羅山國(guó)際貿(mào)易公司青年思想引導(dǎo)手冊(cè)doc=-文庫(kù)吧
2025-04-15 19:29 本頁(yè)面
【正文】 系”。隨著選人用人的機(jī)制不斷健全，不正之風(fēng)一定會(huì)被遏制，選人用人公信度也一定會(huì)提高，因此隨著社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為優(yōu)秀年輕青年創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。 敢 于亮出自己的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，爭(zhēng)取做到崗位廉潔自律。 把廉潔從業(yè)教育納入政治理論活動(dòng)范疇，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范職業(yè)行為、嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律為重點(diǎn)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立 貿(mào)易公司 良好形象。結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展一次學(xué)身邊典型、講奉獻(xiàn)活動(dòng)；組織收看一次模范先進(jìn)典型專(zhuān)題片；并針對(duì)崗位特點(diǎn)，組織開(kāi)展了職業(yè)道德及法制法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)答題活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展知識(shí)答題和樹(shù)立身邊典型等活動(dòng)，增強(qiáng)廣大青年對(duì)法制法規(guī)知識(shí)的了解和掌握，極大提高廣大青年人 認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事能力，增強(qiáng)青年人自覺(jué)遵守職業(yè)道德和職業(yè)行為，使大家以更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。 企業(yè)文化建設(shè)做到入腦入心，文明創(chuàng)建工作切合實(shí)際，不搞形式主義。 企業(yè)文化是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要組成部分，是企業(yè)全體員工共同的價(jià)值觀體現(xiàn)，其根本任務(wù)就是在以人為本的前提下，激發(fā)員工活力，開(kāi)發(fā)員工動(dòng)力，提高員工整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對(duì)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營(yíng)造培育先進(jìn)的 企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。樹(shù)立良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，創(chuàng)造企業(yè)效益與社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)。 有人說(shuō)文明創(chuàng)建是形式主義，我不這么看。我認(rèn)為：迎接檢查，搞點(diǎn)突擊，這也是正常的，每逢過(guò)節(jié)過(guò)年，人們不都要打掃衛(wèi)生，貼貼對(duì)聯(lián)嗎？因?yàn)檫@是我們中華民族的傳統(tǒng)習(xí)慣。如果經(jīng)常采取這樣的檢查，經(jīng)常采取這樣的形式，使廣大青年都慢慢的成為習(xí)慣，成為傳統(tǒng)，那該多好呀 ？黨中 央要求深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，就是要通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)，逐步提高全民的文明素質(zhì)，使生活環(huán)境、工作環(huán)境更整潔、舒暢，使生活質(zhì)量、工作效率更好、更高，進(jìn)而創(chuàng)建一個(gè)和諧、美好的社會(huì)。 所以，文明創(chuàng)建工作不是形式主義，而是一種提高全體員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種手段、方式和方法。 三、崗位工作和成才學(xué)習(xí)方面 （ 1）對(duì)崗位工作和成才學(xué)習(xí)方面的關(guān)鍵點(diǎn)： 青年人收入在企業(yè)內(nèi)部偏低，職務(wù)晉升方面也參差不齊，對(duì)企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建工作有自己的認(rèn)知。 （ 2）主要認(rèn)知邏輯： 自己的收入還沒(méi)有一些人不勞而獲的多，對(duì)目 前社會(huì)上存在的貪官腐敗深?lèi)和唇^； 一半以上的人認(rèn)為自己所在的崗位就存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)； 大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建考核有助于企業(yè)的良性發(fā)展，但是要剔除其中的形式主義。 （ 3）針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的具體引導(dǎo)思路 當(dāng)前青年人的心態(tài)比較成熟，能夠較為理性地看待、分析問(wèn)題，適應(yīng)變化。 對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展，絕大部分人持積極樂(lè)觀的態(tài)度，愿意與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。但我們也看到個(gè)別團(tuán)員思想認(rèn)識(shí)上還是存在一些問(wèn)題。對(duì)此，要充分利用團(tuán)干培訓(xùn)班、手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等多種載體，通過(guò)面對(duì)面的深入交流探討以及觀看錄象、集中培訓(xùn)等多種方式，幫 助團(tuán)員青年進(jìn)行正確的社會(huì)觀察和分析，正視社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象甚至是腐敗墮落現(xiàn)象。 當(dāng)前的青年人朝氣蓬勃，思想活躍，他們有理想，有抱負(fù)，渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)。 對(duì)此，要因勢(shì)利導(dǎo)，結(jié)合青年實(shí)際需求，針對(duì)目前團(tuán)員青年學(xué)習(xí)熱情高漲，但實(shí)踐學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多的情況，多方協(xié)調(diào)，加大培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大培訓(xùn)面。要根據(jù)企業(yè)和青年個(gè)人要求廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，同時(shí)鼓勵(lì)、支持大家進(jìn)行在學(xué)習(xí)。要不斷充實(shí)他們的業(yè)余文化生活，提升他們的綜合能力，引導(dǎo)青年把精力更多地放在做好本職工作，立足本崗與企業(yè)共成長(zhǎng)的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)和 社會(huì)做貢獻(xiàn)上來(lái)。 只有想之所想，急之所急，為青年搭建施展才華的舞臺(tái)，為企業(yè)提供發(fā)現(xiàn)人才的途徑，共青團(tuán)的工作才能更加深入人心、受到團(tuán)員的積極響應(yīng)，贏得各方的支持。 因此，在以后的工作中，要繼續(xù)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，積極探索尋求新的渠道、方式。根據(jù)青年特點(diǎn)，開(kāi)展融思想性、教育性、時(shí)代性和藝術(shù)性于一體的演講、知識(shí)競(jìng)賽、青年志愿者、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，陶冶青年情操、升華青年思想，團(tuán)員青年的思想順了，生活開(kāi)心了，工作積極性也就自然提高了，也就能夠自覺(jué)地投身企業(yè)發(fā)展健身，最終為形成適合自身發(fā)展的企 業(yè)文
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1