【正文】 產(chǎn)品資料：公司辦公室統(tǒng)一復(fù)印企業(yè)、產(chǎn)品證件資料報(bào)告，駐外人員在外復(fù)印的經(jīng)上級(jí)主管審核后，公司給予報(bào)銷(xiāo)（每張 A4）。 （二） 電話號(hào)碼：業(yè)務(wù)電話號(hào)碼歸 公司所有，公司按各部門(mén)、崗位業(yè)務(wù)需要而長(zhǎng)期固定，通信電話號(hào)碼卡由公司統(tǒng)一發(fā)放，所有“名片”上的通信電話號(hào)碼不的印有非公司業(yè)務(wù)私人號(hào)碼。 二、報(bào)銷(xiāo)范圍及人員：公司在 職的銷(xiāo)售人員、司機(jī)或配送員、負(fù)責(zé)外事辦公人員的移動(dòng)手機(jī)通話費(fèi)；各部門(mén)辦公座機(jī)通話費(fèi)。 因公事跨地區(qū)出差的人員，出差前報(bào)辦公室考勤審核員登記的，省內(nèi)補(bǔ)貼每人每餐五元；由辦公室考勤審核員簽字證明，并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批。 ５、燃油費(fèi)用審核標(biāo)準(zhǔn)：由倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)主管審批控制，部門(mén)用車(chē)須由使用部門(mén)經(jīng)理按實(shí)際使用公里數(shù)簽字確認(rèn)后由倉(cāng)儲(chǔ)主管月終統(tǒng)計(jì)分?jǐn)傊粮鞑块T(mén)。營(yíng)銷(xiāo)人員包括營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的管理人員和業(yè)務(wù)人員，分為銷(xiāo)售 人員、營(yíng)業(yè)人員、公關(guān)人員、市場(chǎng)調(diào)研人員。 ４、差旅費(fèi)用審批程序及審核標(biāo)準(zhǔn)： A、填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”并注明出差路線、事由、時(shí)間，報(bào)上級(jí)審批后，交辦公室考勤審核員；若需要借支旅差費(fèi)的，填寫(xiě)“暫借單”、并附“出差申請(qǐng)單”； B、借支旅差費(fèi)，填寫(xiě)“暫借單”、并附“出差申請(qǐng)單”領(lǐng)款； Ｃ、住宿發(fā)票（財(cái)務(wù)收款收據(jù)），車(chē)票，餐飲發(fā)票等有效憑證，按最遲憑證時(shí)間日二天或回公司二天內(nèi)到財(cái)會(huì)部審核報(bào)銷(xiāo)，逾 期按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)額的七折報(bào)銷(xiāo)，超額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的不予報(bào)銷(xiāo)； D、出差人員報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照各級(jí)別人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（如下） 1)總經(jīng)理： 地級(jí)市 餐費(fèi) 30 元 /天，住宿費(fèi) 50 元 /天；縣級(jí)市餐費(fèi) 20 元 /天，住宿費(fèi)30 元 /天，交通費(fèi)（不含市內(nèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)； 2)業(yè)務(wù)經(jīng)理： 地級(jí)市 餐費(fèi) 20 元 /天，住宿費(fèi) 30 元 /天，縣級(jí)市餐費(fèi) 10 元 /天，住宿費(fèi)20 元 /天，交通費(fèi)（不含市內(nèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)； 3)業(yè)務(wù)員： 地級(jí)市 餐費(fèi) 15 元 /天，住宿費(fèi) 25 元 /天，縣級(jí)市餐費(fèi) 10 元 /天，住宿費(fèi)10 元 /天，交通費(fèi)（不含市內(nèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 儲(chǔ)運(yùn)部人員自作午餐的伙食費(fèi)人均補(bǔ)貼 56 員，每餐每人二元，其含炊事員工資、燃汽、廚房餐具用品，由儲(chǔ)運(yùn)部主管計(jì)劃、調(diào)節(jié)、審批、登記，每月三日 前交報(bào)銷(xiāo)上月伙食費(fèi)，由辦公室考勤審核員統(tǒng)計(jì)審核。 第二條、 地區(qū)及門(mén)市銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)一考核；地區(qū)和門(mén)市費(fèi)用分開(kāi)核算，門(mén)市采取獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的方式。 第二條 公司座機(jī)電話由各部門(mén)管理和控制，電話費(fèi)按公司劃撥計(jì)劃費(fèi)用內(nèi)，超過(guò)計(jì)劃話費(fèi)指標(biāo)由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，電話費(fèi)每月由公司辦公室統(tǒng)一按時(shí)交納。 第四條 報(bào)表耗材管理： (一 ) 復(fù)印件：公司發(fā)放報(bào)表原件給相關(guān)部門(mén)留底存檔，填表人員根據(jù)需要自行復(fù)印，公司只報(bào)銷(xiāo)上交合格報(bào)表的復(fù)印費(fèi)用，每張 （ A4）。 與賣(mài)場(chǎng)關(guān)系處理良好，減免或低于同類(lèi)協(xié)議費(fèi)用的，獎(jiǎng)勵(lì) 30— 100元。 所有涉及賣(mài)場(chǎng)的違規(guī)處罰由當(dāng)事促銷(xiāo)員自己承擔(dān)。 第四條、行為規(guī)則： 遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，服從分配，積極主動(dòng)地完成銷(xiāo)售部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 促銷(xiāo)員管理?xiàng)l例 第一條、 聘用條件： 年齡 35歲以下，女性，初中以上文化程度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 第七條、 懲戒： 一、遲到（早退）每次處罰 10元，當(dāng)月達(dá) 3次（含）或以上的每次 20元處罰， 值日人員遲到（早退）按雙倍處罰； 二、列為曠工的按日工資兩倍處罰；病假憑證明按日工資扣減； 三、代打卡的雙方當(dāng)事人均按 50元 /次處罰，誤打卡當(dāng)事人能及時(shí)在誤打卡修正說(shuō)明的 、處罰 20元 /次張，誤打的考勤卡隔日未修正的按代打卡處罰； 五、 上班時(shí)間非商務(wù)會(huì)客離崗 10分鐘內(nèi)，超過(guò)時(shí)間按遲到（早退）處理； 六、 外出人員工作時(shí)間關(guān)、停機(jī)一次視為遲到（早退）處罰。 四、 上班時(shí)間需外出辦事人員須事前到辦公室登記。 第六條、擔(dān)保人承諾： 本人 今愿擔(dān)保 先生 /女士（身份證號(hào) ： ）進(jìn)入南昌信利百貨有限公司任職，被擔(dān)保人在職期間，由于工作失職造成貴公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等方面的一切損失，本擔(dān)保人愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償連帶責(zé)任，所具擔(dān)保書(shū)內(nèi)容屬實(shí)。 營(yíng)銷(xiāo)人員工作手冊(cè) 工作紀(jì)律及崗位考核 2 南昌信利百貨有限公司 應(yīng)聘人員登記表 填表時(shí)間 : 年 月 日 姓名 性別 出生年月 身高 像片 民族 婚姻 文化程度 應(yīng)聘職位 畢業(yè)學(xué)校 專(zhuān) 業(yè) 自費(fèi) /統(tǒng)招 畢業(yè)時(shí)間 參加工作時(shí)間 籍貫 省 市 /縣 區(qū) /鎮(zhèn) 身份證號(hào)碼 戶口所在地 現(xiàn)具體住址 郵編 個(gè)人簡(jiǎn)歷 (高中時(shí)至現(xiàn)在，包括曾獲何獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，任過(guò)何職及待遇等 )： 學(xué)歷 起止年月 院校名稱(chēng) 專(zhuān)業(yè) 外語(yǔ)語(yǔ) 種 職務(wù) 獎(jiǎng)懲 工作經(jīng)歷 起止年月 工作單位 工作內(nèi)容 職務(wù) 月薪 獎(jiǎng)懲 離職 原因 家庭成員 姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù) 聯(lián)系電話及其它 個(gè)人愛(ài)好 1.