黃河上游水電開發(fā)有限責任公司勞動合同管理辦法(存儲版)
【正文】 同的簽訂與未執(zhí)行期限相同的固定期限勞動合同 公司黨組管理干部 公司黨組管理干部簽訂無固定期限勞動合同。 勞動報酬。無法達成一致意見時，按有關程序辦理。 勞動者有以下情形，認定為《勞動法》第二十五條第三款?嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害?的行為，用人單位可以解除勞動合同。 （ 2） 勞動者接到《 通知書 》 和勞動合同書 后，應在 7日內 做出是否 簽訂 的決定。 （ 2） 自發(fā)生變更的實際行為或情況后的 15 日內，用人 單位向 勞動者 送交 《 變更勞動合同通知書 》（附件 二 ） 和 《 變更勞動合同協(xié)議書 》（附件 三 ） ， 由勞動者在《 通知回執(zhí) 》上簽收 。 （ 3） 勞動者接到《 通知書 》后，在 7 日內 做出是 否同意 續(xù)訂的決定。 存在勞動爭議的，遵照勞動爭議處理程序進行處理 。 各單 12 位 應于 每月 15日 前將需備案的勞動合同及其他備案材料送至公司人事勞動部，統(tǒng)一備案。 本辦法由 公司 人事 勞動 部負 責解釋。 勞動者簽名 : 年 月 日 14 附件 二 ： 變更 勞動合同通知書 _____________同志： 因為 ___________________________________________________ 原因，要求變更勞動合同內容。 用人單位 (蓋章 ) 法定代表人 （簽章） 勞動者（簽名） （ 委托代理人 ） 時間： 年 月 日 簽名時間： 年 月 日 鑒證機 關 （蓋章） 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 16 附件 四 ： 續(xù)訂 勞動合同通知書 _____________同志： 我公司 與你于 _____年 ___月 ___日簽訂的《 勞動合同 》的期限將于 _____年 ___月 ___日 屆滿， 我公司 決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同 。 2．無固定期限：從 _____年 ___月 ___日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 二、 實發(fā)經(jīng)濟補償金 _______元 。 勞動者 簽 名 : 年 月 日 20 附件 七 ： 勞動合同 解除 （ 終止 ） 協(xié)議 書 _________________________（甲方）與 _______________ （乙方）于 _____年 ___月 ___日簽訂的勞動合同 ，現(xiàn)因 _____方根據(jù)___________________________________________________________________________原因提出解除 （ 終止 ） 勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方同意自 _____年 ___月 ___日 起解除 （ 終止 ） 勞動合同。 勞動者簽名 : 年 月 日 17 附件 五 ： 續(xù)訂 勞動合同 協(xié)議 書 _________________________（甲 方）與 _______________ （乙方）于 _____年 ___月 ___日簽訂的勞動合同將于 _____年 ___月 ___日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。 特此通知 單位：（章） 年 月 日 回 執(zhí) 本人已 于 年 月 日收到《 變更 勞動合同 協(xié)議 書 》 。 請在 送交 勞動合同 書時 提交失業(yè)證、調動介紹信、解除勞動關系證明材料、報到證或派遣證。 凡以前之規(guī)定與本辦法有抵觸的，均按本辦法執(zhí)行。 公司屬各單位應按照當?shù)卣嘘P勞動用工備案制度的要求進行勞動用工備案。用人單位依法解除（終止）勞動合同的，向 勞動者 送達 《勞動合同解除 （ 終止 ） 通知書》 （附件六） 和 《 解除 （終止） 勞動合同協(xié)議書 》（附件 七 ） 。 勞動合同的續(xù)訂程序 （ 1）續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已 有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。 （ 3） 按規(guī)定完成 鑒證、備案 程序后， 用人單位交勞動者一份，自留一份按照權限妥善保管。 用人單位應 于 勞動合同期限屆 滿 前 60日前完成員工考核，考核合格且用人單位決定繼續(xù)使用的，履行續(xù)訂手續(xù)。 ，認定為 《勞動法》 第二十五條第二款?嚴重
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