某公司銷售人員薪酬考核管理辦法(doc6)-人事制度表格(完整版)
【正文】 警戒天數(shù) =（實(shí)際應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù) 應(yīng)收帳款警戒天數(shù)）247。 一、基本模式 基本工資 +提成。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) （ 1）回款率達(dá)到 100%且回款平均周期警戒線以下的，一次性全額兌現(xiàn)銷售提成； （ 2）回款率達(dá)到 80%以上且回款平均周期警戒線以下的，可預(yù)先兌現(xiàn)銷售提成，待回款額全額到位后清算兌現(xiàn)； （ 3）實(shí)際回款平均周期警戒線超過(guò)警戒線 20%以上 30%以下的，提成比例按照降幅 10%結(jié)算；30%以上 40%以下的，提成比例按照降幅 20%結(jié)算； 40%以上 50%以下的提成比例按照降幅 30%結(jié)算；50%以上的，提成比例按照降幅 40%結(jié)算。 附表二： 銷售收款考核提成結(jié)算審批表 日期： 2020年 月 日 銷售經(jīng)辦人：_______________ 合同編號(hào)： 20201號(hào) 購(gòu)貨商 收款期
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