【正文】 上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用 條件的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同： (1)在試用期內的 。 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的 100%賠償，并退還任職最后三個月薪金 。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 第四條 福利待遇 聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害 保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。 (4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。 (2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的 。 甲方簽字蓋章： _____年 ___月 ___日 乙方簽字： _____年 ___月 ___日 第三篇：助理工程師聘用合同 聘用協(xié)議書 甲方：北京榮榮長盛管理咨詢有限公司 乙方：身份證號碼： 因甲方公司發(fā)展需要，需聘用乙方兼職在甲方友好合作公司兼任建筑專業(yè)助理工程師資格職務，經過真誠友好協(xié)商，甲方、乙方一致同意，乙方自愿作為甲方友好合作公司的兼職工程技術人員資格，具體條款如下： 一、經雙方商定，甲方同意聘用乙方 12 個月支付乙方兼職聘用工資人民幣 _1700__元整；甲方確認收到乙方職稱證書原件、職稱評審表原件、身份證（ 正反兩面掃描件）、畢業(yè)證掃描件、一寸彩色照片掃描件。 如乙方證書未能通過北京市區(qū)建委或市建委核查，乙方須退還甲方支付的全部費用。 第一條合同期限 合同期限為年，從年月日至年月日止。 第五條工作時間 甲方實行每周工作五天，四十小時，每天 8 小時工作制。 第七條勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。 第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經甲、 乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 年月日來 第五篇：工程師聘用合同范本 工程師聘用合同范本 公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的 100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 五、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。 三、 雙方簽定協(xié)議后，乙方應根據(jù)甲方需求向甲方提供職稱證書原件、職稱評審表原 件、身份證（正反兩面掃描件）、畢業(yè)證掃描件。 第十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，雙方均可申請勞動仲裁解決。協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。 (10)如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。 (2)負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議 的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。 第四條教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技 術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 (二 )甲方可參考下列事項調整乙方職等 。 (三 )甲方在內地省份機構及境外機構 。 甲方 (簽章 )： 乙方 (簽章 )： 年月日 工程師聘用合同 2 公司 (以下簡稱甲方 )，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方 )為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 根據(jù)公安部門相關規(guī)定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行為。聘用年薪為元 (￥：元 )。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。 (3)由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。 甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金 。 (6)在降 低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。 第六條 雙方義務及職責 甲方義務及職責 負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 第十條雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重 大損害的 。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。 甲方確因生產 (工作 )需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字 )職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式： 甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。 第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配 合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。 員工正式聘用合同書 訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協(xié)助乙方辦理相關的變更手續(xù)。年薪支付后乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。 二、聘用期