【正文】 金 來(lái) 自 管 理 費(fèi) 用。共建中人網(wǎng) 上 退 休 一 欄。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的儲(chǔ)存 基本養(yǎng)老金由公司和員工共同負(fù)擔(dān)。 繳費(fèi)工資下限為 350元（ 2020年） ，若當(dāng)月實(shí)際工資總額不 足 350元，則按 350 元上繳。共建中人網(wǎng) 繼續(xù)支付，直至其死亡。 個(gè)人繳費(fèi)＝ 5％ ￥ 2,100＝￥ 105 公司繳費(fèi)＝ 30％ ￥ 2,100＝￥ 630 員工個(gè)人養(yǎng)老帳戶 內(nèi)存 款（每月）＝￥ 105＋￥ 2 ,1006 ％＝￥ 231 養(yǎng) 老 金 的 支 取 養(yǎng)老金主要是保障員工在退休之后仍能維持基本生活。 員工由于各種原因中斷工作，其個(gè)人帳戶 予以保留。 福 利 如果員工失業(yè)，將按標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。休假福利計(jì)劃旨在按照國(guó)家政策和公司規(guī)定，給予員 工各項(xiàng)有薪假期。所謂 “ 非本地 ” 員工是指其 “ 原籍 ” 并不在他 / 她長(zhǎng)期工作的城 市。 有 效 期 當(dāng)有業(yè)務(wù)需要時(shí)，只有事先征得直接經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，員工可以跨年度修員 工假或探親假，但必須在下年度四月三十日之前休完。12 工作月數(shù) （按上式計(jì)算的假期天數(shù)四舍五入取 整數(shù)） 工作月數(shù)的計(jì)算是從加入公司的月份到當(dāng)年的十二月份止。探親假只適合于 “ 非本地 ” 員 工，所謂 “ 非本地 ” 員工是指其 “ 原籍 ” 并不在員工長(zhǎng)期工作的城市。 病 假 / 員工因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期工資政策 ********************************************** 目的 此政策的目的是公司為了保障員工在病休期間的基本生活水平提供財(cái)政上的支持與 幫助。 注 2： 對(duì)于天津?qū)殱嵱邢薰荆? 寶潔公司的服務(wù)年限含合資合同中規(guī)定的在合資方的 服務(wù)年限。 c、 住房補(bǔ)貼 如果員工一直符合享受住房補(bǔ)貼計(jì) 劃，公司將給該員工提供 50％的住房補(bǔ)貼。通知信見(jiàn)附表。 當(dāng)某位員工的病休時(shí)間在 180天內(nèi)累計(jì)未超過(guò) 90天時(shí)，公司薪酬福利小組會(huì)依據(jù)每 月的考勤 記錄，按相關(guān)政策來(lái)發(fā)放病假工資。 以上（ a）、（ b） 兩項(xiàng)的總和不得超過(guò)該員工最近的月基本工資的 50％。對(duì)于在病 假期間的工資變動(dòng)，直接 經(jīng)理依據(jù)工資 計(jì)劃 調(diào)整。 問(wèn)： 休探親假的員工是否可以報(bào)銷(xiāo)一定的旅途費(fèi)用？ 答： 是。 計(jì)算公式如下： 稅前補(bǔ)償金 = 當(dāng)月的基本工資 未休的假期天數(shù) /(全年工作天數(shù) /12) (2) 如果員工所休當(dāng)年假期多于離職 時(shí) 應(yīng)享 受的假期，公司將按多休的假期 天數(shù)相應(yīng)扣除。在接下來(lái)的年度里，員工享受相應(yīng)全數(shù)的員工假或親假。共建中人網(wǎng) 的休假天數(shù)。共建中人網(wǎng) 請(qǐng)注意： 每次休假不得少于一天 此工齡包括合資合同中承認(rèn)的原股東廠（天津香皂廠）的工齡，在其他公 司工作的年限不計(jì)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng) 繳 費(fèi) 繳費(fèi)基 數(shù)：職工上年度工資總 額 百 分 率：從 1998年 7月 1日起，公司上繳 2％。 問(wèn)： 若要離開(kāi)公司，怎樣處理個(gè)人養(yǎng)老金帳戶？ 答： 若員工要離開(kāi) 公司 , 請(qǐng)?zhí)峁┢芬韵? 資 料： － 員工戶 口 所在地的新單位的名稱； － 戶 口 所在地社會(huì)保險(xiǎn)局的名稱； － 該社會(huì)保險(xiǎn)局的銀行帳號(hào)； 公司通知社會(huì)保險(xiǎn)局將員工的個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)到新 單位和戶 口 所在地的社會(huì) 保險(xiǎn) 局，或由本公司代為保管到可以轉(zhuǎn)到戶口所在地掛 靠為止。 ? 1997年十二月天津市頒布的繳費(fèi) 基 數(shù)上限為人民幣 2,100元。 職工在離退休前和 離退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳 戶 的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng) 取或 未領(lǐng)取完，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，按照規(guī)定發(fā)給職工指定的受益人或法定 繼承人；從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中計(jì)入的部分，歸入社會(huì) 統(tǒng)籌基金。 繳費(fèi)工資上限為 2,550元（ 2020年），不足 2,550元的按實(shí)際工資 上 繳，超出 2,550元的按 2,550元上繳。 ******************* 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃 ******************* 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃是政府為長(zhǎng)期給予員工經(jīng)濟(jì)保障，特別是為了保障員工在退 休之后仍能有維持基本生活的經(jīng)濟(jì)來(lái)源而設(shè)置的一個(gè) 社會(huì)保險(xiǎn)方案。 如 果 員 工 因 此 引 起 較 高 的 稅 務(wù) 負(fù) 擔(dān)， 公 司 可 在 員 工 要 求 的 前 提 下 繼 續(xù) 支 付 每 月 住 房 資 助 直 至 10 年 服 務(wù) 期 滿， 該 資 助 將 與 補(bǔ) 充 養(yǎng) 老 金 共 同 發(fā) 放。 2. 生 產(chǎn) 制 造 工 廠 的 資 金 來(lái) 自 制 造 成 本 或 生 產(chǎn) 成 本。 同 時(shí) 員 工 必 須 與 公 司 簽 訂 “ 資 助 員 工 購(gòu) 房 協(xié) 議 ” 。 ( 一 次 性 資 助 金 額 的 稅 費(fèi) 會(huì) 自 發(fā) 放 起 5 年 內(nèi) 扣 除 完 畢 ) 4. 員 工 從 開(kāi) 始 參 加 本 計(jì) 劃 起 十 年 內(nèi)， 不 會(huì) 享 受 公 司 的 住 房 補(bǔ) 貼 計(jì) 劃。共建中人網(wǎng) 行 政 技 術(shù) 人 員 辦 公 室 行 政 技 術(shù) 人 員 及 工 廠 技 術(shù) 工 人 各 廠 各 廠 4. 就 工 廠 而 言， 廠 部 門(mén) 經(jīng) 理 需 準(zhǔn) 備 該 部 門(mén) 的 提 名 名 單 提 交 廠 長(zhǎng) 批 準(zhǔn)。 獎(jiǎng) 勵(lì) 目 標(biāo) 1. 所 有 住 房 購(gòu) 買(mǎi) 資 助 計(jì) 劃 的 受 領(lǐng) 者（ 包 括 住 房 貸 款 計(jì) 劃 的 受 領(lǐng) 者） 不 超 過(guò) 員 工 總 人 數(shù) 的 25%， 但 此 人 數(shù) 不 包 括 職 位 級(jí) 別 在 3 或 以 上 的 管 理 人 員。 2. 公 司 與 個(gè) 人 的 利 益 是 密 不 可 分 的。獲 得者分十年期償還部分貸款。 ? 每月攜帶 “ 住房公積金支取登記表 ” 到人力資源部領(lǐng)取 “ 天津市公積金支取申請(qǐng)書(shū) ” 。 5 已辦妥退休手續(xù) 區(qū)縣勞動(dòng)局頒發(fā)的退休證及其復(fù)印件。 政府統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)將委托銀行為每位員工開(kāi)設(shè)住房公積金個(gè)人帳戶，將每月由公司 提供和員工個(gè)人交存的金額記入住房公積金個(gè)人帳戶，公司提供和個(gè)人交存的住房 公積金的本息均歸員工個(gè)人所有。 福 利 管理人員 : 1100 元 / 月 技術(shù)人員 : 400 元 / 月 （自 98年 7月 1日起 ) 問(wèn) 題 與 回 答 問(wèn)：若夫婦雙方均在本公司工作， 是否只能有一人享受住房補(bǔ)貼？ 答：若夫 婦雙方均在本公司工作，公司將向每人支付住房補(bǔ)貼。只需將下列有關(guān)證明交給人力資源部。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng) 發(fā)生上述事情，投保人可以退保。 以下是有關(guān)傷殘的索賠程序： 傷殘的員工應(yīng)盡快將傷殘情 況 告知人力資源部。當(dāng)累計(jì)賠償?shù)目倲?shù)達(dá)到意外傷害 致殘保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)責(zé)任即行中止。公司全面細(xì)致地為員工提供醫(yī)療福利專業(yè)服務(wù)。如果在年末員工未能使用完其帳戶上的 “ 個(gè)人醫(yī)療基金 ” ，保險(xiǎn)公司 會(huì)將余額退回到員工的個(gè)人帳戶 上。 按國(guó)家醫(yī)療主管機(jī)關(guān)規(guī)定，門(mén)診一次性開(kāi)藥不能超過(guò)七天（慢性病除外）， 慢性病 一次性開(kāi)藥不能超過(guò)十四天，急癥出院帶藥一次性不能超過(guò)七天，慢 性病出院帶藥一次性不能超過(guò)十四天。 備注：可得到賠付的藥品范圍為 當(dāng)?shù)卣t(yī)療主管部門(mén)規(guī)定范圍內(nèi)的所有藥品 . *** 個(gè)人賠付總額 / 公共保險(xiǎn)基金 “ 個(gè)人賠付總額 ” 是指每位員工每年醫(yī)療費(fèi)用的最高限額。 員工的子女如果在保險(xiǎn)年限之前未滿十八周歲，將作為連帶被保險(xiǎn)人一 起享受公司的醫(yī)療保險(xiǎn)福利。因此，公司需要定期檢查福利方案是否仍然合乎需求。另外 ，公司盡力避免員工在享受公司福利的同時(shí)又享受相同的政府福利。共建中人網(wǎng) ************** 目的及原則 ************** 公司福利計(jì)劃的基本宗旨是： 1. 為員工及其贍養(yǎng) 親 屬提供經(jīng)濟(jì) 保 障，幫助他們克服由于下列突發(fā)情形而造成 的經(jīng)濟(jì)困難： (1) 員工死亡 (2) 員工永久性和暫時(shí)性傷殘 (3) 員工生病 2. 公司嚴(yán)格遵守政府的規(guī)定，盡可能采用本地福 利 常規(guī)做法 。 2. 有效滿足員工的需要。共建中人網(wǎng) 目 錄 一、 簡(jiǎn)介 3 二、 目的與原則 4 三、 保護(hù)性福利計(jì)劃 5 13 醫(yī)療保險(xiǎn) 5 8 團(tuán)體人壽保險(xiǎn)及人身意外保險(xiǎn) 9 11 全球差旅保險(xiǎn) 12 13 四、 房屋 計(jì)劃 14 20 住房補(bǔ)貼 14 住房 公積金 15 16 住房貸款 17 住房購(gòu)買(mǎi)資助計(jì)劃 17－ 20 五、 政府 保障性福利計(jì)劃 21 24 基本養(yǎng)老金 21 23 失業(yè)保險(xiǎn) 24 六、 休假福利計(jì)劃 25 32 七、 獎(jiǎng)勵(lì)性福利計(jì)劃 33 36 一股獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 33 34 股票選擇計(jì)劃 35 寶潔周年服務(wù)紀(jì)念計(jì)劃 36 八、 附件 37 38 附件 1 探親假路途費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 37 附件 2 補(bǔ)貼 37 附件 3 企業(yè)職工患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 38 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng)希望您在真正了解這些福利計(jì)劃 的同時(shí)能更好地體會(huì)到它們的價(jià)值所在。若有變動(dòng)，公司將通過(guò)正常的 渠道及時(shí)通知員工。 2. 福利計(jì)劃必須在我們所在的市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)性。福利計(jì)劃不得影響公 司以具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格將公司產(chǎn)品銷(xiāo)售給消費(fèi)者的能力。 (4) 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)做法 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性做法要求我們確保公司的薪酬與福利方案在市場(chǎng)上富有競(jìng) 爭(zhēng)力，以幫助我們爭(zhēng)取到各類(lèi)優(yōu)秀人才。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 門(mén)診： 門(mén)診病歷原件或復(fù)印件：含有主要癥狀、診斷及診療意見(jiàn)；用藥應(yīng)含有： 藥名劑型、劑量、用法、總量等； 各種檢查化 驗(yàn)報(bào)告單； 必要時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┧幤钒b或 說(shuō)明書(shū)； 醫(yī)院確實(shí)無(wú)法提供病歷時(shí)，需提供處方原件； 醫(yī)療收據(jù)原件； 住院： 入院時(shí)門(mén)診病歷原件或復(fù)印件； 出院小結(jié)：含出入院診斷、入院后主 要診療過(guò)程、出院時(shí)恢 復(fù)情況等； 醫(yī)療收據(jù)原件； 住院費(fèi)用明細(xì)表： —— 指住院期間每日各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)； —— 醫(yī)院無(wú)法提供此項(xiàng)資料的可不提供； 醫(yī)療室就診： 醫(yī)療室處方復(fù)印件； 醫(yī)療室收據(jù)原件：含藥品劑型、劑量等 索賠時(shí)所提供的病歷復(fù)印件必須符合以下標(biāo)準(zhǔn)： 病歷上清晰注明病情、檢查、治療、用藥及劑量。 請(qǐng)注意： 員工應(yīng)在區(qū)縣級(jí)或區(qū)縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)院接受治療并取得以上相關(guān)