【正文】 第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 (二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的。 第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。歡迎閱讀與參考! 酒店員工雇傭合同范本一 編號(hào)： 甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住 所： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方(員工)： 性別： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同 (以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。 乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。 甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。 附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 聘方：_________________ ________年_____月____日 雇員：_________________ ________年_____月____日 酒店廚師雇傭合同范本三 簽訂日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性別：_________________________________ 居民身份證號(hào)碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下： 一、合同期限 第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 。 、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金 (1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下： (地區(qū))_____________公司從事_____________。 如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)。 乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。雇員必 須依雇傭合同約定按照雇主的指示提供勞務(wù)，并負(fù)有誠(chéng)實(shí)、保密、不競(jìng) 業(yè)等附隨義務(wù)。合同是一個(gè)專業(yè)的事情，稍有不慎就有可能帶來(lái)?yè)p失。 雙方約定乙方的工資為： 元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。 乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。 三、其他約定事項(xiàng)： 乙方須保證 年 月 日前人員到位。 五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。 (3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。 (1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。 ，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。 第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 (六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。 乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)。 如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。 甲方： 乙方(姓名)： (簽字) 簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼 職稱： 戶口所在地地址： 20xx年 月 日 20xx年 月 日 酒店員工雇傭合同范本3篇 隨著服務(wù)行業(yè)的日漸興起和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,曾經(jīng)被很多人甚至立法者認(rèn)為帶有階級(jí)剝削色彩的雇傭勞動(dòng)已悄然在新的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境下獲得新生。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 第十條 上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。 第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。期限為 年(月)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 乙方工作崗位廚房總廚。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動(dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議 (或契約)。 三、乙方工作責(zé)任及要求: 乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度處罰。 乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。 占小便宜、有偷竊行為。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的。 九、保密條款 乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。甲方根?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。 甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 2022雇傭合同范本三 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。 (2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方不服從甲方管理，不能按時(shí)按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 (六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。離開_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。 (3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。 、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無(wú)故上班遲到。 ：_____________________________________________ 十三、爭(zhēng)議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的?？醋o(hù)病人(男、女)。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員手續(xù)費(fèi)共200元整。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。 家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。家庭服務(wù)員服務(wù)費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不。 不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。 1甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。 不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方?？醋o(hù)病人(不能自理：男、女)。以下是我為大家精心準(zhǔn)備的：3篇標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。 。 6.(同上)其他：__________________________。 八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi) 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。 三、工作日和工時(shí) 雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。 ，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。 (5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹? ，工作時(shí)間和假期 (1)聘用期為：___________________________ (2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。 附件二 《崗位職責(zé)書》。 (二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：。