羅山國(guó)際貿(mào)易公司青年思想引導(dǎo)手冊(cè)doc=(存儲(chǔ)版)
【正文】 元旦、春節(jié)等重要節(jié)日前，向青年發(fā)送節(jié)日祝福短信，傳遞組織的關(guān)懷和問(wèn)候，拉進(jìn)團(tuán)組織與青年間的距離。團(tuán)組織從眾多投稿中，擇優(yōu)選錄創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀短文通過(guò)《國(guó)貿(mào)資訊》進(jìn)行連載，在國(guó)貿(mào)青年中引起強(qiáng)烈共鳴，鼓舞了大家立足崗位、以實(shí)際行動(dòng)踐行爭(zhēng)創(chuàng)一流。組織方可根據(jù)團(tuán)員人數(shù)在基層團(tuán)委、團(tuán)支部、團(tuán)小組層 面開展?；顒?dòng)過(guò)程中，首先依據(jù)前期收集整理的青年熱點(diǎn)信息，設(shè)定針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的一種觀點(diǎn)作為標(biāo)桿。為擴(kuò)大活動(dòng)效果，團(tuán)組織對(duì)活動(dòng)中精彩話語(yǔ)進(jìn)行錄音記錄并經(jīng)信息平臺(tái)、公共郵箱進(jìn)行分享與回顧；以活動(dòng)當(dāng)時(shí)的小問(wèn)卷或活動(dòng)后的電話回訪收集青年對(duì)活動(dòng)的想法和建議，形成系列活動(dòng)的反饋積累。思辨”是一個(gè)思想碰撞的過(guò)程，其設(shè)計(jì)思路就是讓熱點(diǎn)問(wèn)題經(jīng)過(guò)盡可能全面的思考，通過(guò)辯論的方式加深青年對(duì)問(wèn)題的理 解程度。同時(shí)，培養(yǎng)鍛煉了團(tuán)干部和青年的表達(dá)思考能力，強(qiáng)化了對(duì)青年的思想引導(dǎo)。每 位青年職工都要有一本讀書筆記，將讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會(huì)以及讀書規(guī)劃書等記錄下來(lái)。通過(guò)開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全公司上下形成了“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營(yíng)造“讀書好、好讀書、讀好書”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)增強(qiáng)了全體團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、先進(jìn)意識(shí)，提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而更好地為創(chuàng)建文明單位作出新貢獻(xiàn)。 一是進(jìn)行梳理師徒人員名單，確定師徒 人選，根據(jù)崗位工作要求，開展師徒雙向選擇，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定師帶徒結(jié)對(duì)人選。 第七載體和路徑： “導(dǎo)師帶徒”引導(dǎo)青年 崗位成才 充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用 ， 積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強(qiáng)對(duì)新員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，有效促進(jìn)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)豐富青年職工業(yè)余生 活，活躍工作氛圍。組織青年職工開展有關(guān)的讀書實(shí)踐活動(dòng)，如：交流活動(dòng)、報(bào)刊剪緝等。 這項(xiàng)活動(dòng)由鮮活的熱點(diǎn)問(wèn)題導(dǎo)入，激發(fā)了青年的討論熱情；全開放式的討論，提升了交流的深度。 2．在思想觀念的碰撞中端正群體的認(rèn)識(shí)力。活動(dòng)的正方、反方不計(jì)輸贏。由團(tuán)組織負(fù)責(zé)人作為主持人，邀請(qǐng)部門黨組織、黨群部門具有豐富經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者作為觀察員，青年作為活動(dòng)主要參與者。 “明辯 1．開設(shè)“青年之聲”專欄。 “信息發(fā)布” —— 以短信的形式將公司公告、最新政策、煤鋁市場(chǎng)行情、衛(wèi)生防治、法律法規(guī)、網(wǎng)購(gòu)團(tuán)購(gòu)等資訊在第一時(shí)間內(nèi)向廣大青年傳達(dá)，有效服務(wù)青年。 團(tuán)委還在青年論壇上策劃開展“每月主話題”大討論、和符合青年需求的團(tuán)購(gòu)活動(dòng)等，營(yíng)造了積極、健康、益趣的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。 二是消除了企業(yè)文化僅僅是表層文化、狹隘文化觀的誤區(qū)。 因此，在以后的工作中，要繼續(xù)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展活動(dòng)，積極探索尋求新的渠道、方式。 對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展，絕大部分人持積極樂(lè)觀的態(tài)度，愿意與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。樹立良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，創(chuàng)造企業(yè)效益與社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)。隨著選人用人的機(jī)制不斷健全，不正之風(fēng)一定會(huì)被遏制，選人用人公信度也一定會(huì)提高，因此隨著社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為優(yōu)秀年輕青年創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。 二、對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展方面 （ 1）對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展等方面的關(guān)鍵點(diǎn)： 社會(huì)大環(huán)境有待凈化，大力發(fā)展企業(yè)文化的引領(lǐng)力，文明創(chuàng)建效果明顯，形式上有待創(chuàng)新 （ 2）主要認(rèn)知邏輯： 對(duì)目前社會(huì)上存在的貪官腐敗深惡痛絕 。 如果只盯著自己的不足，那就是“自己和自己過(guò)不去”，壓力就會(huì)越來(lái)越大，結(jié)果就是惡性循環(huán)。思辨”活動(dòng) 開展讀書、座談及談心、群眾性文體活動(dòng)三項(xiàng)活動(dòng) “導(dǎo)師帶徒”引導(dǎo)青年崗位成才 寧夏羅山國(guó)際貿(mào)易有限公司 思想引導(dǎo)工作的總目標(biāo)是： 引導(dǎo)企業(yè)青年堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，并樹立健康、積極、向上的人生觀、價(jià)值觀。要立足現(xiàn)實(shí)，找到自己的位置，做好本職工作，盡快適應(yīng)環(huán)境和生活。 （ 3）針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的具體引導(dǎo)思路 凈化社會(huì)大環(huán)境，提升青年人干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。結(jié)合實(shí)際，開展一次學(xué)身邊典型、講奉獻(xiàn)活動(dòng)；組織收看一次模范先進(jìn)典型專題片；并針對(duì)崗位特點(diǎn)，組織開展了職業(yè)道德及法制法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)答題活動(dòng)。如果經(jīng)常采取這樣的檢查，經(jīng)常采取這樣的形式，使廣大青年都慢慢的成為習(xí)慣，成為傳統(tǒng)，那該多好呀 ？黨中 央要求深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，就是要通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)，逐步提
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1