宏捷塑膠電子公司人力資源培訓管理工作指引-wenkub
2023-05-20 11:14:44 本頁面
【正文】 I0 □ 財務部 F0 □ 管理部 J0 □ 進出口部 目 錄 頁次 頁版本 1/9 A1 2/9 A1 3/9 A1 4/9 A1 5/9 A1 6/9 A1 7/9 A1 8/9 A1 9/9 A1 核 準 管理處 部門主管 制 定 部 門 羅良琴 人事課 【 管制文件嚴禁自行影印 , 如需影印請洽文管中心 】 工 作 指 引 宏捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號 人力資源培訓管理工作指引 頁 次 WIHRD06 2 OF 9 制訂日期 修訂頁 頁版次 A1 修 訂 記 錄 修訂日期 修訂版次 修 訂 內 容 修訂原因 變更單號 A1 新版發(fā)行 / / 【 管制文件嚴禁自行影印 , 如需影印請洽文管中心 】 工 作 指 引 宏捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號 人力資源培訓管理工作指引 頁 次 WIHRD06 3 OF 9 制訂日期 本 文 頁版次 A1 1. 目的 為達成公司發(fā)展目標，提升技術及管理經驗，確保品質系統(tǒng)運作之有效性，進而提 高員工素質，增進工作效率和才能及對公司的了解與合作，以達成企業(yè)永續(xù)經營之 目的。 責培訓人員、講師安排及審理工作，培訓場所之確認與培訓資料等準備工作。 。 為使全廠員工能掌握在其自身工作中所必須具備的專門知識和技能而實施的培訓。 6. 程序內容 ，包含但不限于以下內容： 。 。 。 培訓之執(zhí)行 內部培訓 「培訓通知單」 ()告知相關部門受訓 人員，各部門內部之培訓則由部門內部自行通知相關受訓人員。
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