職業(yè)健康安全內(nèi)審員標準經(jīng)典-wenkub
2023-01-21 07:36:45 本頁面
【正文】 最高管理者應確定和批準本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保職業(yè)健康安全方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)： a) 適合于組織的職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模； b) 包括防止人身傷害和健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績效的承諾； c）包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)及組織應遵守的其他要求的承諾； d）為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架； e）形成文件，付諸實施，并予以保持； f）傳達到所有在組織控制下工作的人員，旨在使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； g）可為相關(guān)方所獲??； h）定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。組織應界定職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。 注意事項 : 1） 考試所用的體系標準請聯(lián)系客服免費獲?。? 客服 ：378580771 交流群：297873647 2） 學習完本視頻須 記錄學習總結(jié)后再參加在線考試。 3) 其他選修課根據(jù)需要安排。 基本概念術(shù)語 ?持續(xù)改進 continual improvement 不斷對職業(yè)健康安全管理體系（ ）進行強化的過程，目的是根據(jù)組織 ()的職業(yè)健康安全方針 ()，實現(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效 ()的改進。 1 基本概念術(shù)語 ? interested party ? 工作場所（ ）內(nèi)外與組織 ()職業(yè)健康安全績效 ()有關(guān)或受其影響的個人或團體。 f）由本組織或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料； 、風險評價和控制措施的確定 g）組織及其活動變更或計劃的變更； h）職業(yè)健康安全管理體系的變更，包括臨時性變更，及其對運行、過程和活動的影響； i）任何與風險評價和實施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務（也可參見 注） j）工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設(shè)備、運作程序和工作組織的設(shè)計，包括他們對人的能力的適應性。 4 、風險評價和控制措施的確定 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)行控制措施時，應按如下順序考慮降低風險： a）消除； b）替代； c）工程控制措施； d）標志 /警告 和 /或管理控制措施； e）個體防護裝備。 5 法律法規(guī)和其他要求 組織應建立、實施并保持程序，以識別和獲得適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 6 組織應在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。組織還應考慮其可選技術(shù)方案，財務、運行和經(jīng)營要求，以及有關(guān)的相關(guān)方的觀點。 實施和運行 、作用、職責、責任和權(quán)限 最高管理者應對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔最終責任。 、作用、職責、責任和權(quán)限 組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定職業(yè)健康安全職責， 無論他（他們）是否還負有其他方面得職責，要明確界定如下作用和 權(quán)限： a）確保按本標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系； b）確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供 評審，并為改進職業(yè)健康安全管 理體系提供依據(jù)。 組織應確保工作場所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔職業(yè)健康安 全方面承擔責任 ,，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。應提供培訓或采取其他 措施來滿足這些需求，評價培訓或采取的措施的有效性，并保存相關(guān)記錄。 、參與和協(xié)商 參與和協(xié)商 組織應當建立、實施并保持程序，用于： a）工作人員： —— 適當參與危險源辨識、風險評價和控制措施的確定； —— 適當參與事件調(diào)查； —— 參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審； —— 對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商； —— 作為職業(yè)健康安全事務發(fā)表意見。 7 文件 職業(yè)健康安全管理體系文件應包括： a）職業(yè)健康安全方針和目標； b）職業(yè)健康安全管理體系范圍的描述； c）對職業(yè)健康安全管理體系的主要要素和相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑； d）本標準要求的文件，包括記錄； e）組織為確保對涉及其職業(yè)健康安全風險管理過程進行有效策劃、運行
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