羅山國際貿(mào)易公司青年思想引導(dǎo)手冊doc=-wenkub
2023-05-17 19:29:13 本頁面
【正文】 的形式，使廣大青年都慢慢的成為習(xí)慣，成為傳統(tǒng)，那該多好呀 ？黨中 央要求深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，就是要通過文明創(chuàng)建活動，逐步提高全民的文明素質(zhì)，使生活環(huán)境、工作環(huán)境更整潔、舒暢，使生活質(zhì)量、工作效率更好、更高，進(jìn)而創(chuàng)建一個和諧、美好的社會。面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營造培育先進(jìn)的 企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。結(jié)合實(shí)際，開展一次學(xué)身邊典型、講奉獻(xiàn)活動；組織收看一次模范先進(jìn)典型專題片；并針對崗位特點(diǎn)，組織開展了職業(yè)道德及法制法規(guī)基礎(chǔ)知識答題活動。因此，對此類問題要正確的加以疏導(dǎo)，告訴他們絕大多數(shù)時候這個社會在選人用人的機(jī)制上還是公道的，并不是每個人都“跑關(guān)系”。 （ 3）針對關(guān)鍵點(diǎn)的具體引導(dǎo)思路 凈化社會大環(huán)境，提升青年人干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。如果一時有什么想不通的苦衷 ，要以適當(dāng)?shù)姆绞浇o自己減壓，學(xué)會自我減壓。要立足現(xiàn)實(shí)，找到自己的位置，做好本職工作，盡快適應(yīng)環(huán)境和生活。 （ 3）針對關(guān)鍵點(diǎn)的具體引導(dǎo)思路 企業(yè)青年應(yīng)該直視壓力，變壓力為動力 論資排輩現(xiàn)象有時候在個別單位存在但是企業(yè)青年不要總拿自己的短處跟別人的長處相比，要相信 自己不比別人差；不僅要看到自己的劣勢，更要看到自己的優(yōu)勢和長處。思辨”活動 開展讀書、座談及談心、群眾性文體活動三項(xiàng)活動 “導(dǎo)師帶徒”引導(dǎo)青年崗位成才 寧夏羅山國際貿(mào)易有限公司 思想引導(dǎo)工作的總目標(biāo)是： 引導(dǎo)企業(yè)青年堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，并樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀。當(dāng)前要突出引導(dǎo)青年把愛國主義、社會主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一起來，把民族精神和時代精神結(jié)合起來，把個人成長與企業(yè)發(fā)展、國家建設(shè)結(jié)合起來，突出引導(dǎo)企業(yè)青年樹立把誠實(shí)勞動、不懈奮斗作為成就事業(yè)、創(chuàng)造美好生活 的根本路徑，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)中實(shí)現(xiàn)個人價值。 如果只盯著自己的不足，那就是“自己和自己過不去”，壓力就會越來越大，結(jié)果就是惡性循環(huán)。 要善于和周圍的朋友和同事多溝通，進(jìn)行適當(dāng)?shù)那楦行购娃D(zhuǎn)移。 二、對國家、社會、企業(yè)發(fā)展方面 （ 1）對國家、社會、企業(yè)發(fā)展等方面的關(guān)鍵點(diǎn)： 社會大環(huán)境有待凈化，大力發(fā)展企業(yè)文化的引領(lǐng)力，文明創(chuàng)建效果明顯，形式上有待創(chuàng)新 （ 2）主要認(rèn)知邏輯： 對目前社會上存在的貪官腐敗深惡痛絕 。 當(dāng)前，受官本位傳統(tǒng)思想、 世俗的社會風(fēng)氣的影響，特別是選人用人導(dǎo)向?qū)η嗄甑某砷L影響比較大。隨著選人用人的機(jī)制不斷健全，不正之風(fēng)一定會被遏制，選人用人公信度也一定會提高，因此隨著社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為優(yōu)秀年輕青年創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。通過開展知識答題和樹立身邊典型等活動，增強(qiáng)廣大青年對法制法規(guī)知識的了解和掌握，極大提高廣大青年人 認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化廉潔自律意識，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高依法經(jīng)營、依法辦事能力，增強(qiáng)青年人自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)行為，使大家以更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。樹立良好的社會形象，進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，創(chuàng)造企業(yè)效益與社會效益的同步增長。 所以，文明創(chuàng)建工作不是形式主義，而是一種提高全體員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種手段、方式和方法。 對于企業(yè)和個人的發(fā)展，絕大部分人持積極樂觀的態(tài)度，愿意與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。 對此，要因勢利導(dǎo)，結(jié)合青年實(shí)際需求，針對目前團(tuán)員青年學(xué)習(xí)熱情高漲，但實(shí)踐學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會不多的情況，多方協(xié)調(diào)，加大培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)機(jī)會，擴(kuò)大培訓(xùn)面。 因此，在以后的工作中，要繼續(xù)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展活動，積極探索尋求新的渠道、方式。在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，注重以企業(yè)核心價值觀影響和引導(dǎo)青年，積極培養(yǎng)符合核心理念的企業(yè)精神，使之認(rèn)同企業(yè)價值 觀，規(guī)范行為，塑造形象，為公司 迅速適應(yīng)市場、步入健康穩(wěn)定的發(fā)展軌道充分發(fā)揮生力軍的作用。 二是消除了企業(yè)文化僅僅是表層文化、狹隘文化觀的誤區(qū)。 第二載體： 連通思想的“國貿(mào)青年論壇” 國貿(mào)青年論壇填補(bǔ)了 貿(mào)易公司 青年員工網(wǎng)絡(luò)交流平臺
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