最新版勞動合同范本(存儲版)
【正文】 補償和違約責任合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條 雙方約定的其他事項第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。第十二條 合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的。乙方試用期工資為 元/月。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。(2)、綜合計算工時工作制。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。第九
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