x通公司-員工保險辦法-保險制度-免費閱讀
【正文】 第五章 附 則 第十九條 鑒于目前正進入社會保險的重大時期，保險法規(guī)、政策變動較大，公司應(yīng)密切關(guān)注中央和本地政府保險法規(guī)、政策動態(tài)，并及時作出相應(yīng)調(diào)整。其中，產(chǎn)前休假 15 天； 難產(chǎn)增加休假 15 天。 4. 職工因工死亡，公司發(fā)給相當(dāng)于本公司 3 個月平均工資的喪葬費。 第十二條 工傷保險的范圍。 實際工作年限 10 年以上及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 6 個月；在本公司工齡 5 年以上 10 年以下的，為 9 個月；在本公司工齡 10 年以上 15 年以下的，為 12 個月；在本公司工齡 15 年以上 20 年以下的，為 18 個月；在本公司工齡20 年以上的，為 24 個月。 1. 對長期固定工： （ 1） 患病停工治療在 6 個月以內(nèi)的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％～ 100％ 病假工資。 2. 失去資格情形： （ 1） 領(lǐng)取期限屆滿； （ 2） 參軍或出國定居； （ 3） 重新就業(yè)； （ 4） 無正當(dāng)理由，兩次拒絕接受就業(yè)機構(gòu)介紹的工作； （ 5） 在領(lǐng)取期間被勞教或被判刑。 第五條 失業(yè)保險。員工保險辦法 第一章 總 則 第一條 為實施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險體系，特制定本辦法。 公司按政府有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險辦理有關(guān)手續(xù)。 第八條 意外傷害保險。 （ 2） 患病停工治療在 6 個月以上的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40％～
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