【正文】 補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，放假三天。（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期） 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施； 乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 (四 ) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (五 )任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 ________天的有薪年假。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求 指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。隨著法律觀念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善，乙方也 由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。 (四 )乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工 資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動(dòng)及福利待遇 (一 )甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn) 費(fèi)用。 (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。 (六 )乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。 (五 ) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 本合同自雙方簽署之日起生效 ! 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 員工勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書 篇 2 甲方（建筑施工企業(yè)） 名稱： 法定代表人： 地址： 電話： 乙方（農(nóng)民工） 姓名： 性別： 年齡： 程度： 住址： 身份證號： 甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 六、 其他約定的事項(xiàng) 七、 違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。 第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)（不超過 8 小時(shí)），每周工作 40 小時(shí) （不超過 40 小時(shí)），每周至少休息一日。其他工資形式。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。變更合同應(yīng)采用書面形式。 第九條 勞動(dòng)爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （六） 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《 ________________有限公司》中的離職制度辦理離職手續(xù) ，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。 乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工 作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 簽約代表 (簽字 )： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書篇 7 用工單位 (甲方 )和臨時(shí)用工人員 (乙方 )雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公