【正文】 在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。　　一、義務(wù)和責(zé)任　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。　　四、報(bào)酬　　雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：　　(小時(shí))_______美元。　　九、最近的血親的通知　　雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________?！　∈弧⑵渌?guī)定　　下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________　　(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范?！　?。　　、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人?！　〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。　　第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證　　明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌龡l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失　　的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！　　！　?．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利；　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。周 和周 為休息日?！　。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。　　甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝?。　?。ㄎ澹┪唇?jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職?！　。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　?。ㄋ模┮曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　M上半學(xué)期（_____） 滿下半學(xué)期（_____） 滿一學(xué)年（_____）　　　　乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點(diǎn)為_______________　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:　　乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______?！　∫曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。　　乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)?！　〗?jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　?。?）、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；　?。?）、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；　?。?）、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；　　（4）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止?！　〉诎藯l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育?！　　　∪?、服務(wù)費(fèi)用　　 /月，甲方于每 月　　，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi)。　　5. 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任?！　≡囉闷谧訽_____年___月___日至______年___月___日止，期限為___天?！　。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑臈l　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉诙邨l　　本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?2)合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)?！　∫曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢噪S時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)?！　?3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決?！　×?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理?！　∈?、其他約定　　乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；　　本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；　　本協(xié)議一式叁份，共肆頁。　　甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　」べY發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)?！　∽兏涸趧趧?dòng)合同執(zhí)行過程中，若雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可協(xié)商解決。　　B違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)　　?！　。p方各執(zhí)一份。　　三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∥?、違反合同的責(zé)任　　合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　。?）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　?。?）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。ǘ?乙方的義務(wù)　　必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度；按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。　　因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。　?。ǘ?甲方的義務(wù)　　遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　?。?）乙方連續(xù) 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的。　　因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任?！　〖追綖橐曳矫赓M(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。工作名稱： 。　　5. 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任?！　”竞贤皇絻煞荩?、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。　　(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　A嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤受到刑事處罰的?！　⊥诉€：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息?！　?2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假________日。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　∪?、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé)）；　　服務(wù)地點(diǎn)?！　〖追接邢铝星樾沃?，乙方可以解除本勞動(dòng)合同　　(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。　　第三十九條　　乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址?！　〉谌畻l　　甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙鍡l　　甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　〉谑邨l　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十八條　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條　　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　《?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條　　甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制?！　。p方各執(zhí)一份?！　∥濉⒁曳綑?quán)利和義務(wù)　　?！　〉谑l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谒臈l乙方工作地點(diǎn)為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更?！　『贤K止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　∫曳皆谏舷掳嗥陂g，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任?！　¤b于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合?！　∫曳焦ぷ鲘徫粸開______________　　乙方試用期工資為：人民幣_(tái)_________________元整（￥_______元）。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理?！　〖追剑ㄉw章）：　　代表人（簽字）：　　乙方（簽名）：　　年 月 日員工雇傭合同5　　甲 方：　　辦公地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：郵政編碼：　　法定代表：授權(quán)代表：　　簽訂日期： 年 月 日電 話：　　乙 方： 性別： 年齡：　　身 份 證 號(hào)：　　文 化 程 度：　　戶 口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）　　身 份 證 住 址：　　現(xiàn) 居 住 地 址：　　聯(lián) 系 電 話：　　簽 訂 日 期： 年月日　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　十、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失?！　∑摺⒈Ｃ芤?guī)定　?。ㄒ唬┮曳綄?duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：　　技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；　　經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 元?！　??！　∫曳揭蛲瓿善涔ぷ鞯男枰R時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同?！　?乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求?！　〉?條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬　　 乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫?！　〉?條 工作內(nèi)容　　，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。　　第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成　　的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁?！　“?、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作　　上需要的甲方雇員）?！　∑?、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的　　原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！　〉谑臈l 甲方于每