最新版酒店員工勞動合同(存儲版)
【正文】 限為 xx 年 (月 )。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 (試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%)。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。 第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 最新酒店員工勞動合同 。 第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報酬，每小時加班工資為 xx 元或每個工作日的加班工資為 xx 元。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 甲方：乙方： (簽名 /蓋章 )(簽名 /蓋章 ) 法定代表人： (簽名 /蓋章 )本合同簽訂日期：年月日 酒店勞務合同怎么寫 甲方 (用人 單位 )名稱： 地址： 性質： 法定代表人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： XX 省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 第八條違反勞動合同的責任 本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、 違反 勞動法 有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： (1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣 ，嚴重危害了乙方身體健康的 。 試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。 達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。 甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。 (3)甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會 。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (八 )被依法追究刑事責任的。 第九條 乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 在你去酒店工作的時候是需要簽訂一份勞動合同的，今天小編就給大家分享一下勞動合同，有時間的大家來多多學習哦 酒店員工勞動合同參考 甲方 __________________________________ 經營地址 ______________________________ 乙方 __________________________________
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