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藥業(yè)公司績效考核制度(存儲版)

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【正文】工工作成績；三、作為人事調(diào)整的依據(jù) 。第六條績效考核與工資級別的調(diào)整一、績效考核總評成績?yōu)?A 級者，可以享受原有工資級別；若全年每個月的考核成績都達(dá)到 A 級者，工資級別具備向上調(diào)級的基本條件報總經(jīng)理審批后，予以工資上調(diào)。工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是公司統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。一、依據(jù)“簡明、高效、準(zhǔn)確、公正” 的原則，績效考核成績采用刪繁就簡方式，突出了考核重點(diǎn)，因此要求所有參加考核的人員應(yīng)該實事求

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2024-12-16 04:36

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