【摘要】各部經(jīng)理夜間巡查統(tǒng)計(jì)表年月日部門姓名日期客房部餐飲部財(cái)務(wù)部保安部管家部動(dòng)力部娛樂部前臺(tái)部汽車部1.2.3.
2025-04-07 21:18
【摘要】(大量管理資料下載)關(guān)于員工激勵(lì)制度的幾點(diǎn)分析一、關(guān)于薪酬:(一)設(shè)計(jì)合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動(dòng)薪酬,其中固定薪酬根據(jù)不同情況又可包括基薪、津貼、福利等,浮動(dòng)薪酬可包括獎(jiǎng)金、傭金等短期激勵(lì)和長期服務(wù)年金、股票期權(quán)等長期激勵(lì)。不同的名稱不僅代表總薪酬中金額不等的組成部分,更重要的是對員工起不同
2025-08-09 20:17
【摘要】員工激勵(lì)制度第一部分總則第一條目的為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,建設(shè)適應(yīng)華中發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于西安華中汽
2025-08-09 15:23
【摘要】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí),應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存:(一)四階以上職員:每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。
2025-08-09 19:08
【摘要】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-13 23:55
【摘要】版權(quán)所有OQS--China新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表姓名:部門:職位:到職日期:序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目
2025-08-09 16:21
【摘要】....員工待崗管理暫行辦法為加強(qiáng)企業(yè)管理,逐步建立和完善能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)用工制度,優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)員工合理流動(dòng),充分調(diào)動(dòng)在崗員工的積極性,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本暫行辦法。本辦法適用于公司勞動(dòng)合同期內(nèi)的全體員工。第一條待崗情形和條件根據(jù)《中華人民
2025-04-07 23:04
【摘要】大量管理資料下載大量管理資料下載目錄辦公室智慧?著裝與風(fēng)度很重要?辦公桌:個(gè)性和態(tài)度?重視名片的作用?電話的學(xué)問?電腦,若即若離?提高工作效率(1)?提高工作效率(2)?控制自己的情緒?學(xué)會(huì)給自己減壓(1)?學(xué)會(huì)給自己減壓(2)
2025-08-09 16:13
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁職前教育培訓(xùn)制度和
2025-08-09 13:17
【摘要】復(fù)退軍人專業(yè)學(xué)歷教育學(xué)員管理手冊職工培訓(xùn)集團(tuán)二00九年八月目錄一、學(xué)員日常行為準(zhǔn)則………………………………………………1二、學(xué)員操行量化考核實(shí)施細(xì)則……………………………………3三、維護(hù)正常教學(xué)秩序的“九不準(zhǔn)”規(guī)定…………………………10四、學(xué)員考勤管理制度………………………………………………
2025-06-06 22:46
【摘要】員工出差管理規(guī)定第1/8頁員工國內(nèi)出差管理規(guī)定參照本公司現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況,本著“保證支出、鼓勵(lì)節(jié)約、區(qū)別對待”的原則,制定員工出差管理規(guī)定如下:一、乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1.員工出差可乘坐的交通工具,按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐,其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定,具體見附表(一);2.
2025-08-10 10:12
【摘要】前言公司自從設(shè)立員工熱線求助中心以來,每月都會(huì)接到十起以上員工求助事件,這些求助事件涉及人身和財(cái)產(chǎn)安全的方方面面,包括嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害或被威脅的事件,如:先后有兩位員工銀行卡被人復(fù)制、卡內(nèi)資金被盜竊一空;某員工在同女友散步時(shí),被劫去一百多元現(xiàn)金,劫匪己逃出數(shù)十米,該員工奮力追趕,被剌身亡;兩位員工在某公園游玩,在隨身攜帶的小包被盜后,
2025-08-10 10:23
【摘要】員工招聘錄用表單?企業(yè)員工招聘申請單?企業(yè)招聘工作計(jì)劃表?企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表?企業(yè)招聘方式比較表?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)?企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表?企業(yè)招聘面談表?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表(B)?企
2025-08-09 19:10
【摘要】江西教育學(xué)院定責(zé)定崗定編暫行辦法(征求意見稿)為明確單位職責(zé),規(guī)范人事管理,改變歷史形成的人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,根據(jù)學(xué)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要,按責(zé)定崗,按崗定編,精簡高效,合理配置,以充分調(diào)動(dòng)學(xué)院全體教職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)一步又好又快地發(fā)展,特制定本暫行辦法。一、定責(zé)定崗定編的目的和原則1、定責(zé)定崗定編的目的(1)貫徹落實(shí)國人部【2006】70號(hào)和贛辦字【2
2025-04-09 02:07
【摘要】----XX分公司優(yōu)秀培訓(xùn)部、優(yōu)秀員工評選辦法一、目的為加強(qiáng)培訓(xùn)榮譽(yù)體系建設(shè)建設(shè),培養(yǎng)和塑造培訓(xùn)序列的集體榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作效率,有效的激勵(lì)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的中支培訓(xùn)部和員工,特制定此辦法。二、適用范圍全省各中支培訓(xùn)部、各區(qū)新人專員三、評
2025-08-09 20:51