x通公司-員工保險(xiǎn)辦法-保險(xiǎn)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 60％疾病救濟(jì)費(fèi)。 （ 2） 在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇和病假工資和固定工相同。 1. 執(zhí)行日常工作、臨時(shí)指定或經(jīng)同意的工作時(shí)的傷害； 2. 在緊急情況下雖未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)但對(duì)公司有利的工 作時(shí)的傷害； 3. 在從事技術(shù)發(fā)明或改造時(shí)的傷害； 4. 因工出差或工作調(diào)動(dòng)期間及往返途中的意外事故導(dǎo)致的傷亡； 5. 工作中受傷但未察覺(jué)，事后發(fā)作疼痛而不能工作。另每月支付其供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：供養(yǎng) 1 人，為死者本人工資的 25％；供養(yǎng) 2 人，為死者本人工資的 40％；供養(yǎng) 3 人及以上者，為死者本人工資的 50％，直到受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件為止。 第四章 保險(xiǎn)管理 第十五條 公司為每位員工建立保險(xiǎn)工作卡或保險(xiǎn)檔案。 第二十條 本辦法與當(dāng)?shù)卣叩钟|時(shí)，以當(dāng)?shù)卣?guī)定為準(zhǔn)。 第十八條 及時(shí)辦理與職工新聘用、調(diào)崗和辭退相關(guān)的保險(xiǎn)關(guān)系的初建、增減、企業(yè)間轉(zhuǎn)移、撤保、續(xù)約等事務(wù)。 4. 女職工產(chǎn)假為 90 天。 （ 2） 部分喪失勞動(dòng)能力的，公司安排力所能及的工作；因變崗降低了工資，應(yīng)發(fā)給因工傷殘補(bǔ)助費(fèi)。 （ 3） 醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動(dòng)合同的，由公司酌情發(fā)給一次性 個(gè)月（如 3～ 6 個(gè)月工資）的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 實(shí)際工作年限 10 年以下及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 3 個(gè)月；在本公司工齡 5 年以上的，為 6 個(gè)月 。 第十一條 疾病保險(xiǎn)。 1. 領(lǐng)取資格情形： （ 1） 公司依法破產(chǎn)后； （ 2） 職工在公司整頓期被精
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1