【正文】 ?！　〉谄邨l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具?！　〖追剑ü拢篲________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日________年____月____日員工雇傭合同8　　甲方(雇主)：　　乙方(雇員)： 性別：　　身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：　　現(xiàn)居住詳址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　二、服務(wù)時(shí)間　　)?！　?，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意。期限為______年（月）?！　。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）?！　〉谑龡l　　非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。　　第二十一條　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　∮邢铝星樾沃?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　〉谌龡l　　其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第三十四條　　_____________________　　_____________________　　_____________________　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十五條　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。）　　甲方：(蓋章)_____________　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____________　　_____年_____月____日　　乙方：(簽名)____________　　____年_____月______日　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________　　鑒證人：(簽章)____________　　_____年____月____日員工雇傭合同10　　甲方：　　乙方：　　法定代表人：　　性別：　　年齡：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)碼：　　地址：　　電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取?！　∷摹趧?dòng)合同變更、解除終止條件　　經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。　　(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分?！　?，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：　　開戶行：　　戶 名：　　賬 號(hào)：　　五、保險(xiǎn)和福利待遇　　乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)已由所屬原單位按規(guī)定繳納；　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　由甲方為乙方購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對(duì)方的損失?！　∫曳奖仨毎凑占追疥P(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)?！　」べY計(jì)算時(shí)間：每月1日至當(dāng)月底最后一日?！　±m(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同?！　?3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　A無(wú)故不履行合同承諾?！　?. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。　　六、合同的生效　　?！　《⒐ぷ餍再|(zhì)和考核　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件；　　乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；　　考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。　　合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。?）、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。?）、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除聘用合同：　　（1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）?！　∝?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　∫曳竭`犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分?！　「鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為： ?！　?，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日員工雇傭合同13　　甲方：　　乙方： 性別：　　身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：　　現(xiàn)居住詳址：　　根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　二、服務(wù)時(shí)間　　　　　　三、服務(wù)費(fèi)用　　，甲方于每月　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)　　。　　B由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績(jī)效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放?！　”竞贤瑥腳_______年________月________日起，至________年________月________日止，期限為壹年。　　九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；　　一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對(duì)方；　　協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；　　協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議?！　∷摹⒎?wù)期間勞務(wù)報(bào)酬：　?。?，其他：。　　(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！　∪趧?dòng)紀(jì)律　　(1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　〉谌粭l　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　?、賍________________________________　?、赺_____________________________　?、踎________________________________　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　〉谑艞l　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元?！　〉诎藯l　　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　?。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)　　年 月 日 年 月 日員工雇傭合同9　　編號(hào)：_____________　　甲方（用人單位）名稱：_____________　　地址：_____________　　性質(zhì)：_____________　　法定代表人（委托代理人）：_____________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________　　性別：_____________　　出生年月：_____________　　家庭住址：_____________　　居民身份證號(hào)碼：_____________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　　＿`約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度?！　”竞贤皇絻煞荩?、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律:　　遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；　　嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；　　按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；　　愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；　　遵守國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:　　乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用；若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?！　∫曳秸焦べY：每月為人民幣_(tái)_________________元整（￥_______元）。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。并對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲；　　由甲方客戶單位，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；　　如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?！　∈摺⒈竞贤婪ㄓ喠⒑?，對(duì)雙方具有約束力?！　∈?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　（一）甲乙雙方 依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金?！　∈?、勞動(dòng)合同變更　?。ㄒ唬┘滓译p方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式?！　。ǘ┪唇?jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng) 營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等?！　。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。試用期滿后，乙方月工資為 元。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制　　乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定?！　〖追礁鶕?jù) 據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。該崗位職責(zé)如下：　　___________；。合同期從 年 月 日起至　　年 月 日止?！　〉?條 其他　　8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。　　　　、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。　　 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。　　十一、 其他規(guī)定　　第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手　　冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！　〉诙龡l 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)　　容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　〉谑鍡l 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)　　向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議?！　∪?工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的?！　。篲____________________________________________　　十三、爭(zhēng)議的解決　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：　　，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：　　(或)_________次無(wú)故上班遲到?！　?.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員