【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共8頁
2025-08-10 11:52
【摘要】業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格(B)?姓名決定評價分數分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經理調整總經理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
2025-04-08 07:57
【摘要】1員工培訓管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行,提升員工職業(yè)技能和素質,以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡稱公司)全體員工。第三條培訓宗旨全員培訓,終生培訓。第二章培訓體系
2025-08-09 19:14
【摘要】成績與效率評估表格行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名:工作職稱:部門:考核期間自:自:工作說明書□附件
2025-08-09 13:31
【摘要】自我報告書所屬單位部科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進公司年月日服務年資年職務滿足度1.你的工作情形是?(請查核以下各項)○相當辛苦○很輕松○相當困難○很簡單○很重要
2025-04-08 07:54
【摘要】12-1員工假期管理規(guī)定為了加強對各種假期的管理、統(tǒng)一政策,依據《勞動法》和北京市的有關法規(guī),對公假、調遣假、婚假、喪假、病假、事假、產假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下:一、公假(一)員工發(fā)生工傷在停工留薪期內的,記為公假。(二)以下幾種情況比照公假辦理:1、勞動模范、優(yōu)秀工
2025-08-10 09:00
【摘要】龍山原創(chuàng)××××××××××公司員工受訓記錄表NO:姓名性別部門崗位入職日期1、入職培訓需求①目標崗位所需技能②應聘人員實際具備技能③應聘人員所
【摘要】員工培訓跟蹤表姓名:部門:崗位:填表日期:培訓活動一覽表姓名部門崗位培訓年度參與培訓課時數缺
【摘要】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進現
2025-04-15 01:19
【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權歸原作者所有)企業(yè)稅收管理員工作手冊年度:工作部門:姓名:
2025-08-09 21:04
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁員工退休返聘管理辦法(初稿)
2025-08-09 19:05
【摘要】課程目標:通過使學員了解創(chuàng)新中的信念管理、創(chuàng)新的基礎創(chuàng)造力的因素、創(chuàng)造性思維的基本方法等,提升學員的創(chuàng)新意識,讓學員在腦力風暴、模擬訓練中中體會創(chuàng)新思維在團隊工作中的運用。一、創(chuàng)新的信念管理——信念為何物——怎樣改變信念——學習創(chuàng)新的信念——小改進,大變化——動感的信念的力量模擬訓練
2025-08-09 12:48
【摘要】page01●搜集應征人各項有關資料,以其了解其人,視其是否了解其人,視其是否適合從事某項工作,擔任某項職位?!袷箲魅藢Υ藱C構、職位及工作有較深的了解避免到職後不能安心工作
2025-08-09 11:14
【摘要】、編制目的為建立和完善中泰鎳鐵有限公司員工日常管理制度,指導和幫助員工了解、領會和適應公司快速發(fā)展的要求,加強職業(yè)道德建設,規(guī)范從業(yè)素質和行為準則,明確自身權益和義務,自覺履行崗位職責,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,切實提高工作效率,特制定本手冊。一、編制原則本手冊根據國家及省、市有關法律法規(guī)及政策規(guī)定,并結合公司實際情況制定。本手冊是公司規(guī)章制度的組成部分,并視作
2025-01-15 19:20
【摘要】:歡迎您加入北京鑫地集團,衷心的希望您能盡快融入我們這個團結、奮進的集體,在這里您將和所有熱情、敬業(yè)、富有開拓創(chuàng)新精神的同仁們一起盡情發(fā)揮您的才華,實現我們共同的理想。鑫地集團的成功來源于全體員工在事業(yè)追求上的通力協(xié)作,卓越的員工素質是我們成功的基礎;科學的人才管理和資源開發(fā)是集團穩(wěn)健運轉的保障;尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新是集團可持續(xù)發(fā)展的內在需求;我們
2025-10-04 16:49