員工薪酬管理制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】1xx員工薪酬管理制度基本原則第一條保證生活，安定員工的原則。第二條有利于員工能力開發(fā)原則：通過人事考評、對員工承擔的職務能力及業(yè)績進行客觀的評價，以此作為確定薪資及增加薪資的基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)能者多勞、能者多得。第三條謀求穩(wěn)定（勞資關(guān)系）的原則：對扎根于公司的優(yōu)秀人才將在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮，以建立一種穩(wěn)定、長期合作的勞

2025-08-09 19:06

公司中高層管理人員薪酬管理制度(doc18)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】(大量管理資料下載)公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊，保證公司的長遠發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他

2025-08-09 20:27

20xx年東勝化工公司績效工資考核管理辦法(28頁)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】--青海東勝化工有限公司績效工資考核辦法（第一版）一、總則1、目的因公司組織機構(gòu)變更及考核項目的調(diào)整，同時為更好地完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及管理目標,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定，暫對原《青海東勝化工有限公司經(jīng)濟考核辦法》進行適當?shù)恼{(diào)整。2、考核原則在公司取得效益的前提下，員工本年度的實際收入

2025-08-10 11:39

北大縱橫--業(yè)績合同管理辦法doc28-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載貴州永紅航空機械有限公司業(yè)績合同管理辦法二○○二年八月1目錄第一章總則..........................................................

2025-08-09 19:44

員工培訓與教育管理辦法(doc5)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】員工培訓與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓和教育的權(quán)利和義務。第三條員工培訓是以提高自身業(yè)務素質(zhì)為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓和教育以不影響本職工作為前提，遵循學

2025-08-09 19:15

員工滿意度管理辦法(doc11)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】員工滿意度管理辦法4/111.目的：為了提高員工滿意度和員工忠誠度,及時調(diào)查員工滿意度和分析改進,促進企業(yè)永續(xù)發(fā)展。2.范圍：適用于本公司所有員工。3.權(quán)責:由管理課負責員工滿意信息的收集、分析、檢討、改進。4

2025-08-09 19:09

員工教育培訓實施管理辦法doc25-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】員工教育培訓實施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?！九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！具m用范圍】**集團深圳總部公司所有培訓活動的規(guī)劃、實施、效果

2025-08-09 19:10

某著名it企業(yè)薪酬制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職

2025-08-09 15:45

某公司人事行政管理制度(doc20)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1．公司員工出差分為：當日出差：出差當日可能返回者；遠途出差：出差必須在外住宿者。2．出差前應填寫《出差計劃表》，出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定。3．出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單，結(jié)清暫支款。

2025-08-09 16:02

金成集團房產(chǎn)子公司考核管理辦法(ppt33)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】[金成集團房產(chǎn)子公司考核管理辦法]金成房地產(chǎn)集團金成集團目的：隨著公司管理半徑的增大，管理難度也相應加大，為了貫徹集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，有效地提高投資效率充分調(diào)動項目公司的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)要素的最佳配置，從而促進房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營計劃的圓滿實現(xiàn)，特實施“金成集團房產(chǎn)子公司考核管理辦法”，并建立統(tǒng)一的以經(jīng)營目

2025-08-09 11:37

某公司計量方針目標管理制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】企業(yè)計量培訓教育制度BM·G·001-2020為更好地貫徹落實企業(yè)各項計量方針目標，提高企業(yè)各級管理人員素質(zhì)，特制定本培訓教育制度：一、企業(yè)領(lǐng)導先進行計量培訓，學習公司計量手冊及程序文件，更好地開展計量工作，做到節(jié)能降耗。

2025-08-10 08:55

某公司內(nèi)部人員考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】某公司內(nèi)部人員考核辦法第一條、為了加強公司xxx的管理，提高xxxx(方面)的管理水平，規(guī)范xxxx管理行為，以xxxx部內(nèi)部人員崗位職責為依據(jù)，通過對xxxx內(nèi)部人員的成績、工作能力和工作積極性進行正確評價，向公司提供有價值的崗位調(diào)整、晉升、特殊報酬以及教育培訓等信息，進一步實現(xiàn)提高人員素質(zhì)、能力和工作效率目的，從而逐步改善xxxx管理，促進公司的發(fā)展。第二條、

2025-04-12 13:17

業(yè)務人員績效考核制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共7頁業(yè)務人員績效考

2025-08-10 01:24

某公司人事制度匯編-資料下載頁

【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共17頁人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第

2025-05-29 21:53

某公司人事制度匯編-資料下載頁

【摘要】三階文件文件名稱：文件編號：文件版本：生效日期：批準審核編制

2025-04-18 13:09

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