【正文】 ，也存有以下幾點不足之處： 對工作的態(tài)度要求不夠嚴(yán)格，堅持性不強，缺乏工作 的敬業(yè)性。 對工作的開展，提前做好計劃、布置、安排，要有對工作的預(yù)防、預(yù)見性，提高工作效率，與隊 員一起做好班組文明建設(shè)。每天做的也都是些瑣碎的工作 ,盡快的理順關(guān)系投入到工作中去是我重要的任務(wù) ,全力配合好主管日常工作是我的職責(zé) ,這就要求我們工作意識要強 ,工作態(tài)度要端正 ,工作效率要快 ,力求周全。 第四篇：酒店領(lǐng)班的辭職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職報告。您在上任之后，制定了一 系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。 您肯定想到，酒店要想在競爭激烈 的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一 。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很 多的路才能到達(dá)一定高度，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工 作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初 涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。 隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。 平時工作的順利開展與酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持是分不開的 ,酒店就是個大的家庭 ,成績是靠大家共同努力的而得來的。各項工作都將從頭開始 ,許多事都是邊干邊摸索 ,以便在工作中游刃有余。 加大對各崗位、各區(qū)域的檢查力度。在藍(lán)天灣大學(xué)堂的學(xué)習(xí)中，都能積極參加。 在部門內(nèi)部培訓(xùn)中，不單是慣述安全知識，自始至終慣述 村 的宗旨，并向多 員 性展開培訓(xùn)，即：安全員、宣傳員、服務(wù)員、要求隊員不僅僅是掌握本部的職能要求，同時也要求對酒店內(nèi)各部的特性，以及周邊環(huán)境，有何服務(wù)處所等要掌握清楚，從而提高整體水平。為了在以后的工作中取得更好的成績，現(xiàn)將一年來的工作等情況總結(jié)如下： 一、在工作中，牢固樹立以部門 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 為目標(biāo)，嚴(yán)格以 作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、團(tuán)隊精神強、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、服務(wù)意識好 為行為方向，腳踏實地地去開展工作。 身為領(lǐng)班首先要清楚自己的職責(zé)，現(xiàn)就本部應(yīng)履行的職責(zé)我個人認(rèn)為應(yīng)有如下幾點： 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，并向其報告工作情況。 客房巡查、定期檢查制度需要進(jìn)一步加強，將事故防患于未然。我們一如既往的堅持“員工自查和經(jīng)理抽查”，客房有一段時間在缺員的狀況下，我及時進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，機(jī)動靈活的安排了班次情況，甚至親自帶頭打掃衛(wèi)生，真正做到了“我們就是一塊磚，哪里需要往哪搬。因此員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量提高是賓館經(jīng)營最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。激勵員工不斷地充實自己，每天進(jìn)步一點，在實踐中不斷提高專業(yè)操作和服務(wù)技能 。即便是休息時期發(fā)生了事件，本人也義不容辭趕到酒店來處理。巡查前廳區(qū)域的情況、保證衛(wèi)生清潔和服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決。 試業(yè)前與銷售部同事外出到各單位拜訪、認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)，為今后前廳接待工作做鋪墊。現(xiàn)將一年來的工作思想情況小結(jié)及明年的工作展望述職報告如下： 一、酒店籌備開業(yè)之前，本人經(jīng)過了三個月的質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，在此期間，本人多方收集資料、反復(fù)核查和修改，編寫了前廳部的操作規(guī)程和制度。 ，應(yīng)提升其的服務(wù)質(zhì)量，多培訓(xùn)普通話及禮貌用語，確保話務(wù)服務(wù)質(zhì)量。 以上總結(jié)出的不足之處，我將一一逐步改正，同時根據(jù)我們酒店的自身特點，針對以后的客房工作做以下幾點工作思路及主攻策略，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予指點： ，強化員工服務(wù)意識，對新員工和后進(jìn)員工做好輔助工作，并協(xié)同各領(lǐng)班制定培訓(xùn)計劃，做好員工的技能培訓(xùn)工作，并督導(dǎo)落實情況。 。 25 樓的接待一般都屬 vip 重要接待，我們在服務(wù)的過程中不得有任何閃失，這就要求我們各方面都要做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，時刻嚴(yán)格要求自己，為了餐中服務(wù)順利，餐前準(zhǔn)備一定要充分，往往都要檢查好幾遍，客人就餐時樓面與后堂要配合密切，掌握好上菜速度也很有講究。 大力組織隊員向 雙爭 看齊，努力實現(xiàn)雙爭：即爭創(chuàng)五星級酒店，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。 沒有及時看透隊員的心理，思想工作做 得不夠透徹，至使存有個別隊員的思想自主性，與部門和指示精神有偏差。下雨天，能主動為客人打傘等等。充分體現(xiàn)了隊員強烈的責(zé)任感和主人翁意識。 督導(dǎo)各崗隊員遵守工作規(guī)范和要求，堅守崗位。 繼續(xù)加強客 房衛(wèi)生管理，做到“員工自查、經(jīng)理抽查”，絲毫不能馬虎。 定期檢查、維修、保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備，安全方面的管理： 客房設(shè)施能否達(dá)到規(guī)定的使用年限，是直接影響賓館效益和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，所以在設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)上客房部嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定。在經(jīng)理召開客房員工大會后，我會認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，總結(jié)工作中好的方面和需要改進(jìn)的方面。我的工作態(tài)度是要么不做，要么做到最好，追求至善至美的我有耐心有恒心，會細(xì)心地將每一項工作做好。本人深知作為前廳部經(jīng)理責(zé)任重大，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在今后的工作中要倍加努力，以身作則，起到表率、模范作用。尊重和關(guān)心員工，了解員工思想狀態(tài)，幫助員工解決困難、組織培訓(xùn)增加員工自信心，激發(fā)員工工作熱情和進(jìn)取精神 。 其它臨時分配的工作任務(wù)也如期認(rèn)真完成。 跟進(jìn)前廳部所需的設(shè)施設(shè)備、文件物品的 .回貨和登記。 ，協(xié)同房務(wù)部領(lǐng)班， 對先進(jìn)員工的工作給予肯定和表揚 。主管領(lǐng)班對所管轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配備情況逐一嚴(yán)格檢查 。 06 年的上半年已過去，客房工作在全體客房員工的努力下還算順利，但仍然存在著許多問題，在這里做以下總結(jié)： ，個性化服務(wù)開展不夠，員工的服務(wù)技巧不夠到位，有待提高。我現(xiàn)所擁有的經(jīng)驗還較少，前面還有很多的東西要等著我學(xué)習(xí)。在這一年通過自身的不懈努力得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可完成了一次角色的轉(zhuǎn)換。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右的角色。新年新起點，過去的成績以成歷史，在今后的工作中要再接再厲，要為自己定下新的奮斗目標(biāo)而努力，我相信自己，只要我想實現(xiàn)的我就會全力以赴的去做，哪怕不成功我也不會后悔。 ，說明平時缺少與員工的溝通和交流，造成員工的穩(wěn)定性不夠。 ，設(shè)施設(shè)備已 顯老化，需有針對性的對客房進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，提高客房設(shè)施設(shè)備的使用壽命，加強家具維護(hù)，地毯的去漬，合理安排地毯洗滌。 以上報告 ,敬請領(lǐng)導(dǎo)給予審議 ,歡迎對我的工作多提寶貴意見 ,并借此機(jī)會 ,向各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和支持表示誠摯的謝意 !我將一如既往 ,不負(fù)眾望 ,為嘉海酒店的發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力。下午對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和英語的培訓(xùn) 。定期主持前廳部例會，布置工作任務(wù)，解決前廳工作中的問題 。 由于酒店賓客身份、地位和素質(zhì)各有不同，要分別靈活處理好與客人的關(guān)系，同時收集客人意見、建立客史檔案。努力推銷客房，設(shè)法完成董事會制定的營業(yè)任務(wù) 。但是在一些細(xì)節(jié)上還存在的不足，需要我們不斷改進(jìn)和完善，爭取在 20xx 有新的成績。 客房衛(wèi)生服務(wù)方面： 衛(wèi)生質(zhì)量對于客房來說至關(guān)重要，衛(wèi)生質(zhì)量直接關(guān)系到酒店的效益。 (二 )工作中存在的問題 服務(wù)質(zhì)量有待向兄弟酒店學(xué)習(xí)，人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 謝謝大家 ! 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 酒店領(lǐng)班的述職報告篇 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好 ! 我叫 z,于 20xx年 5月 16日入職藍(lán)天灣，現(xiàn)任保安部 C班的領(lǐng)班。 抓好班組文明建設(shè)，做好隊員的思想工作。采取了相應(yīng)的措施。 通過去年外出考察學(xué)習(xí)后，發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，在內(nèi)部充分討論交流會中，根據(jù)度假村的實際情況，取長補