【正文】 產(chǎn)品資料：公司辦公室統(tǒng)一復(fù)印企業(yè)、產(chǎn)品證件資料報告，駐外人員在外復(fù)印的經(jīng)上級主管審核后，公司給予報銷（每張 A4）。 （二） 電話號碼：業(yè)務(wù)電話號碼歸 公司所有，公司按各部門、崗位業(yè)務(wù)需要而長期固定，通信電話號碼卡由公司統(tǒng)一發(fā)放，所有“名片”上的通信電話號碼不的印有非公司業(yè)務(wù)私人號碼。 二、報銷范圍及人員：公司在 職的銷售人員、司機或配送員、負(fù)責(zé)外事辦公人員的移動手機通話費；各部門辦公座機通話費。 因公事跨地區(qū)出差的人員，出差前報辦公室考勤審核員登記的，省內(nèi)補貼每人每餐五元；由辦公室考勤審核員簽字證明，并報部門經(jīng)理審批。 ５、燃油費用審核標(biāo)準(zhǔn)：由倉儲部門主管審批控制，部門用車須由使用部門經(jīng)理按實際使用公里數(shù)簽字確認(rèn)后由倉儲主管月終統(tǒng)計分?jǐn)傊粮鞑块T。營銷人員包括營銷系統(tǒng)的管理人員和業(yè)務(wù)人員，分為銷售 人員、營業(yè)人員、公關(guān)人員、市場調(diào)研人員。 ４、差旅費用審批程序及審核標(biāo)準(zhǔn)： A、填寫“出差申請單”并注明出差路線、事由、時間，報上級審批后，交辦公室考勤審核員；若需要借支旅差費的，填寫“暫借單”、并附“出差申請單”； B、借支旅差費，填寫“暫借單”、并附“出差申請單”領(lǐng)款； Ｃ、住宿發(fā)票（財務(wù)收款收據(jù)），車票，餐飲發(fā)票等有效憑證，按最遲憑證時間日二天或回公司二天內(nèi)到財會部審核報銷，逾 期按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)額的七折報銷，超額費用標(biāo)準(zhǔn)的不予報銷； D、出差人員報銷標(biāo)準(zhǔn)按照各級別人員費用報銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（如下） 1)總經(jīng)理： 地級市 餐費 30 元 /天，住宿費 50 元 /天；縣級市餐費 20 元 /天，住宿費30 元 /天，交通費（不含市內(nèi)）實報實銷； 2)業(yè)務(wù)經(jīng)理： 地級市 餐費 20 元 /天，住宿費 30 元 /天，縣級市餐費 10 元 /天，住宿費20 元 /天，交通費（不含市內(nèi)）實報實銷； 3)業(yè)務(wù)員： 地級市 餐費 15 元 /天，住宿費 25 元 /天，縣級市餐費 10 元 /天，住宿費10 元 /天，交通費（不含市內(nèi)）實報實銷。 儲運部人員自作午餐的伙食費人均補貼 56 員，每餐每人二元，其含炊事員工資、燃汽、廚房餐具用品，由儲運部主管計劃、調(diào)節(jié)、審批、登記，每月三日 前交報銷上月伙食費，由辦公室考勤審核員統(tǒng)計審核。 第二條、 地區(qū)及門市銷售業(yè)績統(tǒng)一考核；地區(qū)和門市費用分開核算，門市采取獨立核算、自負(fù)盈虧的方式。 第二條 公司座機電話由各部門管理和控制，電話費按公司劃撥計劃費用內(nèi)，超過計劃話費指標(biāo)由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，電話費每月由公司辦公室統(tǒng)一按時交納。 第四條 報表耗材管理： (一 ) 復(fù)印件：公司發(fā)放報表原件給相關(guān)部門留底存檔，填表人員根據(jù)需要自行復(fù)印，公司只報銷上交合格報表的復(fù)印費用，每張 （ A4）。 與賣場關(guān)系處理良好，減免或低于同類協(xié)議費用的，獎勵 30— 100元。 所有涉及賣場的違規(guī)處罰由當(dāng)事促銷員自己承擔(dān)。 第四條、行為規(guī)則： 遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，服從分配，積極主動地完成銷售部下達的各項工作任務(wù)。 促銷員管理條例 第一條、 聘用條件： 年齡 35歲以下，女性，初中以上文化程度，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 第七條、 懲戒： 一、遲到（早退）每次處罰 10元，當(dāng)月達 3次（含）或以上的每次 20元處罰， 值日人員遲到（早退）按雙倍處罰； 二、列為曠工的按日工資兩倍處罰；病假憑證明按日工資扣減； 三、代打卡的雙方當(dāng)事人均按 50元 /次處罰，誤打卡當(dāng)事人能及時在誤打卡修正說明的 、處罰 20元 /次張，誤打的考勤卡隔日未修正的按代打卡處罰； 五、 上班時間非商務(wù)會客離崗 10分鐘內(nèi)，超過時間按遲到（早退）處理； 六、 外出人員工作時間關(guān)、停機一次視為遲到（早退）處罰。 四、 上班時間需外出辦事人員須事前到辦公室登記。 第六條、擔(dān)保人承諾： 本人 今愿擔(dān)保 先生 /女士（身份證號 ： ）進入南昌信利百貨有限公司任職，被擔(dān)保人在職期間，由于工作失職造成貴公司經(jīng)濟、名譽等方面的一切損失，本擔(dān)保人愿承擔(dān)經(jīng)濟賠償連帶責(zé)任，所具擔(dān)保書內(nèi)容屬實。 營銷人員工作手冊 工作紀(jì)律及崗位考核 2 南昌信利百貨有限公司 應(yīng)聘人員登記表 填表時間 : 年 月 日 姓名 性別 出生年月 身高 像片 民族 婚姻 文化程度 應(yīng)聘職位 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 自費 /統(tǒng)招 畢業(yè)時間 參加工作時間 籍貫 省 市 /縣 區(qū) /鎮(zhèn) 身份證號碼 戶口所在地 現(xiàn)具體住址 郵編 個人簡歷 (高中時至現(xiàn)在，包括曾獲何獎勵和懲罰，任過何職及待遇等 )： 學(xué)歷 起止年月 院校名稱 專業(yè) 外語語 種 職務(wù) 獎懲 工作經(jīng)歷 起止年月 工作單位 工作內(nèi)容 職務(wù) 月薪 獎懲 離職 原因 家庭成員 姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù) 聯(lián)系電話及其它 個人愛好 1.