工程管理人員的工作職責、管理制度及考核辦法-資料下載頁

【摘要】……紹興文理學院基建處工程管理人員的工作職責、管理制度及考核辦法為進一步貫徹以工程建設質量為核心的建設指導思想，規(guī)范學校工程建設管理程序，實施“質量工程、陽光工程和透明工程”的工作理念，進一步規(guī)范建設管理，使基建管理進一步程序化、制度化，在公開、公平、公正的原則下，為減少管理手續(xù)，提高辦事效率，特制定本辦法。1工作職責施工前期的工作職責工程項目招標結束后，

2025-08-14 11:05

項目部各管理人員責任制考核辦法與考核表-資料下載頁

【摘要】....各級管理人員安全責任制考核辦法安全生產責任制是企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產責任制的關鍵。為了更好的貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強激勵機制，調動廣大員工的安全生產積極性，提高安全生產意識和安全生產責任感，促進項目部的施工安全管理，確保項目經理部

2025-04-18 02:05

信用社(銀行)機構高級管理人員履職考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：信用社(銀行)機構高級管理人員履職考核辦法 信用社（銀行）機構高級管理人員履職考核辦法 概 要：省農村合作金融機構高級管理人員履職考核辦法共七章二十二條。分為總則，考核對象，考核內容，考...

2024-10-13 13:10

大嘴水泥研究設計院管理人員績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】大嘴水泥研究設計院管理人員績效考核辦法（試行）水研字[2021]99號為了公正合理的評價管理人員的工作業(yè)績和工作表現，使管理人員通過績效管理了解自己的績效與工作目標和取得報酬的關系，從而獲得努力向上改進績效的動力，以利于組織目標的實現和員工滿意度的提高，制訂本考核辦法。一、考核的主要內容1、考核指標和考核要素

2025-01-31 00:56

浙江容大教育發(fā)展集團公司中層管理人員績效考核辦法(試-資料下載頁

【摘要】浙江容大教育發(fā)展集團公司中層管理人員績效考核辦法（試行）為加強集團公司內部管理，客觀評價中層管理人員履行崗位職責的工作能力和工作效果，充分調動中層管理人員履行崗位職責的積極性，為中層管理人員的晉升、晉級、調職和獎勵提供合理依據，特制訂本績效考核辦法。一、考核原則1、客觀公正：考核要客觀反映考核對象的實際工作情況，避免由于光環(huán)效應、親近性、偏見等帶來的誤差。2、注重實績：以

2025-08-11 12:26

生化公司生產車間專項考核辦法-資料下載頁

【摘要】1XXXX生物化工有限公司20xx年度生產車間專項考核辦法一、為了充分調動生產系統員工的工作積極性，提高生產效率，降低生產成本，特制定《生產車間專項考核辦法》。二、本辦法對生產車間主要經濟指標（產量、成本）和產品質量進行考核，考核結果占車間綜合考核的50%權重。三、車間專項考核由人事企管部、財務部共同實施考核。人事企管

2025-08-14 19:35

22清遠職業(yè)技術學院行政管理人員和工勤人員考核辦法-資料下載頁

【摘要】QZY-YZB-W022（A/1）清遠職業(yè)技術學院行政管理人員和工勤人員考核辦法第一章總則第一條考核目的。為了完善我院的考核制度，對行政管理人員和工勤人員履行崗位職責和完成工作任務做出較客觀的評價，激勵行政管理人員和工勤人員忠于職守，改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，形成干部職工自覺創(chuàng)造業(yè)績的環(huán)境。通過考核，對我院工作人員德才

2025-05-14 01:17

公司車間管理人員考核制度(試行)-資料下載頁

【摘要】公司車間管理人員考核制度(試行)　　一、總則　　第一條為明確崗位責任，加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業(yè)活力，調動員工的工作積極性，制定此考核制度?！　〉诙l針對員工的關鍵業(yè)績指標（產量和質量）進行考核?！　〉谌龡l本制度適用于車間管理人員，包括車間主任、工藝員、技術員、班長、排產（調度）、質檢?！　《?、考核車間：原料、成型、燒成、分級包裝

2025-04-07 20:28

金工車間考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：金工車間考核辦法 金工車間考核辦法 為了更好的完成廠下達給車間的各項安全生產指標，根據廠里的要求，特制定相關的考核細則，望各班組嚴格認真執(zhí)行。 一、勞動紀律：各班組要嚴格遵守礦、廠的有關...

2024-11-08 13:32

4年度村級管理人員工作責任制考核辦法-資料下載頁

【摘要】 第1頁共3頁 年度村級管理人員工作責任制考核辦法 20xx年度村級管理人員工作責任制考核辦法 村部各工作人員： 為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和區(qū)鎮(zhèn)二級會議 精神，切實加強我村的各...

2025-08-18 15:48

各級各部門及管理人員安全生產責任制考核辦法-資料下載頁

【摘要】各級各部門及管理人員安全生產責任制考核辦法為加強是我公司安全生產管理，進一步提高文明施工安全管理水平，根據國家省、市有關法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，結合我公司實際制定本考核辦法以，適用于面目部所有管理人員。一、考核人員：現場管理人員各班組長二、考核時間：1、公司考核：公司每月25日對項目經理進行一次考核。2、項目部考核：項目經理每月20日對項目部管理人員進行一次考核。

2025-04-12 02:05

赫章縣何家沖煤礦礦級管理人員績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】聚焦業(yè)務、夯實基礎初建體系、支撐戰(zhàn)略人力資源部2020年工作規(guī)劃報告系統思路：能夠想到什么———問題與現狀分析——做什么——誰來做——怎么做目錄一價值和定位二2020年度工作回顧三2020年度目標設定四策略和舉措五行動計劃使命示意

2025-08-31 10:51

技術人員管理、考核辦法-資料下載頁

【摘要】附件1：中基發(fā)展公司專業(yè)技術人員管理、考核辦法（修訂稿）為了加強公司各類專業(yè)技術人員的管理和考核，培養(yǎng)高素質的技術、經營和管理人才隊伍，規(guī)范對專業(yè)技術人員的管理與考核，以逐步形成競爭機制，激勵專業(yè)技術人員安心本職工作，愛崗敬業(yè)，學習技術，鉆研業(yè)務，特制定本辦法。1基本規(guī)定專業(yè)技術人員是指在正規(guī)院校接受過專業(yè)理論學習，取得國家承認的學歷，或具有初級及初級以上專業(yè)技術

2025-04-12 12:54

各級各部門及管理人員安全生產責任制考核辦法-資料下載頁

【摘要】各級各部門及管理人員安全生產責任制考核辦法一、公司應對所屬各科、室、部的安全生產責任制執(zhí)行情況和安全目標完成情況進行考核?？己藘热菔牵焊鞑块T的安全生產責任制落實情況，分解到各部門的安全管理目標的完成情況等。把分解的責任目標及責任部門執(zhí)行情況與經濟掛勾，每月組織考核一次?？己私Y果分為三個等級，即：①優(yōu)秀——圓滿完成各項指標和任務；②合格——基本上能完成

2025-01-12 02:37

煤礦生產管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質量考核 4五、煤質考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7

2025-04-09 04:00

門業(yè)公司車間管理人員積分考核辦法-資料下載頁

門業(yè)公司車間管理人員積分考核辦法(參考版)

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