【正文】 容可以變更。 (2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。 因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。 第三條勞動報酬 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月 10 號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 (六 )私自向顧客出售違反法律法 規(guī)禁止的食品飲料的 。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 乙方嚴格遵守甲方的 各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。 在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。 (4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種 。 (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一 xx 般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 xx 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 xx 元，其中試用期間工資為 xx元。 第十二條 甲方安排乙方在每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼 xx 元。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公