【正文】 嚴格按照工藝規(guī)程、品質(zhì)規(guī)范控制生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品品質(zhì)，提 高生產(chǎn)效率。 2． 負責(zé)組織本科人員對員工進行相關(guān)技能培訓(xùn)及考核。 新設(shè)備選型、購買 設(shè)備保養(yǎng)、維護 新設(shè)備開發(fā) 先進制造技術(shù)引進計劃完成率 /制造效率提升內(nèi)部挖潛達標率 設(shè)備正常運轉(zhuǎn)率 設(shè)備完好率 先進制造技術(shù)引進計劃完成率 一般職責(zé) 組織好各項培訓(xùn)工作； 做好本科室人員工作分配，檢查日常工作進展情況； 負責(zé)本科室人員績效考核工作。 、解決生產(chǎn)過程中的問題。 參與公司的決策。 優(yōu)化工作流程，提升人員素質(zhì)，提升部門工作能力。 倉客退品儲存應(yīng)按不同型號規(guī)格、不同批次分開儲存。 ，倉管員應(yīng)根據(jù)《送貨單》打印箱嘜。 ，與制造部物料員辦理交接手續(xù)。 . 實施 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中或中 專 工作經(jīng)驗 一年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 電腦熟練 健康要求 其它要求 有電子廠同等職位經(jīng)驗、熟 ERP 系統(tǒng) 工作關(guān)系： 直接上級 倉儲科科長 關(guān)聯(lián)上級 計劃物流部經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 采購員、生管員、物控員及其他倉管員 直接下屬 / 協(xié)作下屬 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計劃物流部 倉儲科 倉 管員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標 核心職責(zé) ，將物料分類入庫。 行檢查和督導(dǎo)，對倉庫各級員工的績效考核。 實施 實施 實施 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中、中 專以上 工作經(jīng)驗 2 年以上 培訓(xùn)資格 / 技能要求 熟悉電子廠生產(chǎn)計劃 安排與調(diào)整 健康要求 良好 其它要求 電子廠生管同等職位經(jīng)驗，熟悉 ERP 系統(tǒng) 工作關(guān)系： 直接上級 計劃科科長 關(guān)聯(lián)上級 計劃物流部經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 計劃科所屬其他 員工 直接下屬 / 協(xié)作下屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計劃物流部采購科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標 核心職責(zé) 1. 新物料、新供應(yīng)商尋找 .資料收集及開發(fā) , 審核工作 . 2. 公司生產(chǎn)性物料的市場行情調(diào)查 ,及時市場 價格信息 ,確保公司材料成本的合理性 . 3. 對舊供應(yīng)商價格 ,品質(zhì) ,交期的考核工作 ,以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性 . 4. 負責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品材料成本控制工作 ,以確保公司產(chǎn)品價格竟爭優(yōu)勢 . 5. 協(xié)肋品保部對物料的質(zhì)量進行跟 蹤管理 . 6. 依據(jù)采購計劃和請購單及時組織物料的采購工作 ,并確保公司物料進度的合理性 . 審核 實施、審核 考核 督導(dǎo) 實施、審核、督導(dǎo) 供應(yīng)商考核優(yōu)良率 原材成本降低率 原材料準時到達率 庫存周轉(zhuǎn)率 一般職責(zé) 1. 負責(zé)采購科內(nèi)部工作分配及部屬員工的培訓(xùn)及工作指導(dǎo) . 2. 負責(zé)每月對部屬員工進行績效考核與評定 . 培訓(xùn)、指導(dǎo) 考核 培訓(xùn)計劃完成率 流程優(yōu)化完成率 協(xié)作事項 1. 解決采購科和計劃科、倉儲科及其他部門單相關(guān)位在工作中存在的各種問題。 5．物料進度控制及來料品質(zhì)、交期異常時組織、跟蹤相關(guān)人員處理。 審核、督導(dǎo) 審核、督導(dǎo) 擬制、督導(dǎo) 擬制、督導(dǎo) 庫存周轉(zhuǎn)率 原材庫存超標率 成品庫存達標率 成品交貨及時率 計劃準確率 一般職責(zé) 1． 協(xié)調(diào)計劃科與采購科、倉儲科及其他部門相關(guān)單位的工作關(guān)系。 3. 對新供應(yīng)商的合格供應(yīng)商資格審核與批準。 根據(jù)采購計劃及時跟催供應(yīng)商，確保原材料按規(guī)定時間到貨。 一般職責(zé) 1. 給市場提供必要的技術(shù)支持； 2. 考核部門內(nèi)員工的工作情況并實施獎懲措施； 3. 定期上交月、年度總結(jié)與工作計劃； 4. 負責(zé)新技術(shù)、新器件的推廣； 5. 研發(fā)的生產(chǎn)安全及衛(wèi)生監(jiān)督； 3. 研發(fā)人員的項目獎金評定與分配。 6. 遵從部門經(jīng)理的工作調(diào)配，維護公司利益，嚴首商業(yè)機密。 負責(zé)與財務(wù)部核對客戶對帳單 一般職責(zé) 負責(zé)出貨數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及匯總； 負責(zé)對本部門人員費用報銷的初步審核及登記； 對每周出貨信息進行匯總并發(fā)出《預(yù)估出貨通知單》； 跟蹤每日出貨，對異常問題進行及時反饋。 2. 對客戶進行產(chǎn)品選型指導(dǎo)。 3. 協(xié)助客戶主管完成轄區(qū)內(nèi)的銷售任務(wù)。 一般職責(zé) 1. 掌握目標市場客戶各類信息、競爭對手信息。制訂日常工作計劃，督促部門人員定期完成工作任務(wù)；定期檢查銷售目標的執(zhí)行情況；定期召開部門工作會議，針對不同市場現(xiàn)狀提出各種可行性的方案。 為客戶提供完善服務(wù)、提升客戶滿意度 部門能力、整體業(yè)績提升 主要負責(zé) 支持 協(xié)調(diào) 監(jiān) 控 監(jiān)控 主要負責(zé) 參與 主要負責(zé) 跟蹤 主要負責(zé) 主要負責(zé) 參與 參與 支持 主要負責(zé) 支持 支持 參與 市場部 經(jīng)理 營銷團隊 1 客戶主管 業(yè)務(wù)代表 服務(wù)工 程師 營銷支持組：業(yè)務(wù)助理、文員 營銷團隊 2 客戶主管 業(yè)務(wù)代表 服務(wù)工程師 營銷團隊 n 客戶主管 業(yè)務(wù)代表 服務(wù)工程師 崗位說明書 崗位名稱： 市場部經(jīng)理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職 責(zé) 描 述 對 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標 核心職責(zé) 全面負責(zé)公司營銷體系的規(guī)劃、建立、發(fā)展和管理，建立市場營銷團隊。 規(guī)劃生產(chǎn)服務(wù)體系，保證產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)提高顧客滿意。 提供必要的資源，包括人力、設(shè)備 /設(shè)施、資金等，確保各項經(jīng)營活動的順利進行。 有效地控制銷售費用。 協(xié)作事項 各職能部門之間進行良好的信息溝通，為公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。 2. 收集、分析、反饋市場信息（包括產(chǎn)品信息、競爭動態(tài)等），做出市場分析報告（包括市場 /銷售分析、產(chǎn)品信息、競爭動態(tài)、銷售費用分析等），并提出市場改進 /發(fā)展方向及下一步營銷工作計劃報部門批準實施。 4. 協(xié)助客戶主管進行 所轄區(qū)域的市場開拓、行銷及公關(guān) 。 3. 產(chǎn)品的售中、售后服務(wù)工作。 遵從本部門經(jīng)理的工作調(diào)配，維護公司利益，嚴守商業(yè)機密。 一般職責(zé) １． 負責(zé)部門資料管理。 4．對公司相關(guān)下屬部門的協(xié)調(diào)和督促。 根據(jù)生產(chǎn)計劃控制物料到貨與領(lǐng)用，控制成品入庫與發(fā)貨。 4. 規(guī)劃和建立與供應(yīng)商的良好的、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決公司整個供應(yīng)鏈體系以及公司內(nèi)部整個物流體系存在的各種問題。 2． 監(jiān)督和考核采購科、倉儲科的工作完成狀況。 實施 實施 實施 實施 實施、督促 原材庫存超標率 庫存周轉(zhuǎn)率 原材料準時到達率 一般職責(zé) 1．核對當(dāng)日收貨明細，跟進報檢物料及時入庫。 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大 專以上 工作經(jīng)驗 3 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 有電子廠采購科長同 等職位工作經(jīng)驗 健康要求 良好 其它要求 電子、管理或物流相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級 計劃物流部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 計劃科科長、倉儲科 科長 直接下屬 采購員、采購文員 協(xié)作下屬 計劃、倉儲科員工 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計劃物流部采購科 采購員 /采購工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標 核心職責(zé) 1．協(xié)助采購科長進行新物料、新供應(yīng)商等相關(guān)資料收集工作。 及實施。 “ 5S”原則。交接完畢，雙方簽字確認。打印箱嘜時應(yīng)注意生產(chǎn)周期、數(shù)量、名稱。 《調(diào)撥單》和《送貨單》上要求的版本和批次備貨。 部門年度發(fā)展規(guī)劃 監(jiān)督、檢查、處理 先進制造技術(shù)引進計劃完成率 /制造效率提升內(nèi)部挖潛達標率 /生產(chǎn)計劃及時完成率 /產(chǎn)品一次直通率 /各工序一次合格率 /設(shè)備完好率 /制造工藝標準化率/工藝流程優(yōu)化計劃完成率 /合格上崗率 /培訓(xùn)計劃完成率 /制造成本降低計劃完成率 一般職責(zé) 各類報表、文件的審核、批準，以及部門 員工請假管理。 跨部門協(xié)調(diào) 參與決策 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 電子類大專以上 工作經(jīng)驗 5 年生產(chǎn)管理經(jīng)驗 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉開關(guān)電源原理以及制造技 術(shù)，有管理經(jīng)驗 健康要求 無傳染性疾 病 其它要求 外語良好，年齡在 26— 40 歲之間 工作關(guān)系： 直接上級 生產(chǎn)系統(tǒng)副總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 其它副總經(jīng)理、總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 各部門經(jīng)理 直接下屬 制造、工藝、設(shè)備科長 協(xié)作下屬 其它部門員工 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 制造部文員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標 核心職責(zé) 部門文件 、資料管理，文件、信息傳遞； 協(xié)助部門主管處理日常工作； 辦公用品及生產(chǎn)用品的申購、領(lǐng)用、分發(fā)及保管； 部門員工考勤管理； 雜項物料鼎新系統(tǒng)編碼申請 資料整理、文件傳遞 協(xié)助部門主管 辦公用品申購、領(lǐng)用、分發(fā)及保管 考勤管理 雜項物料編碼申請 一般職責(zé) 表格的制作 部門 5S 管理。 。 組織培訓(xùn) 日常工作分配、檢查 部門績效考核 培訓(xùn)計劃完成率 協(xié)作事項 協(xié)調(diào)本科與其它部門工作； 協(xié)助其它部門相關(guān)工作。 3． 完成本科內(nèi)部人員績效考核。 及時檢查生產(chǎn)結(jié)果，確保工單及時結(jié)案。 返工產(chǎn)品工藝處理 外協(xié)工藝支持 協(xié)助部門經(jīng)理其它工作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 工科類大 專以上 工作經(jīng)驗 3 年以上電子廠同類 工作經(jīng)驗 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉電子廠常用工藝 及工藝管理 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 25~35 歲 工作關(guān)系： 直接上級 制造經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 生產(chǎn)體系副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 制造、設(shè)備科長 直接下屬 工藝、 IE 工程師 協(xié)作下屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 制造部制造科班長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標 核心職責(zé) 按照生產(chǎn)計劃以及生產(chǎn)排程表安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)計劃按時完成。 新產(chǎn)品工藝驗證、評估、審核 量產(chǎn)產(chǎn)品工藝修正、審核 工藝問題處理、改善 標準公式制定 制定產(chǎn)能表 生產(chǎn)過程優(yōu)化 制造工藝標準化率 /工藝流程優(yōu)化計劃完成率 /工藝流程優(yōu)化計劃完成率 /產(chǎn)品制造一次直通率/制造工藝標準化率 /工藝流程優(yōu)化計劃完成率/制造成本降 低計劃完成率 一般職責(zé) 1． 負責(zé)本科室內(nèi)部人員的工作協(xié)調(diào)，保證按時完成各項工作。 協(xié)助工藝科 協(xié)助品保部 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 電子類大專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 2 年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉管理技能以及制 造工藝技術(shù) 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 23~32 歲 工作關(guān)系： 直接上級 制造部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 工藝、設(shè)備科長 直接下屬 生產(chǎn)線班長、物料 員 協(xié)作下屬 工藝、設(shè)備工程師 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 制造部裝備科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標 核心職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)裝備科各項目工程師根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)計劃及工藝