宏捷塑膠電子公司人力資源培訓(xùn)管理工作指引(存儲(chǔ)版)
【正文】 期時(shí)，需重新進(jìn)行考核。 受訓(xùn)合格者須填寫(xiě)「特殊技能評(píng)鑒記錄表」 ()，由講師評(píng)分、部門(mén)主管核準(zhǔn) 后方可上崗，窗體交由人事培訓(xùn)單位存盤(pán)同 將培訓(xùn)結(jié)果登錄于「?jìng)€(gè)人培訓(xùn)記 錄表」。 (3)物料流程 。 (5)產(chǎn)品識(shí)別及不良管控 。 (3)磨床的一般維護(hù) . 8 銑床操作 初中 (1)銑床一般使用方法 。 (4)安規(guī)基礎(chǔ)知識(shí) 。 (2)測(cè)量不確定度概念 。 (5)以上培訓(xùn)累計(jì) 3H. 13 倉(cāng)管員 高中、中專(zhuān) (1)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程 。 工 作 指 引 宏 捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號(hào) 人力資源培訓(xùn) 工作指引 頁(yè) 次 WIHRD06 9 OF 9 制訂日期 本 文 頁(yè)版次 A1 流程圖 : 培訓(xùn)單位 人事單位 核決主管 相關(guān)窗體名稱(chēng) 窗體保存單位 NO 「年度培訓(xùn)需求調(diào)查表」 「年度培訓(xùn)計(jì)劃」 「員工培訓(xùn)簽到表」 「員工培訓(xùn)通知單」 「外部培訓(xùn)申請(qǐng)表」 「心得報(bào)告」 「?jìng)€(gè)人培訓(xùn)記錄表」 「特殊技能評(píng)鑒記錄表」 「內(nèi)部行文書(shū)」 「外訓(xùn)協(xié)議書(shū)」 「培訓(xùn)請(qǐng)假卡」 人事課 文管中心 公佈培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)實(shí)施 呈核 登錄受訓(xùn)人員記錄 制定培訓(xùn)計(jì)劃 呈核 調(diào)查各單位培訓(xùn)需求 提出培訓(xùn)之需求課程 呈核 測(cè)試及驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果 培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告整理及歸檔 工 作 指 引 宏 捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 。 (3)堆高機(jī)的實(shí)際操作及交通安全的相關(guān)內(nèi)容 。 (10)儀器操作與日常保養(yǎng) (與工作相關(guān)儀器 )。 (2)部品基礎(chǔ)識(shí)別知識(shí) 。 (6)透明拌料房作業(yè)程序 . 7 磨床操作 初中 (1)磨床一般使用方法 。 (3)6S 運(yùn)作 。 (4)日常保養(yǎng)與維護(hù) . 3 物料員 中專(zhuān) /高中 (1)叉 車(chē)的使用 。 ~ 。 【 管制文件嚴(yán)禁自行影印 , 如需影印請(qǐng)洽文管中 】工 作 指 引 宏捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號(hào) 人力資源培訓(xùn)管理工作指引 頁(yè) 次 WIHRD06 6 OF 9 制訂日期 本 文 頁(yè)版次 A1 ，擔(dān)任該課程內(nèi)容傳授之儲(chǔ)備講師。 培訓(xùn)之執(zhí)行 內(nèi)部培訓(xùn) 「培訓(xùn)通知單」 ()告知相關(guān)部門(mén)受訓(xùn) 人員，各部門(mén)內(nèi)部之培訓(xùn)則由部門(mén)內(nèi)部自行通知相關(guān)受訓(xùn)人員。 。 為使全廠員工能掌握在其自身工
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