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中小企業(yè)部門核心職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)范化管理方案(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 需求擴(kuò)充、優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備、工裝冶具、老化裝備、測(cè)試設(shè)備及儀器等; 組織裝備科人員對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行定期維修保養(yǎng),保證各種設(shè)備處于最佳 狀態(tài),指導(dǎo)使用人員如何正確使用,保養(yǎng); 根據(jù)公司產(chǎn)能規(guī)劃要求,開(kāi)發(fā)新設(shè)備。 . 組織、安排生產(chǎn) 檢查、稽核生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況 生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成率 各工序一次合格率 產(chǎn)品直通率 制造成本降低計(jì)劃完成率 人員合格上崗率 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 一般職責(zé) 、報(bào)表的審核以及員工考勤管理。 審核、批準(zhǔn) 日常工作安排 內(nèi)部協(xié)調(diào)和指揮 績(jī)效考評(píng) 公司內(nèi)溝通、協(xié)調(diào) 員工宣傳、教育 生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成率 協(xié)作事項(xiàng) 積極和其它部門合作,解決跨部門的工作問(wèn)題。及時(shí)對(duì)部門工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理。 5S,每周進(jìn)行盤點(diǎn),儲(chǔ)存期超過(guò)十二個(gè)月要及時(shí)提出逾期重檢。入庫(kù)時(shí)要檢查料號(hào)、型號(hào)、數(shù)量。防止將火種或其它危險(xiǎn)品帶入倉(cāng)庫(kù),每天定期檢查倉(cāng)庫(kù)溫、濕度,并做好記錄。 實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) IQC 檢驗(yàn)報(bào)告,辦理入庫(kù)手續(xù)或驗(yàn)退手續(xù)。 的地方,包括工作流程及管理制度等,提出對(duì)策,實(shí)施糾正、完善和改進(jìn)。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) 1. 與物控確認(rèn)一、二次電源公用物料使用狀況; 2. 與采購(gòu)人員、物控人員進(jìn)行溝通確認(rèn)需求物料的到料情況以變及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃; 3. 完成上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作。 4. 采購(gòu)點(diǎn)分配及請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃擬制。制訂計(jì)劃科發(fā)展目標(biāo)和工作持續(xù)改善計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。 部門發(fā)展規(guī)劃 督導(dǎo)、檢查 原材成本降低率 /庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 /原材庫(kù)存超標(biāo)率 成品庫(kù)存達(dá)標(biāo)率 /成品交貨及時(shí)率 /計(jì)劃準(zhǔn)確率 一般職責(zé) 1. 代表本部門與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作 . 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃審核、請(qǐng)購(gòu)單審核、采購(gòu)計(jì)劃審核、采購(gòu)單審核、物料 報(bào)價(jià)審核等。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料采購(gòu)計(jì)劃;并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的變更及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,控制到貨進(jìn)度,降低由此造成的商業(yè)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和成本風(fēng)險(xiǎn)。副總經(jīng)理 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心的全面領(lǐng)導(dǎo)工作,外理各日常事務(wù),制定和實(shí)施研發(fā)中心的各種管理?xiàng)l例,對(duì)研發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審、方案論證、成本及周期評(píng)估,項(xiàng)目研發(fā)的安排、計(jì)劃、實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)與其它各部門之間的關(guān)系,及時(shí)處理影響研發(fā)進(jìn)度的具體問(wèn)題; 4. 各種設(shè)計(jì)文件的審核、批準(zhǔn); 5. 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展方向; 1. 對(duì)研發(fā)中心人員的職務(wù)任免權(quán)、研發(fā)中心人員待遇確定的權(quán)限、根據(jù)規(guī)定對(duì)本部門人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限; 2. 研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審及計(jì)劃實(shí)施; 是否完成與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相應(yīng)的研發(fā)目標(biāo)計(jì)劃。 5. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門培訓(xùn)及日常銷售事務(wù)工作。 及時(shí)提醒客戶主管銷售回款。 協(xié)作事項(xiàng) 任職資格: 學(xué)歷 /專業(yè) 本科 工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上相 關(guān)經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 銷售和電源相關(guān)技能 健康要求 良 其它要求 工作關(guān)系: 直接上級(jí) 市場(chǎng)部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí) 客戶主管 同級(jí)(協(xié)作、配合) 文員,客服工程師 直接下屬 無(wú) 協(xié)作下屬 無(wú) 其 它 無(wú) 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱: 市場(chǎng)部技術(shù)服務(wù)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職 責(zé) 描 述 對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 協(xié)作客戶經(jīng)理完成客戶技術(shù)支持工作。 2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的小型客戶開(kāi)拓和業(yè)務(wù)跟進(jìn)。 6. 確保銷售訂單的執(zhí)行。 建立完善的銷售管理體系。 及時(shí)追回應(yīng)收貨款,保證公司資金周轉(zhuǎn)順暢。 把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),制定正確的產(chǎn)品戰(zhàn)略,為市場(chǎng)提供有效的產(chǎn)品支持。 對(duì)市場(chǎng)、研發(fā)、制造、服務(wù)進(jìn)行監(jiān)控、協(xié)調(diào),確保核心價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)健康運(yùn)作、配合順暢。 在本部門與客戶(包括現(xiàn)有客戶和潛在客戶)之間建立良好的信息溝通,定期對(duì)客戶滿意度調(diào)查進(jìn)行分析、改進(jìn)。 任職資格: 學(xué)歷 /專業(yè) 本科 /經(jīng)濟(jì)或電子類 工作經(jīng)驗(yàn) 4 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 較強(qiáng)的通訊產(chǎn)品銷售及 部門管理經(jīng)驗(yàn) 健康要求 無(wú)傳染性疾病 其它要求 工作關(guān)系: 直接上級(jí) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí) 無(wú) 同級(jí)(協(xié)作、配合) 各部門經(jīng)理、 直接下屬 客戶主管、文員、業(yè)務(wù)助理 協(xié)作下屬 本部門人員 其 它 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱: 市場(chǎng)部客戶主管 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職 責(zé) 描 述 對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓與行銷 。 協(xié)作事項(xiàng) 1. 需與研發(fā)部一起對(duì)產(chǎn)品在客戶處各項(xiàng)要求明確化,保證客戶產(chǎn)品使用 順利。 5. 及時(shí)了解客戶的需求及客戶產(chǎn)品的動(dòng)向。 4. 協(xié)助客戶主管跟蹤產(chǎn)品在客戶處的樣 品測(cè)試和小批量應(yīng)用情況。 協(xié)作事項(xiàng) 協(xié)助業(yè)務(wù)代表與 公司內(nèi)部各職能部門之間進(jìn)行良好的信息溝通。 2. 部門日常行政事務(wù)處理。 是否按時(shí)完成工作 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)、計(jì)劃及制造的關(guān)系; 2. 對(duì)公司人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn); 是否按時(shí)完成工作 任職資格: 學(xué)歷 /專業(yè) 本科及以上,電力電子技術(shù) 專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 8 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 深厚的專業(yè)技術(shù)背景,英語(yǔ)、電 腦熟練 健康要求 良好 其它 要求 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理經(jīng)驗(yàn)以及寬闊的行業(yè)視野 工作關(guān)系: 直接上級(jí) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí) 董事長(zhǎng) 同級(jí)(協(xié)作、配合) 副總經(jīng)理 直接下屬 研發(fā)中心全體 協(xié)作下屬 各部門 其 它 無(wú) 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱: 研發(fā)中心文員 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 技術(shù)資料的制作; 2. 技術(shù)文件的翻譯工作; 3. 公司產(chǎn)品手冊(cè)的制作; 4. 將設(shè)計(jì)文件及相關(guān)更改的資料歸檔; 5. 研發(fā)中心歸檔文件及相關(guān)文件資料的管理; 無(wú) 是否按時(shí)完成工作 一般職責(zé) 1. 新產(chǎn)品的研發(fā)立項(xiàng)工作; 2. 歸 檔后文件的更改,版本升級(jí) ,ECN 的發(fā)放; 3. 新產(chǎn)品的物料準(zhǔn)備及樣品制作; 4. 研發(fā)物料的管理; 無(wú) 是否按時(shí)完成工作 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)助研發(fā)副總工作; 2. 輔助研發(fā)工程師的工作; 3. 研發(fā)中心日常工作事務(wù); 無(wú) 是否按時(shí)完成工作 任職資格: 學(xué)歷/專業(yè) 大學(xué)??萍耙陨?/自動(dòng)化專業(yè)或電子專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 三年及以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 電腦、英語(yǔ)良好 健康要求 良好 其它要求 無(wú) 工作關(guān)系: 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)(協(xié)作、配 研發(fā)全體 直接下屬 無(wú) 合) 協(xié)作下屬 無(wú) 其 它 無(wú) 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱: 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科科長(zhǎng) 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 制定新品研發(fā)計(jì)劃,實(shí)施研發(fā)工作; 2. 持續(xù)優(yōu)化成型產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本; 3. 與客戶溝通,正確把握客戶的真實(shí)需求,確保研發(fā)工作的有效; 4. 為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持 5. 對(duì)與設(shè)計(jì)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析解決; 6. 研發(fā)能力的持續(xù)提升; 7. 設(shè)計(jì)科的管理工作; 研發(fā)副總不在時(shí)可行使研發(fā)副總權(quán)力 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) — 成功完成率≥ 80%;成型產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化 — 完成率≥90%;設(shè)計(jì)中器件通用率≥ 70%;對(duì)客戶培訓(xùn)、技 術(shù)支持 — 滿意率 95%;對(duì)制造過(guò)程的支持 — 問(wèn)題及時(shí)解決率≥ 90%; 一般職責(zé) 1. 組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā); 2. 文件和檔案管理的工作; 3. 設(shè)備的管理; 研發(fā)副總不在時(shí)可行使研發(fā)副總權(quán)力 是否保質(zhì)保量完成工作 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)同測(cè)試與試制科完成產(chǎn)品的測(cè)試與試制工作; 2. 解決市場(chǎng)部提出的技術(shù)難題; 研發(fā)副總不在時(shí)可行使研發(fā)副總權(quán)力 是否保質(zhì)保量完成工作 任職資格: 學(xué)歷 /專業(yè) 本科及以上 /電子 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 開(kāi)關(guān)電源原理 健康要求 良好 其它要求 無(wú) 工作關(guān)系: 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上 級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)(協(xié)作、配合) 研發(fā)全體 直接下屬 設(shè)計(jì)科全體 協(xié)作下屬 測(cè)試工程師、技術(shù)員 其 它 無(wú) 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱: 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科設(shè)計(jì)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 新產(chǎn)品的研發(fā)及持續(xù)優(yōu)化成型產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本; 2. 與客戶溝通,正確把握客戶的真實(shí)需求,確保研發(fā)工作的有效; 3. 為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持; 4. 對(duì)與設(shè)計(jì)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析解決; 無(wú) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) — 成功完成率≥ 80%;成型產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化 — 完成率≥90%;設(shè)計(jì)中 器件通用率≥ 70%;對(duì)客戶培訓(xùn)、技術(shù)支持 — 滿意率 95%;對(duì)制造過(guò)程的支持 — 問(wèn)題及時(shí)解決率≥ 90%; 一般職責(zé) 1. 研發(fā)能力的持續(xù)提升; 2. 為公司相關(guān)部門提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn); 無(wú) 每年至少舉行四次外部門培訓(xùn); 協(xié)作事項(xiàng) 3. 協(xié)同測(cè)試與試制科完成產(chǎn)品的測(cè)試與試制工作; 4. 解決市場(chǎng)部提出的技術(shù)難題; 5. 完成上級(jí)指定的 ,協(xié)助其他部門事務(wù); 無(wú) 沒(méi)有接到相關(guān)部門或個(gè)人的投訴; 任職資格: 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及其以上 /自動(dòng)化或電子專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 培訓(xùn)資格 具有培訓(xùn) 資格 技能要求 通曉開(kāi)關(guān)電源原理 健康要求 良好 其它要求 能獨(dú)立閱讀國(guó)內(nèi)外電源文獻(xiàn),具備技術(shù)支持能力 工作關(guān)系: 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)(協(xié)作、配合) 研發(fā)全體 直接下屬 無(wú) 協(xié)作下屬 技術(shù)員 其 它 無(wú) 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱: 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科結(jié)構(gòu)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 產(chǎn)品外殼及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)器件的總體設(shè)計(jì)構(gòu)思; 2. PCB 布板、拼板、投板; 3. 新產(chǎn)品的工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 無(wú) 結(jié)構(gòu)件及PCB 板的投板準(zhǔn)確率≥ 90%; 一般職責(zé) 1. 協(xié)助項(xiàng)目工程師產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和優(yōu)化; 無(wú) 是否保質(zhì)保 量完成工作; 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)作設(shè)計(jì)輸出文件編寫(xiě); 無(wú) 是否保質(zhì)保量完成工作; 任職資格: 學(xué)歷 /專業(yè) 本科 /電機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 精通機(jī)械設(shè)計(jì)、 PCB 設(shè)計(jì) 健康要求 健康 其它要求 無(wú) 工作關(guān)系: 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)(協(xié)作、配合) 研發(fā)工程師 直接下屬 無(wú) 協(xié)作下屬 無(wú) 其 它 無(wú) 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱: 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科采購(gòu)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核: 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 協(xié)助研發(fā)工程師找尋適合其項(xiàng)目的 材料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料; 2. 配合研發(fā)工程師優(yōu)選公司材料庫(kù)中的電性能匹配的器件; 3. 依據(jù) DVT BOM 給出成本概算; 無(wú) 是否保質(zhì)保量完成工作; 一般職責(zé) 1. 開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,介紹新器件,在保證器件性能的基礎(chǔ)上,推薦研發(fā)工程師選用價(jià)格有優(yōu)勢(shì)的器件,節(jié)約或減低成本; 2. 不定期的邀請(qǐng)供應(yīng)商舉行技術(shù)培訓(xùn)或講座。 選擇、評(píng)估、考核供應(yīng)商,控制原材料成本。 5. 督促做好每月的對(duì)賬 ,請(qǐng)款工作 ,解決對(duì)賬 ,請(qǐng)款工作當(dāng)中出現(xiàn)的各
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