【正文】 負(fù)責(zé)做好 工藝 技術(shù)資料的歸檔管理工 作 ， 負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料保管制度 ， 合理、充分的利用技術(shù)資料； g) 抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作； h) 負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)工作； i) 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； j) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 車(chē)間巡檢人員必須嚴(yán)格按《 QC 工程圖》進(jìn)行檢驗(yàn)，做好首檢工作。 1．供銷(xiāo) 部 崗位 設(shè)置 1) 外貿(mào)科科長(zhǎng) 2) 物質(zhì)供應(yīng)科科長(zhǎng) 3) 原材料倉(cāng)庫(kù)管理員 4) 成品倉(cāng)庫(kù)管理員 2．崗位要求 供銷(xiāo)部經(jīng)理： a) 具有大專(zhuān)以上文化程度和 供銷(xiāo) 管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)； b) 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的溝通 協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； c) 堅(jiān)持原則，廉潔奉公 ，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； d) 熟悉本公司產(chǎn)品 供銷(xiāo) 流程，了解和掌握 供銷(xiāo) 管理基本內(nèi)容。掌握正確使用方法并予以妥善保管； 4) 若生產(chǎn)工具因人為損壞或丟失的，由 倉(cāng)庫(kù)管理員注銷(xiāo)并報(bào)告于財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)根據(jù)實(shí)際情況 開(kāi)出賠償票據(jù)，在領(lǐng)借人工資中扣除； 5) 非人為的損壞生產(chǎn)工具，得到倉(cāng)庫(kù)管理人員的確認(rèn)后，可到倉(cāng)庫(kù)以舊換新，并辦理調(diào)換登記手續(xù)后再領(lǐng)用； 6) 機(jī)床設(shè)備專(zhuān)用工具按照配套管理的要求，由設(shè)備管理使用責(zé)任人負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管，并作好登記和記錄； 7) 領(lǐng)借人離廠(chǎng)或調(diào)離崗位，需到倉(cāng)庫(kù)辦理生產(chǎn)工具退還手續(xù)，由倉(cāng) 庫(kù)管理員清點(diǎn)、簽字確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失的由 倉(cāng)庫(kù)管理員注銷(xiāo)并報(bào)告于財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)根據(jù)實(shí)際情況 開(kāi)出賠償票據(jù)，在領(lǐng)借人工資中扣除。入庫(kù)物品堆放有序，并掛有明確的物品標(biāo)識(shí)卡，做好記錄 ； d) 負(fù)責(zé) 每季度要定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，對(duì)帳、卡、物進(jìn)行核對(duì)，盡量做到先進(jìn)先出、后進(jìn)后出。 成品檢驗(yàn)時(shí)，要求對(duì)產(chǎn)品安全功能檢驗(yàn)放在第一位，并對(duì)外觀(guān)、包裝、配件進(jìn)行檢查，有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，保證出廠(chǎng)產(chǎn)品的合格。 崗位名稱(chēng)： 質(zhì)量管理 科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：品質(zhì)部經(jīng)理 下屬崗位： 質(zhì)量管理 員 崗位性質(zhì)： 負(fù)責(zé)主持質(zhì) 量管理科所有的管理工作 管理權(quán)限： 行使公司質(zhì)量管理秩序的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； b) 貫徹落實(shí)各科室崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作； c) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊(cè)和體系文件的編寫(xiě) 以 及質(zhì)量管理體系的建立，推行全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審； d) 組織收集和了解各部門(mén)的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司質(zhì)量活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議； e) 保證質(zhì)量活動(dòng)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)執(zhí)行； f) 負(fù)責(zé)各部門(mén)質(zhì)量記錄表格的編制、備案以及對(duì)現(xiàn)有文件的定期評(píng)審； g) 原料供應(yīng)商，外協(xié)加工廠(chǎng)商等交貨質(zhì)量實(shí)績(jī)的整理與評(píng)價(jià)； h) 監(jiān)督相關(guān)單位對(duì) 檢驗(yàn)儀器與量規(guī)的管理與校正， 執(zhí)行 庫(kù)存品的抽驗(yàn)； i) 制程管理與分析，組織專(zhuān)案研究并作改善， 落實(shí) 預(yù)防措施； j) 客戶(hù)抱怨案件及銷(xiāo)貨退回的分析、檢查與改善措施； k) 資料 回饋有關(guān)單位； l) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。逐步建立適合本公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； h) 負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。有建議或意見(jiàn)的可通過(guò)找領(lǐng)導(dǎo)談心或投建議意見(jiàn)箱表述。 8. 量器具管理員應(yīng)不定期對(duì)公司量器具（量具、衡具、壓力表等）進(jìn)行校準(zhǔn)管理，保證各崗位所使用的量器具合格有效。 3. 模具或自制設(shè)施制作過(guò)程中，模具工不得擅自更改上級(jí)下發(fā)的圖紙，如發(fā)現(xiàn)圖紙確實(shí)有誤的，及時(shí)與有關(guān)人員溝通，研究確定后再行加工。 ，經(jīng)檢驗(yàn)人員確認(rèn)后 方可批量生產(chǎn)。 b) 嚴(yán)格掌握工藝規(guī)程和成品規(guī)格以及制作工藝要求，向組長(zhǎng)闡明工序安排，及時(shí)向相關(guān)科室部門(mén)反映并提出執(zhí)行工藝規(guī)程中的改進(jìn)措施，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 d) 要按質(zhì)量管理體系的要求，對(duì)設(shè)備的購(gòu)置 、 維修、報(bào)廢的整個(gè)壽命周期實(shí)行控制。 f) 抓好安全文明生產(chǎn)，注意保持和改善工作環(huán)境，不污染成品，完工的產(chǎn)品及時(shí)入庫(kù)交驗(yàn)，保證物流暢通，自覺(jué)做到工完料盡、場(chǎng)地清。 g)協(xié)助 人力資源部 對(duì) 車(chē)間 人員的培訓(xùn) ； 協(xié)助質(zhì)檢人員 對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中各工 序的質(zhì)量 監(jiān)督 管理 。 k) 負(fù)責(zé)本部人員業(yè)績(jī)檔案的建立，有權(quán)向總經(jīng)理提出 金工 車(chē)間 、 拋光車(chē)間 、 機(jī)具車(chē)間、裝配車(chē)間 及 半成品庫(kù) 人選，有對(duì)所屬部門(mén)人員進(jìn)行考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘的權(quán)力 。 e) 負(fù)責(zé)組織編制 上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)作業(yè) 計(jì)劃。 1. 生產(chǎn)部 崗位 設(shè)置 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)車(chē)間 1) 生產(chǎn)計(jì)劃室主任 2) 金工車(chē)間主任 3) 拋光車(chē)間主任 4) 裝配車(chē)間主任 5) 機(jī)具車(chē)間主任 6) 半成品庫(kù)管理員 2． 崗位 任職 要求 生產(chǎn)部經(jīng)理及各車(chē)間主任： 至少應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一： a) 具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的 技術(shù)職稱(chēng)。 （四） 會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)、按時(shí)歸檔，并分類(lèi)填制目錄 ； 辦公室管理制度 1． 上班時(shí)著裝整齊、坐姿端正 ， 樹(shù)立良好的公司形象和個(gè)人形象 ； 2． 辦公室謝絕吸煙 ， 嚴(yán)禁大聲喧嘩 和 閑聊 ， 營(yíng)造良好的工作環(huán)境 ； 3． 未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理，維護(hù)辦公室的權(quán)威性 ； 4． 辦公室須有專(zhuān)人值班，不得空缺。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章 ； 5） 財(cái)務(wù)工作人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，有權(quán)可以不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，可以予以退回，要求更正、補(bǔ)充 ； 6） 財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書(shū)面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，做出處理 ； 7） 出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù)賬目的登記工作 ； 8） 財(cái)務(wù) 審計(jì)每年一次。 出納的主要工作職責(zé)： a) 嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金， 不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。具有大專(zhuān)以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力； 2 崗位要求： 1大專(zhuān)以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)； 4 崗位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)、出納 直接 領(lǐng)導(dǎo) ： 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 管理權(quán)限：行使對(duì)公司 的財(cái)務(wù) 的 控制 、管理的權(quán)力， 確保公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 管理責(zé)任 ： 全面 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù) 工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé) 會(huì)計(jì)主要工作職責(zé)： a) 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、 復(fù)帳、報(bào)賬 ， 做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。 d) 積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)賬工作。 13） 除本規(guī)定第十五條外，財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng)，超過(guò)使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金 ； 14） 財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付 (即坐支 )。 12． 公司電腦專(zhuān)人使用，并有保密措施。 d) 具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 g) 配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工 作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 。 c) 有對(duì)下屬人員的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán) 。 j)注意加強(qiáng)平常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)管理方式 和 業(yè)務(wù)水平 。 i) 對(duì)下屬人員 有使用、調(diào)整 、督促、考核的權(quán)力； 并對(duì)下屬有獎(jiǎng)罰權(quán)、人事推薦權(quán)。 g) 負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)及發(fā)生偏離時(shí)的追蹤處理。 d) 遇到加班趕貨，主任應(yīng)跟班到底，抓好組織管理和質(zhì)量監(jiān)督、確保任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。 ，確保安全生產(chǎn)，上班時(shí)嚴(yán)禁吸煙或與人閑談。使用新模具或新設(shè)施前，機(jī)具人