最新版勞動合同范本(文件)
【正文】 除本合同：(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。第十二條 合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。第十五條 雙方約定的其他事項第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同。具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依
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