員工待崗管理暫行辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 主管領(lǐng)導(dǎo)： 單位負(fù)責(zé)人： 制表： 時(shí)間： 年 月 日附表2單位待崗人員情況說(shuō)明表姓 名性別出生年月畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專 業(yè)所在單位工作崗位崗位任職時(shí)間退場(chǎng)待崗時(shí)間崗位主要工作職責(zé)主要工作業(yè)績(jī) 組織評(píng)價(jià):：：：退場(chǎng)理由單位□項(xiàng)目即將完工 □人員過(guò)多予以分流□其他原因請(qǐng)注明個(gè)人 □因個(gè)人能力不能勝任工作 □工作表現(xiàn)較差□本人主動(dòng)提出 □其他原因請(qǐng)注明待崗類型符合公司《員工待崗管理暫行辦法》第一條第 款:其他需要說(shuō)明情況單位 負(fù)責(zé)人意見 （簽字、 蓋章） 年 月 日主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見 （簽字） 年 月 日附表3待 崗 通 知 書 存 根 人待字（ ）號(hào) 同志：根據(jù)《公司員工待崗管理暫行辦法》第 條第 款，請(qǐng)于 年 月 日前到人力資源部辦理待崗手續(xù)。，若因乙方個(gè)人原因致使甲方停發(fā)各種費(fèi)用的，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用全部由其個(gè)人按季度到甲方人力資源部繳納，不按期繳納的視為主動(dòng)放棄，屆時(shí)，本協(xié)議自行解除，因此而造成的后果和法律責(zé)任均由乙方個(gè)人承擔(dān)。四、其他事宜1．甲方積極安排員工上崗再就業(yè)，并為待崗員工提供上崗前培訓(xùn)。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時(shí)候。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1