宏捷塑膠電子公司人力資源培訓管理工作指引(完整版)
【正文】 4 □ 采購工程課 G3 □ 加工課 D0 □ 品保部 H0 □ 信息部 E0 □ 工程部 I0 □ 財務部 F0 □ 管理部 J0 □ 進出口部 目 錄 頁次 頁版本 1/9 A1 2/9 A1 3/9 A1 4/9 A1 5/9 A1 6/9 A1 7/9 A1 8/9 A1 9/9 A1 核 準 管理處 部門主管 制 定 部 門 羅良琴 人事課 【 管制文件嚴禁自行影印 , 如需影印請洽文管中心 】 工 作 指 引 宏捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號 人力資源培訓管理工作指引 頁 次 WIHRD06 2 OF 9 制訂日期 修訂頁 頁版次 A1 修 訂 記 錄 修訂日期 修訂版次 修 訂 內 容 修訂原因 變更單號 A1 新版發(fā)行 / / 【 管制文件嚴禁自行影印 , 如需影印請洽文管中心 】 工 作 指 引 宏捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號 人力資源培訓管理工作指引 頁 次 WIHRD06 3 OF 9 制訂日期 本 文 頁版次 A1 1. 目的 為達成公司發(fā)展目標，提升技術及管理經驗，確保品質系統(tǒng)運作之有效性，進而提 高員工素質，增進工作效率和才能及對公司的了解與合作，以達成企業(yè)永續(xù)經營之 目的。 。 6. 程序內容 ，包含但不限于以下內容： 。 。 ，由人事培訓單位發(fā)新進員工職前培訓講議，并考核講 義閱讀效果。 ：因工作需要離開原工作崗位一段時間后對重新回原工位 上崗前進行重新考核。 ，應依規(guī)定事先向人事單位請假，填寫「培訓 請假卡」，部門最高主管同意
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