【正文】 月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額　　向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）?！　〉诹鶙l 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　」椭?簽字)：___________________　　____________年________月_______日　　簽訂地點：_______________________　　雇員(簽字)：___________________　　____________年________月_______日　　簽訂地點：_______________________　　附件　　公證書　　茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同?！　　Ｒ蚬式獬贤瑫r，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票?！　?.(同上)雇員自理伙食?！　×⒅饕ぷ鞯亍　」蛦T主要工作地為______________。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務?！　?小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付?！　∈?、食宿及其他　　雇主必須保證提供以下方便：　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字?！　?、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責。　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外?！　〉谌龡l 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系?！　∷?、 勞動報酬　　第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和　　乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　×?、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防　　護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉诙邨l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行?！　〉谌臈l 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；　　4. 應向甲方支付的其它任何款項；　　十、 勞動爭議處理　　第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系?！　〉谒氖粭l 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　1.　　2.　　第四十二條 本合同自 之日起生效?！　〉?條 勞動時間　　 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行 或□甲方 安排?！　?．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情?！　∫曳街獣云涔ぷ鲀热?、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追礁鶕?jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資?！　∥濉趧訄蟪辍　〖追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　×?、工作成果歸屬　　乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有?！　。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任?！　【?、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。　?。ㄈ?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；　　生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；　　企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　∈摹⑦`反勞動合同的法律責任　　因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∪?、服務內容和地點　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________?！　【?、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務協(xié)議；　　乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；　　協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；　　協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務協(xié)議。（特殊情況除外）　　乙方每日工作時間不得超過________小時（包括就餐時間）?！　∫曳降墓ぷ髀氊?、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。（生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間）本合同于________年____月____日終止?！　〉诰艞l乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！　∷摹⒓追綑嗬土x務　　?！　?，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任?！　〉诙l　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。　　第五條　　甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉谑畻l　　實行計時或崗位工資的，每月標準工資為___元。　　五、保險福利待遇　　第十五條　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉诙l　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谌鶙l　　以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　∫曳焦ぷ鲘徫弧　《?、工作時間和工資發(fā)放　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)　　(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放。　　(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者?！　”竞贤炞稚w章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；　　乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協(xié)議；　　乙方服務期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經(jīng)濟責任，并解除服務協(xié)議；　　由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件；　　如乙方從事有職業(yè)危害的服務內容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位?！　《⒐ぷ鲿r間與休假時間　　，每天7小時工作制。　　四、勞動條件　　甲方向乙方提供勞動場地、辦公設備、并提供學習條件進行技能培訓?！　〗獬骸　?1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：　　A雙方自愿協(xié)商解除合同的?！　“恕趧訝幾h的處理方法　　甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調解未果時，當事人均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟?！　??！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日員工雇傭合同14　　合同編號：　　xx發(fā)有限公司　　甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司　　法定代表人： 企業(yè)注冊號：　　乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：　　居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款?！　∫曳矫吭孪硎?天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同?！　。?）乙方在試用期不能勝任崗位要求；　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。　?。?）、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　袷芈殬I(yè)道德，自覺?！　∮袡嘞硎車液捅酒髽I(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任?！　。?）乙方被依法追究刑事責任的?！　∫曳皆诤贤陂g（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和辦公環(huán)境。　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；　?。ǘo固定期限：自 年 月 日起；　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙??！　。枧R時離開時，應征得甲方同意?！　”竞贤粲袇R載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關政策之規(guī)定處理?！　乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除?！　⌒菁贂r間：　　(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休?！　〖追缴w章：乙方簽字（手?。骸　『炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢簡T工雇傭合同12　　甲方(聘用方)：　　法定代表人：　　公司地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方(被聘用方)：　　身份證號碼：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工?！　“?、協(xié)議的履行和變更　　甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務協(xié)議約定的內容。　　二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 1種方式確定合同；　　 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 止；　　以完成一定工作任務為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務完成時止，并以 / 為工作任務完成的標準?！　?3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。　　(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。　　第三十八條　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　“?、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十九條　　甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。　　第二十四條　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。　　第十六條　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l　　甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。每周至少休息一天?！　〉谌龡l　　乙方應按