【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2024-08-22 19:16
【摘要】員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法第一章總則一、目的:?提高員工的文化素質(zhì),改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力,拓寬個(gè)人發(fā)展空間;?吸引、保留、激勵(lì)優(yōu)秀的員工。二、原則:?員工應(yīng)采用不脫產(chǎn)形式參加學(xué)習(xí),以工作為重,統(tǒng)籌安排,解決好工學(xué)矛盾;?員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與崗位工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合;
2025-04-21 06:49
【摘要】5/5員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法第一章總則一、目的:?提高員工的文化素質(zhì),改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力,拓寬個(gè)人發(fā)展空間;?吸引、保留、激勵(lì)優(yōu)秀的員工。二、原則:?員工應(yīng)采用不脫產(chǎn)形式參加學(xué)習(xí),以工作為重,統(tǒng)籌安排,解決好工學(xué)矛盾;?員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與崗位工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用,學(xué)用
2025-04-19 13:15
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共6頁(yè)
2024-08-22 17:56
【摘要】員工出國(guó)辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國(guó)人員,于出國(guó)前需先立承諾書(shū)(如附件一),言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者,愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國(guó)人員于返國(guó)后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書(shū)面提呈出國(guó)經(jīng)過(guò)及觀(guān)感心得必要時(shí),并由總經(jīng)理排定時(shí)間,向公
2024-08-22 19:17
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2025-06-02 18:18
【摘要】員工在職學(xué)歷教育管理辦法[版本1/修改1]11/111范圍為促進(jìn)公司員工的學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),始終保持人才隊(duì)伍的創(chuàng)新活力和競(jìng)爭(zhēng)力,以適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才的需要,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。本辦法適用于公司所有在職員工。2引用標(biāo)準(zhǔn)《人
2025-04-15 05:53
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共9頁(yè)員工績(jī)效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況,制定本暫行制度。第
2024-08-22 19:08
【摘要】第一篇:重慶市民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法 重慶市人民政府令 第281號(hào) 《重慶市民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》已經(jīng)2014年6月25日市人民政府第50次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自公...
2024-11-09 23:09
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工職前培訓(xùn)辦法第一章總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進(jìn)初
2024-08-22 19:07
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)員工待遇管理
2024-08-22 19:11
【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。二、實(shí)施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級(jí)人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門(mén)主管提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)審批表》,部門(mén)主管結(jié)合實(shí)際情況確定具體休假時(shí)間
2024-08-23 10:12
【摘要】員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提,遵循學(xué)
2024-08-22 19:15
【摘要】員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】**集團(tuán)深圳總部公司所有培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、效果
2024-08-22 19:10
【摘要】員工在職學(xué)歷教育職稱(chēng)申報(bào)管理辦法2011-10-201目的為規(guī)范和加強(qiáng)員工在職學(xué)歷教育、職稱(chēng)申報(bào)的管理,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,切實(shí)提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍本管理辦法適用于公司所有在職員工。3定義本辦法所指的在職學(xué)歷教育、職稱(chēng)申報(bào)是指員工在職參加的大專(zhuān)學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷教育以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職