【正文】 勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。 (2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。對女職工經期，孕期，產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第四條員工 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受 ________天的有薪年假。 (六 )除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。 (二 )甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求 指標，乙方的工資將得不到提升。 第一條試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應經過三至 六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。隨著法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新，經營管理改善，乙方也 由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。 第三條工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 8小時 (不含吃飯時間 )，每星期工作五天半或每周工作時間不超過 44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 (四 )乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工 資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條工作安排與條件 (一 )甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。 第七條勞動及福利待遇 (一 )甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險 費用。 (3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。 (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (六 )乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。 有下列情形之一的勞動合同終止： (一 ) 勞動合同期滿的 。 (五 ) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的 。 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。 本合同自雙方簽署之日起生效 ! 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 員工勞務雇傭合同協(xié)議書 篇 2 甲方（建筑施工企業(yè)） 名稱： 法定代表人： 地址： 電話： 乙方（農民工） 姓名： 性別： 年齡： 程度： 住址： 身份證號： 甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。日加班不超過 3 小時，月加班不超過 36 小時。 六、 其他約定的事項 七、 違約責任 本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 甲方（章） 法定代表人（簽章） 乙方（簽章） 年 月 日 鑒證機關（章） 鑒證人（簽章） 年 月 日 員工勞務雇傭合同協(xié)議書篇 3 甲方： _______________貿易有限公司 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 公司實行： （ ）標準工時制度 （ ）不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，如需加班，須經主管上級批準。 第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 六、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期，產期，哺乳期內的； 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。 其他甲方有合 作義務保密的其他公司信息。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。任何一方違約，承擔違約責任。如一