某公司人事行政管理制度(doc20)-人事制度表格(存儲版)
【正文】 文，信件和證件。 ，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚并詳細(xì)記錄于保安值班交接班記錄本上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正 常使用。 查勤內(nèi)容： 保安儀容儀表。 消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確，各處通道是否暢通。 3．考核方法 考核采用表單形式，考核標(biāo)準(zhǔn)采用數(shù)字化方式體現(xiàn)，由人事行 政部組織進(jìn)行； 本績效考核制度采用 100分制； 考核每季度進(jìn)行 1次 ,考核時(shí)間在每考核季度下月的 5日進(jìn)行 (即每年 10月的 5日開始對上季度員工表現(xiàn)進(jìn)行考核 )，一年 4次，年終結(jié)合本年度內(nèi)員工四次的績效考核成績，綜合評定員工該年度績效。 Q) 其中： g 為員工個(gè)人年度績效考核獎(jiǎng)金額度； m 為部門年度績效獎(jiǎng)金額度； Q 為員工所在部門全體員工本年度考核積分； q 為員工個(gè)人本年度考核得分。 2．考核原則 ：各級評核人員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，全面考核員工工作情況，不因一時(shí)一事決定員工業(yè)績，以事實(shí)為依據(jù)，確實(shí)了解被考評人員的工作目標(biāo)達(dá)成情況及努力程度等。 保安巡邏內(nèi)容： 員工著裝穿戴及廠牌的佩戴。 在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為年終考核的成績。 接班后，警具應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長或行政部負(fù)責(zé)人，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。 嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。 貨物出廠無出門條或所裝貨與出門條（或磅單）不符合者。 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。 來訪人員進(jìn)出廠區(qū)流程： 詢問外來人員 → 通知被訪人員 → 登記進(jìn)廠 → 收證放行 有禮貌詢問來訪人員所要找我司被訪人員是否有預(yù)約。 計(jì)量后收回過磅單之門衛(wèi)聯(lián)和進(jìn)廠出入證放行（包括有效放行手續(xù)單）。 （同時(shí)宣傳公司安全規(guī)定并執(zhí)行進(jìn)廠持卡制度）。 上下班前后 20分鐘時(shí)，廠區(qū)、宿舍區(qū)保安人員應(yīng)在警衛(wèi)室前立正站崗 執(zhí)勤。 派車流程： 4．自駕車規(guī)定 公司在無專職司機(jī)值班或特殊情形下，經(jīng)理級以上人員（必須持駕駛證）可申請自行駕車外出辦理業(yè)務(wù)。下班后車輛在無指派工作的情況下停放宿舍區(qū)車棚；非正常上班時(shí)間車輛外出須具備如下條件之一（公司總經(jīng)理專車除外）： a． 持派車單； b． 無派車單，由車輛管理人員或人事行政部經(jīng)理電話通 知門衛(wèi)，晚上外出要由司機(jī)和用車人在值班記錄本上簽名，并注明事由和出入時(shí)間，用車人需于第二天補(bǔ)辦用車手續(xù)； 服從管理人員的調(diào)度和指揮，不得以非正當(dāng)?shù)睦碛删芙^出車； ，過路費(fèi)統(tǒng)一由司機(jī)交納，后由人事行政部據(jù)派車單審核允許其報(bào)銷費(fèi)用；自駕車外出者，過路費(fèi)由其本人交納后在本部門辦理報(bào)銷手續(xù)； ，車輛如在簽核的時(shí)間內(nèi)不能及時(shí)返回，行車司機(jī)需及時(shí)通知管理人員，以利安排； ，車輛發(fā)生意外，應(yīng)迅速作出應(yīng)急處理，并及時(shí)上報(bào)人事行政部， 以便解決問題，另公司將視意外具體情況，由公司、用車人及駕駛員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任； 夜間廠區(qū)或宿舍出現(xiàn)工傷或緊急病人或其他突發(fā)事件需用車時(shí)，值班保安報(bào)告隊(duì)長或宿舍管理員，登記后可調(diào)度車輛，行車司機(jī)不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時(shí)間。 通信費(fèi)以電信局憑證結(jié)合公司現(xiàn)行有關(guān)通信報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。 7． 員工差旅費(fèi)應(yīng)據(jù)實(shí)提供發(fā)票，經(jīng)核準(zhǔn)后予以報(bào)銷。 人事行政管理制度 第一章 國內(nèi)出差制度 1． 公司員工出差分為： 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能返回者； 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。 6． 出差途中因病或遇意外災(zāi)害、或因工作實(shí)際需要延時(shí)，應(yīng)電話請示，不得因私事或借故延長出差時(shí)間。 因公出差外地需住宿而不住宿的人員，部門經(jīng)理按 100元 /天補(bǔ)助，部門主管按 50元 /天補(bǔ)助，辦事員按 30元 /天補(bǔ)助。 行車規(guī)定 公司的所有機(jī)動車輛（生產(chǎn)部鏟車除外）統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理、安排使用； ，其他人員出車必須提前填寫《用車申派單》（臨時(shí)、緊急情況除外），經(jīng)車輛管理人員核準(zhǔn)后方派車；下班時(shí)段和休息 日除總經(jīng)理配備專車外，其他人員非公事一律不準(zhǔn)，因公用車者應(yīng)及時(shí)返還車輛，以利安排； ，司機(jī)人員需認(rèn)真檢查車輛安全狀況（油、水、電）
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