【正文】 方指派的工作任務。 第三條工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 8小時 (不含吃飯時間 )，每星期工作五天半或每周工作時間不超過 44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。 第一條試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至 六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。 (六 )除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。 第四條員工 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 (2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。 (1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (七 )乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟、管理、財務等高級職務，在合同期內(nèi)，無正當理 由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。 第十章其他 本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部 (或辦公室 )。 因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。 九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬? 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。 第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。甲方解除勞動合同，應提前 30 以書面形 式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前 3 日通知乙方，可以解除勞動合同。 第十條 雙方約定其他事項 第十一條 其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 第四條 乙方每周工作時間為 ________天，每天工作 ________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 __________________________。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 甲方（蓋章）： ____________ 法人或委托代理人 簽字或蓋章： ______________ 乙方（簽字）： ____________ 簽訂日期： ________________ 員工勞務雇傭合同協(xié)議書篇 6 甲方 (用人單位 ): 住所： 法定代表人 (或負責人 )： 乙方 (勞動者 )： 住址： 電話： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止 。 休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方。 第一條 勞動合同期限 本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。 第七條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第三條 勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇 (含各種補貼、津貼、住房等 )。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通 知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 （五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。 （四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療 補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?；荆ü潭ǎ┕べY為 元 /月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第三條 工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)氐囊笸庠黾右韵聴l款： 第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的； 被國家有關機關依法審查尚未結案的； 與甲方出資培訓、購房