【正文】 的《世界衛(wèi)生組織法》 [3]序言中第一次明確提出“獲得最高可能達到的標準的權利是一種基本 的人權”。 我國憲法也有對公民權的規(guī)定，如第 21 條規(guī)定：“國家發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保護人民。如戶籍制度不僅對兩種不同戶籍的人實施不同的管理模式，而且在 包括住宅、教 1 南京廣播電視大學論文 育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、勞動保護、失業(yè)救濟等方面將 勞動者 排除在外或給予較城鎮(zhèn)職工低等的待遇。他們是具有農(nóng)民身份的產(chǎn)業(yè)工人，又是產(chǎn)業(yè)工人中的特殊農(nóng)民。各地區(qū)、各部門、各單位認真貫徹落實國務院關于進一步加強工作會議，加強工作，進一步深化安全監(jiān)督檢查工 作，進一步加強的控制指標，認真貫徹落實的安全監(jiān)督工作，認真貫徹落實控制指標，認真貫徹落實控制指標，認真貫徹落實安全質(zhì)量標準化工作，特別是加強煤礦瓦斯治理，大力推 2進國家形勢總體平穩(wěn)，各類事故，重大事故 2 南京廣播電視大學論文 有所下降，礦業(yè)和貿(mào)易企業(yè)的狀況改善，部分行業(yè)和在某些領域的生產(chǎn)安全是比較穩(wěn)定的。”然而我國現(xiàn)行憲法只對公民作出了一些原則的規(guī)定，權在我國現(xiàn)行憲法上并沒有明確地提出來，它僅屬于一項隱形的權利，是一種從其他權利如人身自由、生命權等推導出來的權利。我國現(xiàn)在所進行的普法活動就 勞動者 而言，是面對眾多法盲進行的，它僅僅是一個初步的教育，并未從根本上改變 勞動者 的法律知識結構。 這種狀況已引起美國公眾和政府的廣泛關注，從而促進和加強職業(yè)安全與的立法。 第三，在實施過程中，繼續(xù)提高這些標準。在國際勞工組織和國際公約的同時，日本的勞動法有了很大的發(fā)展。 （三）國際上勞動者權益的法律保護對我國的 啟示 綜上所述，我們可以看到外國的工人安全和是相當重要的，法律法規(guī)是在不斷修訂和完善，更是更突出的問題涉及當前社會的職業(yè)安全和問題。 6 南京廣播電視大學論文 最后，建立一個比較完備的法律執(zhí)行體系，以保證法律的實施。搞好，保障職工，是全面建設小康社會、全面推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分。保障勞動者的是我國的國際責任，也是各級政府的法律責任。應向職工提供個人防護用品的要求，優(yōu)先有利于預防和治療職業(yè)病和新技術工人的，新工藝，新材料。職業(yè)教育和培訓不僅是工人的權利，也是義務。 第四，加強維權，提高勞動者自我保 護意識和能力。應設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，制定職業(yè)病防治計劃和具體方案，建立健全職 業(yè)管理體系、作業(yè)規(guī)程、職業(yè)檔案和職工檔案、工作場所職業(yè)危害因素及評價體系、職業(yè)病危害事故應急救援檔案和系統(tǒng)。解決這一問題的途徑是將勞動者的權益納入憲法，提高勞動者的權 8益，作為憲法權利和利益，對勞動者十分重要。 7 南京廣播電視大學論文 總結及 建議 關系到人的生命財產(chǎn)安全，關系到改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。法律是第一個標準，為了更好地應對職業(yè)安全和法的實施，外國立法對職業(yè)安全的大部分是從標準化工作開始，在具體的操作過程中規(guī)定的標準具有很強的技術。 此外，日本的勞動者在勞動法的形式下發(fā)布了勞動法，即實施細則，如實施職業(yè)安全法、實施細則、就業(yè)保險法等。了解日本的勞動法對我國的相關立法具有很強的借鑒意義。 首先，除了對標準負責的嚴格執(zhí)行，主管部門也必須幫助和鼓勵各國作出努力，以確保安全和的工作條件，科學研究和教育和培訓職業(yè)安全和，提供必要的信息。統(tǒng)計顯示，當美國發(fā)現(xiàn)了超過 15500 種致癌因素。 維權意識有待提高 權在 勞動者 中實現(xiàn)的程度，往往取決于 勞動者 這一生活在中國最基層的最大群體能夠在多大程度上了解、認同乃至接受法律的調(diào)整?！边@一章的概括性條款第 18 條規(guī)定：“人和公民的這些權利和自由直接有效。在此基礎上，課題組也提出了一些建議，力圖為 勞動者創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境，以利于他們的身心。 勞動者 是現(xiàn)代社會中的一個特殊職業(yè)群體。但在當代， 勞動者 并沒有達到公民的地位，而是“二等公民”。另外，權在其他各國也得到了實施，如智利最早于 1925年將權納入憲法。” 是人人不可缺乏的一種需要，在自然法學派眼里，權是先驗的，人的是與生俱來的權利。提高安全和改善勞動條件，可以調(diào)動生產(chǎn)工人的積極性；減少受傷工人可以減少工人的損失；減少財產(chǎn)損失，可以增加企業(yè)的利潤，無疑會促進生產(chǎn)的發(fā)展；而且必須安全，因為安全 是前提條件的，沒有不能生產(chǎn)。這就要求深化戶籍制度改革，加強立法工作，明確國家義務和社會責任，建立利益表達機制，并有效地實施法律制度，保護和改善 勞動者 的權益。面對勞動者所遭遇的不公正待遇，我們有義務呼吁社會維護勞動者權益，協(xié)調(diào)勞動關系，為社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的繁榮昌盛做出貢獻。因此對于中勞動者權益保護問題進行粗淺的探討 。職業(yè)包括生理學、心理學和社會三個方面。 1948 年聯(lián)合國發(fā)布的《世界人權宣言》對權予以確認，至此權被國際社會正式確立為一項基本人權而備受關注?！钡?45 條規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。 勞動者 不能享有作為一個公民所