員工異動(dòng)辭職退休管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 記于人員異動(dòng)記錄簿內(nèi)。 □ 撫 恤 ＊ 人員因公死亡者，由人事單位填寫(xiě)“撫恤申請(qǐng)單”公文，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，副本抄送會(huì)計(jì)單位核發(fā)撫恤金。 (六)上級(jí)指定專案移交事項(xiàng)清冊(cè)。 (四)保管文卷目錄。 ＊ 人事單位憑退休通知單及離職通知單，應(yīng)辦理事項(xiàng)參照＊辦理。 □ 辭 職 ＊ 正式任用的員工如感工作不適或其他原因想辭職，應(yīng)于15天前提出辭職申請(qǐng)書(shū)，由單位主管及人事主管簽具意見(jiàn)后，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，再轉(zhuǎn)回人事單位，人事單位據(jù)此填制薪資通知單辦理停薪，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位作業(yè)。 □ 訓(xùn) 練 ＊ 職前訓(xùn)練 新進(jìn)人員于報(bào)到后，人事單位應(yīng)辦理以下職前教育： (一)介紹公司沿革、經(jīng)營(yíng)方針、工作環(huán)境； (二)簡(jiǎn)介各部門(mén)組織、職責(zé)、作業(yè)狀況； (三)出勤規(guī)定及注意事項(xiàng)； (四)介紹各部門(mén)辦公室及主管。 (三)留職停薪人員，概不保留底缺，申請(qǐng)復(fù)職時(shí)，如原服務(wù)單位無(wú)缺額或業(yè)務(wù)上已無(wú)需要
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