酒店員工雇傭合同(完整版)
【正文】 提前三十日以書面通知乙方本人。
甲方依照解散或依法被撤消。
十一、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。
乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。
乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。
十、保密條款
乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)
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