【正文】 師 營銷支持組：業(yè)務(wù)助理、文員 營銷團(tuán)隊(duì) 2 客戶主管 業(yè)務(wù)代表 服務(wù)工程師 營銷團(tuán)隊(duì) n 客戶主管 業(yè)務(wù)代表 服務(wù)工程師 崗位說明書 崗位名稱： 市場部經(jīng)理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職 責(zé) 描 述 對 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司營銷體系的規(guī)劃、建立、發(fā)展和管理，建立市場營銷團(tuán)隊(duì)。 完成公司制訂的銷售任務(wù)。制訂日常工作計(jì)劃，督促部門人員定期完成工作任務(wù)；定期檢查銷售目標(biāo)的執(zhí)行情況；定期召開部門工作會議，針對不同市場現(xiàn)狀提出各種可行性的方案。 3. 確保銷售回款。 一般職責(zé) 1. 掌握目標(biāo)市場客戶各類信息、競爭對手信息。 3. 需計(jì)劃物流部配合確保產(chǎn)品交期。 3. 協(xié)助客戶主管完成轄區(qū)內(nèi)的銷售任務(wù)。 7. 確保銷售回款。 2. 對客戶進(jìn)行產(chǎn)品選型指導(dǎo)。 一般職責(zé) 協(xié)作事項(xiàng) 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上學(xué) 歷 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 工作關(guān)系： 直接上級 關(guān)聯(lián)上級 同級（協(xié)作、配合） 直接下屬 協(xié)作下屬 其 它 崗位說明書 崗位名稱： 市場部業(yè)務(wù)助理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職 責(zé) 描 述 對 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 負(fù)責(zé)客戶檔案（準(zhǔn)客戶檔案 ）的建立、整理、保存、歸檔。 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部核對客戶對帳單 一般職責(zé) 負(fù)責(zé)出貨數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總； 負(fù)責(zé)對本部門人員費(fèi)用報(bào)銷的初步審核及登記； 對每周出貨信息進(jìn)行匯總并發(fā)出《預(yù)估出貨通知單》； 跟蹤每日出貨，對異常問題進(jìn)行及時(shí)反饋。 2. 負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)上交貨數(shù)據(jù)的提交和計(jì)劃部的協(xié)調(diào)。 6. 遵從部門經(jīng)理的工作調(diào)配，維護(hù)公司利益，嚴(yán)首商業(yè)機(jī)密。 ２． 完成上級安排的其它工作。 一般職責(zé) 1. 給市場提供必要的技術(shù)支持； 2. 考核部門內(nèi)員工的工作情況并實(shí)施獎懲措施； 3. 定期上交月、年度總結(jié)與工作計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新器件的推廣； 5. 研發(fā)的生產(chǎn)安全及衛(wèi)生監(jiān)督； 3. 研發(fā)人員的項(xiàng)目獎金評定與分配。 2. 中興項(xiàng)目的啟動、實(shí)施、評審及跟進(jìn)。 根據(jù)采購計(jì)劃及時(shí)跟催供應(yīng)商，確保原材料按規(guī)定時(shí)間到貨。 持續(xù)提升部門能力，提高工作效率，確 保公司物流順暢，成品交貨及時(shí)，庫存合理。 3. 對新供應(yīng)商的合格供應(yīng)商資格審核與批準(zhǔn)。 健康要求 良好 其它要求 電子、管理或物流相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級 副總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 研發(fā)副總、總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 其他各部門經(jīng)理 直接下屬 計(jì)劃、采購、倉儲科長 協(xié)作下屬 其他部門各科科長 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物流部計(jì)劃科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制和臨時(shí)應(yīng)急計(jì)劃工作安排與實(shí)施督導(dǎo)。 審核、督導(dǎo) 審核、督導(dǎo) 擬制、督導(dǎo) 擬制、督導(dǎo) 庫存周轉(zhuǎn)率 原材庫存超標(biāo)率 成品庫存達(dá)標(biāo)率 成品交貨及時(shí)率 計(jì)劃準(zhǔn)確率 一般職責(zé) 1． 協(xié)調(diào)計(jì)劃科與采購科、倉儲科及其他部門相關(guān)單位的工作關(guān)系。 協(xié)助、監(jiān)督 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 有電子廠 PMC科長同等職位工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 健康要求 良好 其它要求 電子或統(tǒng)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級 計(jì)劃物流部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 采購科長、倉儲科長 直 接下屬 生管 /物控員 /文員 協(xié)作下屬 采購員、倉管員 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物流部計(jì)劃科 物控員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1． 物料安全庫存量擬制。 5．物料進(jìn)度控制及來料品質(zhì)、交期異常時(shí)組織、跟蹤相關(guān)人員處理。 協(xié)助采購對替代物料與相關(guān)部門相關(guān)人員協(xié)商處理。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中、中 專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上 培訓(xùn)資格 / 技能要求 熟悉電子廠生產(chǎn)計(jì)劃 安排與調(diào)整 健康要求 良好 其它要求 電子廠生管同等職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉 ERP 系統(tǒng) 工作關(guān)系： 直接上級 計(jì)劃科科長 關(guān)聯(lián)上級 計(jì)劃物流部經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 計(jì)劃科所屬其他 員工 直接下屬 / 協(xié)作下屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物流部采購科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 新物料、新供應(yīng)商尋找 .資料收集及開發(fā) , 審核工作 . 2. 公司生產(chǎn)性物料的市場行情調(diào)查 ,及時(shí)市場 價(jià)格信息 ,確保公司材料成本的合理性 . 3. 對舊供應(yīng)商價(jià)格 ,品質(zhì) ,交期的考核工作 ,以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性 . 4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品材料成本控制工作 ,以確保公司產(chǎn)品價(jià)格竟?fàn)巸?yōu)勢 . 5. 協(xié)肋品保部對物料的質(zhì)量進(jìn)行跟 蹤管理 . 6. 依據(jù)采購計(jì)劃和請購單及時(shí)組織物料的采購工作 ,并確保公司物料進(jìn)度的合理性 . 審核 實(shí)施、審核 考核 督導(dǎo) 實(shí)施、審核、督導(dǎo) 供應(yīng)商考核優(yōu)良率 原材成本降低率 原材料準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率 庫存周轉(zhuǎn)率 一般職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)采購科內(nèi)部工作分配及部屬員工的培訓(xùn)及工作指導(dǎo) . 2. 負(fù)責(zé)每月對部屬員工進(jìn)行績效考核與評定 . 培訓(xùn)、指導(dǎo) 考核 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 流程優(yōu)化完成率 協(xié)作事項(xiàng) 1. 解決采購科和計(jì)劃科、倉儲科及其他部門單相關(guān)位在工作中存在的各種問題。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 請款資料的準(zhǔn)確率及及時(shí)性 一般職責(zé) 、整理、分 類 購員（工程師）通知供應(yīng)商回簽。 行檢查和督導(dǎo)，對倉庫各級員工的績效考核。 規(guī)劃、實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) 1． 協(xié)助助物控處理異常物料 . 2． 協(xié)助生管跟進(jìn)生產(chǎn)物料 . 1． 協(xié)助采購處理急料 . 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 培訓(xùn)資格 / 技能要求 熟悉電子廠倉庫的整體規(guī)劃和運(yùn)行工作，能獨(dú)立開展倉儲科所有工作 健康要求 良好 其它要求 電 子、管理相關(guān)專業(yè)電子廠倉庫主管同等職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉 ERP 系統(tǒng) 工作關(guān)系： 直接上級 計(jì)劃物流部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 計(jì)劃科、采購科科長 直接下屬 倉庫文員、倉管員 協(xié)作下屬 采購員、生管員、物 控員、文員 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物流部倉儲科 收貨倉管員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 進(jìn)行收料 , 如來料不在收貨計(jì)劃內(nèi) , 應(yīng)先向物控員確認(rèn)后，再行收料 . ，送貨單上的貨物訂單號、物料編號、名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息是否與周收貨計(jì)劃一致；檢查貨物上是否有瑞谷專用標(biāo)貼及標(biāo)貼上的信息是否與上述內(nèi)容一致；檢查實(shí)物是否與上述內(nèi)容一致。 . 實(shí)施 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中或中 專 工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 電腦熟練 健康要求 其它要求 有電子廠同等職位經(jīng)驗(yàn)、熟 ERP 系統(tǒng) 工作關(guān)系： 直接上級 倉儲科科長 關(guān)聯(lián)上級 計(jì)劃物流部經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 采購員、生管員、物控員及其他倉管員 直接下屬 / 協(xié)作下屬 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物流部 倉儲科 倉 管員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) ，將物料分類入庫。 （按規(guī)定期限）； 、合理發(fā)放物料； ，放在規(guī)定的區(qū)域，并于當(dāng)天打倉退單，通知采購處理。 ，與制造部物料員辦理交接手續(xù)。 L50（客退品）倉的客退品保管，檢查型號、料號、數(shù)量，做好標(biāo)識并登記。 ，倉管員應(yīng)根據(jù)《送貨單》打印箱嘜。定期盤點(diǎn)庫存，定期檢查周期。 倉客退品儲存應(yīng)按不同型號規(guī)格、不同批次分開儲存。 ， 并向上級報(bào)告盤點(diǎn)差異。 優(yōu)化工作流程，提升人員素質(zhì)，提升部門工作能力。 根據(jù)公司的績效考評體系對下屬員工進(jìn)行績效考核。 參與公司的決策。 ，保證工單及時(shí)結(jié)案。 、解決生產(chǎn)過程中的問題。 7．安全生產(chǎn)管理。 新設(shè)備選型、購買 設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù) 新設(shè)備開發(fā) 先進(jìn)制造技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃完成率 /制造效率提升內(nèi)部挖潛達(dá)標(biāo)率 設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)率 設(shè)備完好率 先進(jìn)制造技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃完成率 一般職責(zé) 組織好各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 做好本科室人員工作分配，檢查日常工作進(jìn)展情況； 負(fù)責(zé)本科室人員績效考核工作。 3． 負(fù)責(zé)組織對日常生產(chǎn)過程中工藝問題的處理及持續(xù)改善。 2． 負(fù)責(zé)組織本科人員對員工進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)及考核。 協(xié)調(diào)和安排部門工作 部門培訓(xùn) 績效考核 生產(chǎn)附料確認(rèn) 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 協(xié)作事項(xiàng) 1． 負(fù)責(zé)組織協(xié)助返工產(chǎn)品的處理。 嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、品質(zhì)規(guī)范控制生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品品質(zhì)，提 高生產(chǎn)效率。 組織、安排生產(chǎn) 確保產(chǎn)品品質(zhì) 工單結(jié)案 員工培訓(xùn) 生產(chǎn)現(xiàn)場管理 生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成率 產(chǎn)品制造一次直通率 各工序一次合格率 生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成率 合格上崗率 產(chǎn)品制造一次直通率 各工序一次合格率 一般職責(zé) 各項(xiàng)報(bào)表的填寫 5S 的執(zhí)行與維護(hù) 上下班秩序的維持 異常事項(xiàng)的處理與反饋 及時(shí)將上級的指示傳遞給基層員工 及時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù) 報(bào)表 填寫 5S 執(zhí)行和檢查 現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理 異常問題處理 上級指令傳達(dá) 協(xié)作事項(xiàng) 協(xié)助工藝人員優(yōu)化生產(chǎn)工藝 協(xié)助品保部進(jìn)行品質(zhì)控制 協(xié)助上級優(yōu)化現(xiàn)場管理體系與流程 協(xié)助管理部做好考勤記錄 協(xié)助改進(jìn)工藝 協(xié)助品質(zhì)管理 協(xié)助作好考勤管理 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中 /中專 工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上電子廠 實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉電子產(chǎn)品常用制造 技術(shù)及流程 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 18~28 歲 工作關(guān)系： 直接上級 制造科科長 關(guān)聯(lián)上級 制造部理 同級（協(xié)作、配合） 班長、 物料員、統(tǒng)計(jì)員 直接下屬 作業(yè)員 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 制造部制造科統(tǒng)計(jì)員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)日報(bào)表； 2. 各種報(bào)表的整理與歸檔，相關(guān)報(bào)表的回臺； 3. 生產(chǎn)周報(bào)、月報(bào)、修理報(bào)表的編制 4. 品質(zhì)系數(shù)的核算 統(tǒng)計(jì)、填寫生產(chǎn)日報(bào)表 報(bào)表整理、回臺 周報(bào)、月報(bào)編制 品質(zhì)系數(shù)統(tǒng)計(jì) 一般職責(zé) 1. 協(xié)助制造科長各項(xiàng)工作； 2. 辦公室 5S 的執(zhí)行和檢查； 并即使完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù) 5S 管理 協(xié)作事項(xiàng) 1. 配合本部門完成日常事務(wù)的運(yùn)作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中、中專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上實(shí)際電子廠工作經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 20~30 歲