x通公司-員工保險辦法-保險制度(存儲版)
【正文】 60％疾病救濟費。 （ 2） 在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇和病假工資和固定工相同。 1. 執(zhí)行日常工作、臨時指定或經(jīng)同意的工作時的傷害； 2. 在緊急情況下雖未經(jīng)上級批準但對公司有利的工 作時的傷害； 3. 在從事技術(shù)發(fā)明或改造時的傷害； 4. 因工出差或工作調(diào)動期間及往返途中的意外事故導(dǎo)致的傷亡； 5. 工作中受傷但未察覺，事后發(fā)作疼痛而不能工作。另每月支付其供養(yǎng)直系親屬撫恤費：供養(yǎng) 1 人，為死者本人工資的 25％；供養(yǎng) 2 人，為死者本人工資的 40％；供養(yǎng) 3 人及以上者，為死者本人工資的 50％，直到受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件為止。 第四章 保險管理 第十五條 公司為每位員工建立保險工作卡或保險檔案。 第二十條 本辦法與當(dāng)?shù)卣叩钟|時，以當(dāng)?shù)卣?guī)定為準。 第十八條 及時辦理與職工新聘用、調(diào)崗和辭退相關(guān)的保險關(guān)系的初建、增減、企業(yè)間轉(zhuǎn)移、撤保、續(xù)約等事務(wù)。 4. 女職工產(chǎn)假為 90 天。 （ 2） 部分喪失勞動能力的，公司安排力所能及的工作；因變崗降低了工資，應(yīng)發(fā)給因工傷殘補助費。 （ 3） 醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動合同的，由公司酌情發(fā)給一次性 個月（如 3～ 6 個月工資）的醫(yī)療補助費。 實際工作年限 10 年以下及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 3 個月；在本公司工齡 5 年以上的，為 6 個月 。 第十一條 疾病保險。 1. 領(lǐng)取資格情形： （ 1） 公司依法破產(chǎn)后； （ 2） 職工在公司整頓期被精
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