【正文】 動防護(hù)用品。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第六條勞動報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第七條勞動保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 (4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 (2)女職工在孕期 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第十二條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不服從仲裁裁決的一方， 可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 年月日來 工程師聘用合同 3 聘請方： (以下簡稱甲方 ) 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 受聘方： (以下簡稱乙方 ) 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守： 第一條 聘用期限 聘用期為 ______年，自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止，期間 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止為試用期。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護(hù)及資質(zhì)升級所用。 第三條 聘薪標(biāo)準(zhǔn) 甲方每月支付乙方工資報(bào)酬 __________元。 第五條 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。 乙方義務(wù)及職責(zé) (1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù) 。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。 (3)負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計(jì)變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。 (5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。 (7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項(xiàng)。 (9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方權(quán)益。 第七條 乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為 。 第八條 勞動合同的解除和終止 乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)______%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放 。 合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同： (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 被依法追究開事責(zé)任的 。 (4)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。如因乙方自身原因，甲方概不負(fù)責(zé)。 第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。聘用合同亦稱聘任合同。以下是為大家整理的工程師聘用合同，供大家參考學(xué)習(xí)?，F(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下： 一、甲方聘用乙方 具有級爆破工程師資質(zhì)的技術(shù)人員成為甲方技術(shù)人員，乙方同意。一次性簽訂年的聘用合同。 三、聘用費(fèi)用及支付方式 聘用費(fèi)用實(shí)行年薪制。 四、支付方式 甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。 剩余兩年每年的年薪于當(dāng)年 7 月 1 日前支付乙方。 五、雙方權(quán)利和義務(wù) 甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關(guān)資料，有效期為 年，并不得擅自更改合同條款，如有發(fā)生，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任，退回全額聘用費(fèi)用并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若甲方將乙方有關(guān)證件丟失或向外泄露乙方個(gè)人信息，則由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 如甲方有 b 級以上 (含 b 級 )大型爆破施工項(xiàng)目，乙方有義務(wù)參加設(shè)計(jì)與施工，差旅費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 在聘用期間，乙方依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，負(fù)有保密義務(wù)，不得自己經(jīng)營或者從事同類行業(yè)的聘用，遵守競業(yè)限制。 七、本協(xié)議自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。 第一條合同期限 合同期限為年，從年月日至年月日止。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事工作。 第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有 關(guān)人事管理制度辦理。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 (四 )應(yīng)出差服務(wù)的場所。 第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周 5 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 第九條乙方的工作報(bào)酬： (一 )甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (或工種 )變換情況 。 。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。 第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月 日起生效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第六條勞動報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第七條勞動保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 (4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。