【正文】 方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：________________ 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：________________ 第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：________________ 甲方乙方：________________ 法定代表人 ：________________ ________年________月________日________年________月________日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對_______年______月_______日簽訂的勞動合同書內(nèi)容，作如下變更： 變更內(nèi)容：________________ 甲方法定代表人 ：________________乙方：________________ ________年________月________日________年________月________日 24 / 24。 第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)行綜合工時計(jì)算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 以完成一定工作任務(wù)為期限：________________自________年________月________日起至?xí)r止。 工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 四、規(guī)章制度 第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 勞動合同最新版篇四 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 十、 勞動爭議處理 第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。 第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。 八、其他 第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _________________________________________。 三、工作時間 第三條 乙方每周工作______日，分別為周______。最新勞動合同最新版(五篇) 合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。 七、勞動爭議處理 第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。 第八條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。 第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：