最新版勞動合同范本-閱讀頁
2025-04-05 21:51本頁面
【正文】 情形第十條 合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的`規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第十一條 本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。甲方(蓋章): 乙方(簽字):法定代表人：聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 8 / 8
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