【正文】 負責(zé)做好 工藝 技術(shù)資料的歸檔管理工 作 ， 負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料保管制度 ， 合理、充分的利用技術(shù)資料； g) 抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作； h) 負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作； i) 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； j) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 車間巡檢人員必須嚴格按《 QC 工程圖》進行檢驗，做好首檢工作。 1．供銷 部 崗位 設(shè)置 1) 外貿(mào)科科長 2) 物質(zhì)供應(yīng)科科長 3) 原材料倉庫管理員 4) 成品倉庫管理員 2．崗位要求 供銷部經(jīng)理： a) 具有大專以上文化程度和 供銷 管理專業(yè)知識； b) 熱愛公司，有較強的溝通 協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； c) 堅持原則，廉潔奉公 ，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； d) 熟悉本公司產(chǎn)品 供銷 流程，了解和掌握 供銷 管理基本內(nèi)容。掌握正確使用方法并予以妥善保管； 4) 若生產(chǎn)工具因人為損壞或丟失的，由 倉庫管理員注銷并報告于財務(wù)，財務(wù)根據(jù)實際情況 開出賠償票據(jù)，在領(lǐng)借人工資中扣除； 5) 非人為的損壞生產(chǎn)工具，得到倉庫管理人員的確認后，可到倉庫以舊換新，并辦理調(diào)換登記手續(xù)后再領(lǐng)用； 6) 機床設(shè)備專用工具按照配套管理的要求，由設(shè)備管理使用責(zé)任人負責(zé)領(lǐng)取和保管，并作好登記和記錄； 7) 領(lǐng)借人離廠或調(diào)離崗位，需到倉庫辦理生產(chǎn)工具退還手續(xù)，由倉 庫管理員清點、簽字確認，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失的由 倉庫管理員注銷并報告于財務(wù)，財務(wù)根據(jù)實際情況 開出賠償票據(jù)，在領(lǐng)借人工資中扣除。入庫物品堆放有序，并掛有明確的物品標識卡，做好記錄 ； d) 負責(zé) 每季度要定期進行盤點，對帳、卡、物進行核對，盡量做到先進先出、后進后出。 成品檢驗時，要求對產(chǎn)品安全功能檢驗放在第一位，并對外觀、包裝、配件進行檢查，有問題及時匯報，保證出廠產(chǎn)品的合格。 崗位名稱： 質(zhì)量管理 科科長 直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理 下屬崗位： 質(zhì)量管理 員 崗位性質(zhì)： 負責(zé)主持質(zhì) 量管理科所有的管理工作 管理權(quán)限： 行使公司質(zhì)量管理秩序的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)： a) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； b) 貫徹落實各科室崗位責(zé)任和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作； c) 負責(zé)公司質(zhì)量手冊和體系文件的編寫 以 及質(zhì)量管理體系的建立，推行全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理體系的正常運行，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審； d) 組織收集和了解各部門的質(zhì)量動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司質(zhì)量活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議； e) 保證質(zhì)量活動各類標準確實執(zhí)行； f) 負責(zé)各部門質(zhì)量記錄表格的編制、備案以及對現(xiàn)有文件的定期評審； g) 原料供應(yīng)商，外協(xié)加工廠商等交貨質(zhì)量實績的整理與評價； h) 監(jiān)督相關(guān)單位對 檢驗儀器與量規(guī)的管理與校正， 執(zhí)行 庫存品的抽驗； i) 制程管理與分析，組織專案研究并作改善， 落實 預(yù)防措施； j) 客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施； k) 資料 回饋有關(guān)單位； l) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。逐步建立適合本公司的企業(yè)標準； h) 負責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。有建議或意見的可通過找領(lǐng)導(dǎo)談心或投建議意見箱表述。 8. 量器具管理員應(yīng)不定期對公司量器具（量具、衡具、壓力表等）進行校準管理，保證各崗位所使用的量器具合格有效。 3. 模具或自制設(shè)施制作過程中，模具工不得擅自更改上級下發(fā)的圖紙，如發(fā)現(xiàn)圖紙確實有誤的，及時與有關(guān)人員溝通，研究確定后再行加工。 ，經(jīng)檢驗人員確認后 方可批量生產(chǎn)。 b) 嚴格掌握工藝規(guī)程和成品規(guī)格以及制作工藝要求，向組長闡明工序安排，及時向相關(guān)科室部門反映并提出執(zhí)行工藝規(guī)程中的改進措施，現(xiàn)場解決問題，保證生產(chǎn)的順利進行。 d) 要按質(zhì)量管理體系的要求，對設(shè)備的購置 、 維修、報廢的整個壽命周期實行控制。 f) 抓好安全文明生產(chǎn)，注意保持和改善工作環(huán)境，不污染成品，完工的產(chǎn)品及時入庫交驗，保證物流暢通，自覺做到工完料盡、場地清。 g)協(xié)助 人力資源部 對 車間 人員的培訓(xùn) ； 協(xié)助質(zhì)檢人員 對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工 序的質(zhì)量 監(jiān)督 管理 。 k) 負責(zé)本部人員業(yè)績檔案的建立，有權(quán)向總經(jīng)理提出 金工 車間 、 拋光車間 、 機具車間、裝配車間 及 半成品庫 人選，有對所屬部門人員進行考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘的權(quán)力 。 e) 負責(zé)組織編制 上報年、季、月度生產(chǎn)作業(yè) 計劃。 1. 生產(chǎn)部 崗位 設(shè)置 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)車間 1) 生產(chǎn)計劃室主任 2) 金工車間主任 3) 拋光車間主任 4) 裝配車間主任 5) 機具車間主任 6) 半成品庫管理員 2． 崗位 任職 要求 生產(chǎn)部經(jīng)理及各車間主任： 至少應(yīng)滿足下列條件之一： a) 具備相關(guān)專業(yè)的 技術(shù)職稱。 （四） 會計報表應(yīng)分月、季、年報、按時歸檔，并分類填制目錄 ； 辦公室管理制度 1． 上班時著裝整齊、坐姿端正 ， 樹立良好的公司形象和個人形象 ； 2． 辦公室謝絕吸煙 ， 嚴禁大聲喧嘩 和 閑聊 ， 營造良好的工作環(huán)境 ； 3． 未經(jīng)許可，員工不得隨意進入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理，維護辦公室的權(quán)威性 ； 4． 辦公室須有專人值班，不得空缺。會計報表須會計簽名或蓋章 ； 5） 財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，有權(quán)可以不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，可以予以退回，要求更正、補充 ； 6） 財務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，做出處理 ； 7） 出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)和債務(wù)賬目的登記工作 ； 8） 財務(wù) 審計每年一次。 出納的主要工作職責(zé)： a) 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金， 不認白條抵壓現(xiàn)金。具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力； 2 崗位要求： 1大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 4 崗位名稱： 會計、出納 直接 領(lǐng)導(dǎo) ： 財務(wù)科科長 管理權(quán)限：行使對公司 的財務(wù) 的 控制 、管理的權(quán)力， 確保公司財務(wù)的正常運轉(zhuǎn) 管理責(zé)任 ： 全面 負責(zé)公司財務(wù) 工作，對所承擔(dān)工作全面負責(zé) 會計主要工作職責(zé)： a) 按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、 復(fù)帳、報賬 ， 做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。 d) 積極配合銀行做好對帳、報賬工作。 13） 除本規(guī)定第十五條外，財務(wù)人員支付個人款項，超過使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會計審核，總經(jīng)理批準后支付現(xiàn)金 ； 14） 財務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付 (即坐支 )。 12． 公司電腦專人使用，并有保密措施。 d) 具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 g) 配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工 作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力 。 c) 有對下屬人員的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán) 。 j)注意加強平常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新，在實踐中不斷改進管理方式 和 業(yè)務(wù)水平 。 i) 對下屬人員 有使用、調(diào)整 、督促、考核的權(quán)力； 并對下屬有獎罰權(quán)、人事推薦權(quán)。 g) 負責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備的校準及發(fā)生偏離時的追蹤處理。 d) 遇到加班趕貨，主任應(yīng)跟班到底，抓好組織管理和質(zhì)量監(jiān)督、確保任務(wù)的圓滿完成。 ，確保安全生產(chǎn)，上班時嚴禁吸煙或與人閑談。使用新模具或新設(shè)施前，機具人