【正文】 能是“觀點 +例子”的事跡材料，還沒有上升到規(guī)律性的認識，這正是一般初學(xué)者把握不好的地方。戰(zhàn)士小劉說 :“艇長的道理講得實在、及時，我們愿意聽，收獲大。下面就從這三個基本要素入手，探討典型經(jīng)驗材料的寫法。二要體現(xiàn)上級精神。否則經(jīng)驗再好，也只是擺不到桌面上的“土”辦法。就經(jīng)驗觀點的提煉來講，其思維方向主要有三個方面：一是提煉一種做法。三是提煉一種精神?！敖柚喾搅α俊笔欠?法，“維護官兵權(quán)益”是目的。先指出問題或特點，然后交代解決這一矛盾和問題的方法措施?！白龇ā笔堑湫徒?jīng)驗材料寫作的關(guān)鍵。如“搞好精神文明建設(shè)，是推動連隊全面建設(shè)的強大精神動力”，“只有不斷提高政治機關(guān)干部的素質(zhì)，才能發(fā)揮出政治工作的生機和活力”，“按綱建連必須要有一個明確的工作思路”等。 在經(jīng)驗材料寫作中，正是通過經(jīng)驗觀點統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)驗解說，經(jīng)驗解說解釋、說明經(jīng)驗觀點，增強了經(jīng)驗文章的理性色彩。為了介紹經(jīng)驗，一般都要概括介紹工作中采取的一些步驟、措施、方法和具體做法。有的經(jīng)驗觀點比較好理解，就不必再作簡單的解釋說明，以免造成重復(fù)。正如議論文離不開論據(jù)一樣，經(jīng)驗材料也缺少不了經(jīng)驗實例。尋求實例典型性的常見方法有： 1．突出時代特色，選擇重大的典型實例。因為事例就象“多棱鏡”，從每個側(cè)面看都能折射出不同的光澤來。這就需要我們用辨證的眼光來看它的成績是不是主流，對工作的開展有沒有推動作用，如果成績是主流，對工作起到積極的推動作用，我們就要沙里淘金，充分挖掘出它的閃光點，找出其中具有積極意義的典型實例。對于不能肯定的實例要反復(fù)調(diào)查、核實，切不可為了實例的典型去編造，去合理想象。 1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 3．條理要清楚。 一、堅持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門工作的重中之重，不斷增強農(nóng)村信用社核心競爭力。 二、堅持以創(chuàng)建文明行業(yè)為平臺，切實提高農(nóng)村信用社服務(wù)質(zhì)量和社會形象。為了督促檢查日常服務(wù)情況，我們采用明查暗訪，電話查詢，走訪客戶以及征詢函等形式，全面考查客戶滿意度，促進服務(wù)質(zhì)量的提高。㈠、年初按照聯(lián)社黨委的要求，對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點主要負責(zé)人和內(nèi)勤主任進行全面綜合考察，并在此基礎(chǔ)上將考察范圍延伸到相關(guān)網(wǎng)點的主辦會計。二是對聯(lián)社機關(guān)中層管理人員進行 德、能、勤、績、廉等方面的綜合考核考評。㈥關(guān)心離退 休人員的生活，安排體檢專項費用。㈣組織全轄干部員工綜合健康檢查。㈢、進一步探索黨管干部和市場化選聘人才相結(jié)合運作機制的具體操作模式。隨著農(nóng)村信用社改革進程的不斷深化，尤其是法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來，對此，我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)的運行機制，在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的基礎(chǔ)上，對本部門的一系列管理制度進行建立和完善，內(nèi)容 涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學(xué)歷職稱等，使本部門現(xiàn)行管理制度更具科學(xué)性、時效性和針對性。做到年初有計劃，創(chuàng)建有目標，過程有考核，將之融入各項業(yè)務(wù)工作之中。全年舉辦各類培訓(xùn)班 *起 **期，參訓(xùn)人數(shù)達 ***次。最好由主要負責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。 2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。 3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。 （《應(yīng)用寫作》 2021 年第 7 期） 作者單位：大連艦艇學(xué)院政治系 責(zé)任編輯：蔡寧濤 第五篇：如何寫工作總結(jié) 如何寫工作總結(jié) 總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。真實是典型經(jīng)驗材料的第一生命。 4．排除爭議，發(fā)現(xiàn)被假象掩蓋的閃光實例。平常人只能做些平常事，但我們可以從平凡事例中選擇最佳角度，展現(xiàn)出不平凡的思想及精神境界來表現(xiàn)其典型性。因為典型實例 不僅具有廣泛的代表性和具有強大的說服力，而且能深刻揭示事物的本質(zhì)，代表事物的發(fā)展方向。這就要求我們在起草典型經(jīng)驗材料時，動筆前要認真考慮幾個層次的進入寫法，是從開展工作的原因、目的、背景、依據(jù)說起，還是從概括做法說起，在表述上要講究多樣化，富有起伏和變化，使經(jīng)驗 材料更富有生動的色彩。 經(jīng)驗解說是一種理性的剖析，不同于泛泛議論，說些眾所周知的套話，不能給人以任何啟示。這種說理方法一般處在文章各層次的開端處。典型經(jīng)驗材料正是因為有了經(jīng)驗解說，才從感性認識進一步上升到理性高度，進而更好地揭示出工作的規(guī)律，所以說它是典型經(jīng)驗材料的重要組成部分。典型經(jīng)驗材料寫作的基本要求，在于成功“做法”中揭示出規(guī)律性的認識，使經(jīng)驗具有全局性、普遍性的指導(dǎo)意義。如“不以權(quán)力而自傲，用人格力量感化人”。如“履行新使命新要求，注重提高官兵駕馭新裝備的能力”。經(jīng)驗材料主要是通過介紹某種做法達到某種目的，體現(xiàn)在經(jīng)驗觀點上，前半句介紹具體做法，后半句說明這樣做達到的目的。從經(jīng)驗中提煉出工作作風(fēng)，讓人們不僅學(xué)到工作方法，重要的是透過工作方法，學(xué)到一種工作作風(fēng)，起到長遠的作用。 1．明確經(jīng)驗觀點提煉的基本方向。推廣經(jīng)驗不是推廣成績，不是為典型評功擺好，而是推廣典型取得成績的靈魂 —— 經(jīng)驗之所在，方法之所在。具體地說，一要緊扣時代脈搏。它們之間的關(guān)系是：經(jīng)驗觀點是“靈魂”、是“統(tǒng)帥”；經(jīng)驗解說是“橋梁”，連接著經(jīng)驗觀點和經(jīng)驗實例，對經(jīng)驗觀點起理性說明和解釋作用；經(jīng)驗實例是“證人”，對經(jīng)驗觀點起證實作用。在教育中，他帶頭學(xué)理論，聯(lián)系自己的思想實際，撰寫了十萬多字的政治工作心得體會筆記，他不僅在第一線及時預(yù)測戰(zhàn)士在訓(xùn)練中可能產(chǎn)生的思想問題，而且注意透過戰(zhàn)士在訓(xùn)練中微妙的思想變化，及時捕捉信息，把大道理講得直通戰(zhàn)士心靈，讓戰(zhàn)士懂理、信理、服理。接下來是這樣寫的：艇長提出以強有力的思想政治工作開拓工作新局面的設(shè)想。 一、典型經(jīng)驗材料構(gòu)成的內(nèi)在規(guī)律 （一）典型經(jīng)驗材料的寫作難點。需要強調(diào)的是，所指的同一性只是存在于同一組中各小節(jié)思想觀點之間，而不是在不同組的各小節(jié)之間。如果一組思想是對某種現(xiàn)有結(jié)構(gòu)進行評論，那么其邏輯順序就是結(jié)構(gòu)順序。 2．歸納關(guān)系的順序。應(yīng)該盡量將演繹推理放在金字塔結(jié)構(gòu)中較低的層次上，在某個段落中使用演繹法是非常適當?shù)?，讀者也很容易理解。通常人們在思維時會更多地采用演繹推理的方法。在寫作時，以演繹的順序發(fā)展的思想并不一定要以演繹的順序表達出來。直接關(guān)聯(lián)可以是縱向的 —— 即任何一個層次上的思想都是對其下一個層次上的思想的概括或總結(jié)，而這一層次上的一組思想則是對其上一個層次的思想的解釋和支持；也可以是橫向的 ——即多個思想由于屬于同一范疇（具有某種類似的屬性或共同組成一個推導(dǎo)式），而被并列組織在一起。 按照這一規(guī)則，如果在寫作中發(fā)現(xiàn)有兩個（多個）并列的主題思想，主要有兩種處理辦法。換句話說，要想使文章條理清晰，就可運用金字塔原理。 （二）金字塔原理的重要意義 1．增強文章的邏輯性。筆者認為，原理中所介紹的理論和方法對寫作尤其是文書寫作，具有重要的指導(dǎo)作用。標題及小標題能夠突出文章結(jié)構(gòu)中的重要部分，是所要表述內(nèi)容的總括，通 過標題可以使讀者迅速找到關(guān)于某一問題的詳細結(jié)論。讀此書并不是讀完就完了的，掩卷深思，如何在實踐中熟練運用才是我們所要達到的目的。需要強調(diào)的是，所指的同一性只是存在于同一組中各小節(jié)思想觀點之間，而不是在不同組的各小節(jié)之間。如果一組思想是對某種現(xiàn)有結(jié)構(gòu)進行評論，那么其邏輯順序就是結(jié)構(gòu)順序。 2．歸納關(guān)系的順序。在進行歸納推理時，最重要的就是找到一個能夠表示該組所有思想的詞。演繹推理和歸納推理是兩種不同的邏輯推理方式，也是建立思想邏輯關(guān)系僅有的兩種模式。換言之，所有思想都要找到歸屬，找到恰當?shù)奈恢?；在一篇文章中，不?yīng)該存在孤立于金字塔結(jié)構(gòu)之外的思想。換句話說，要想使文章條理清晰，就可運用金字塔原理。 （二）重要意義 1．增強文章的邏輯性。 第三篇：金字塔原理學(xué)習(xí)總結(jié) 文書寫作中的金字塔原理學(xué)習(xí)思考 《金字塔原理》介紹了一種思考、寫作和解決問題的邏輯，書中介紹的理論和方法對寫作尤其是專業(yè)文書寫作，具有重要指導(dǎo)意義。遇到的問題可以分解為不足和其中的啟示。 第一步，列出中心思想。 每個分論點下 的論據(jù)必須屬于同一邏輯范疇內(nèi)，各論點之間、各論據(jù)之間必須相互獨立、且完全窮盡，這就是專業(yè)的術(shù)語 MECE（ MutuallyexclusiveCollectivelyexhaustive）。因其展現(xiàn)的框架結(jié)構(gòu)酷似埃及金字塔而得名。有依據(jù)的分析更能獲得老板的認可。這 不是展望美好明天的空話，而是需要立足于今年到這個階段的工作現(xiàn)狀，規(guī)劃如何對接上明年的工作。在動筆之前，需要關(guān)注這樣三個問題：年終總結(jié)寫給誰看？寫年終總結(jié)的目的 是什么？怎樣達到目的？ 一、年終總結(jié)的視角 年終總結(jié)的讀者并非是員工本人，而是老板。 第三步，放入素材。這三者之間一個層層遞進的邏輯關(guān)系。每個人在寫年終總結(jié)前，一定都收集了一些碎片化的信息，包括：業(yè)績、采取的行動、個人主要問題、下年展望等等。 中心思想又可分解成幾個分論點，每個分論點分解成多個論據(jù)素材。因而這里要介紹的，是如何將金字塔原理的結(jié)構(gòu)化思維運用到年終總結(jié)的寫作中。 系統(tǒng)化思考就是通過體系的角度和系統(tǒng)關(guān)聯(lián)角度尋找公司核心的問題，特別是落到本部門的核心問題。 （二） 服務(wù)價值 對于后臺職能部門來說，其本身不創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值，它的價值來源于 為公司業(yè)務(wù)開展提供有效的支持。有的 HR 苦惱到底從何下筆，有的 HR 苦惱寫了幾萬字老板還是不滿意。在動筆之前，需要關(guān)注這樣三個問題：年終總結(jié)寫給誰看？寫年終總結(jié)的目的是什么？怎樣達到目的？ 一、年終總結(jié)的視角 年終總結(jié)的讀者并非是員工本人，而是老板。這不是展望美好明天的空話，而是需要立足于今年到這個階段的工作現(xiàn)狀，規(guī)劃如何對接上明年的工作。有依據(jù)的分析更能獲得老板的認可。因其展現(xiàn)的框架結(jié)構(gòu)酷似埃及金字塔而得名。 每個分論點下的論據(jù)必須屬于同一邏輯范疇內(nèi)，各論點之間、各論據(jù)之間必須相互獨立、且完全窮盡，這就是專業(yè)的術(shù)語 MECE（ MutuallyexclusiveCollectivelyexhaustive）。 第一步，列出中心思想。遇到的問題可以分解為不足和其中的啟示。 第二篇：工作總結(jié)如何運用金字塔原理寫工作總結(jié) 如何運用金字塔原理寫年終工作總結(jié) 又到一年一度的年終總結(jié)時。價值創(chuàng)造可以從三方面來思考： （一） 業(yè)務(wù)價值 包括本的業(yè)績成果、重點工作完成情況。 所謂未來規(guī)劃視角可以用一句話概括：以發(fā)展為導(dǎo)向，系統(tǒng)化思考，專題性推進。也有人將做過的工作條條框框全部羅列 了一 遍，看似有條理，實則缺乏歸納，老板讀完后只記得你做了很多零碎的工作，但這些工作的成效在哪里？與公司業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)度如何？也是一頭霧水。 對于年終總結(jié)來說，也就是要求整篇總結(jié)由一個中心思想概括，所有的內(nèi)容都圍繞這個主題。按照邏輯順序排序，