山西通達摩托車集團公司培訓(xùn)管理制度(doc)-人事制度表格(存儲版)
【正文】 事宜達成一致： 第一條 乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視 情況甲方不負擔(dān)或部分負擔(dān)培訓(xùn)費用。 第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后自即日起生效。 第二十六條 本制度自頒布之日起施行。 第十八條 特殊崗位人員的培訓(xùn)可以采取外部脫產(chǎn)培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)的方式。 第三章 部門經(jīng)理和主管級人員的培訓(xùn) 第十條 部門經(jīng)理和主管級人員的培訓(xùn)主要通過總監(jiān)或培訓(xùn)部經(jīng)理組織實施，也可以聘請專家培訓(xùn)。 第三條 培訓(xùn)按培訓(xùn)對象分為：總經(jīng)理和總監(jiān)級人員的培訓(xùn)，部門經(jīng)理和主管級人員的培訓(xùn)，一般員工的培訓(xùn)，特殊崗位人員的培訓(xùn)，新聘人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為不定期培訓(xùn)與定期培訓(xùn)兩種。 第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，總經(jīng)理或總監(jiān)級人員必須整理出學(xué)習(xí)資料，一份交檔案室存檔， 一份交培訓(xùn)部作為公司培訓(xùn)教材。 第五章 特殊崗位人員的培訓(xùn) 第十七條 對公司某些特殊崗位的在崗人員進行特殊培訓(xùn)，如營銷人員、財務(wù)人員、技術(shù)人員等。 第二十五條 本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制
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