【正文】 同級（協(xié)作、配合） 計劃科所屬員 工 直接下屬 / 協(xié)作下屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計劃物流部計劃科 計劃員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 計劃表擬制； 生產(chǎn)計劃調(diào)整、進度掌控與跟蹤及緊急訂單生產(chǎn)計劃安排； 成品出貨計劃擬制及成品出貨達成情況掌控、異常情況協(xié)調(diào)處理及向上司匯報； 擬制、實施 擬制、實施 擬制、實施 計劃準(zhǔn)確率 成品庫存達標(biāo)率 成品交貨及時率 一般職責(zé) 1．相關(guān)文件收發(fā)與管理； 相關(guān)鼎新系統(tǒng)單據(jù)輸入； 3. 制令單 和檢料表的發(fā)放及維護 。 2． 呆滯物料的控制與處理方案擬定與實施。 2. 生產(chǎn)計劃表（月計劃、周計劃）、物料請購單、制造任務(wù)單審核。 督導(dǎo) 督導(dǎo) 監(jiān)控 督導(dǎo) 督導(dǎo) 督導(dǎo) 主要負責(zé) 主要負責(zé) 參與 監(jiān)控 參與 參與 參與 參與 參與 主要負責(zé) 主要負責(zé) 參與 主要負責(zé) 參與 參與 參與 監(jiān)控 監(jiān)控 主要負責(zé) 主要負責(zé) 參與 計劃物流部 經(jīng)理 計劃科 科長 計劃員 物控員 倉儲科 科長 收貨倉管員 物料倉管員 成品倉倉管員 數(shù)據(jù)錄入員 采購科 科長 采購工程師 采購員 對賬員 崗位說明書 崗位名稱：計劃物流部 經(jīng)理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1． 直 接對主管副總經(jīng)理報告 ,全面負責(zé)公司的生產(chǎn)計劃、物料控制、物料采購、物料儲存、物料配送及成品出貨等整個物流工作的規(guī)劃和安排。 3. 各機種的更改與中興的溝通與跟蹤。 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗 ２年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 培訓(xùn)資格 技能要求 電腦運用數(shù)量、熟悉公司系統(tǒng)和客戶系統(tǒng)操作。 3. 負責(zé)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單執(zhí)行狀況的跟蹤。 負責(zé)銷售合同的登記、分類及整理、歸檔； 負責(zé)銷售預(yù)測數(shù)據(jù)的初步整理，組織銷售預(yù)測評審。 銷售額，銷售回款，代碼在客戶處增加量 一般職責(zé) 1. 定期提交工作總結(jié)。 4. 服從部門經(jīng)理工作上的調(diào)配，維護公司利益。 4. 與客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。 確保公司銷售回款。 獲取客戶信息，與客戶簽訂供貨合同，獲得銷售訂單。 中小企業(yè)部門核心職責(zé)與崗位說明書 規(guī)范化管理方案 1 管理層核心職責(zé) 2 市場部核心職責(zé)與崗位說明書 3 研發(fā)中心核心職責(zé)與崗位說明書 4 計劃物流部核心職責(zé)與崗位說明書 5 制造部核心職責(zé)與崗位說明書 6 品保部核心職責(zé)與崗位說明書 7 管理部架構(gòu)與職責(zé) 8 財務(wù)部組織架構(gòu)與職責(zé) 部門核心職責(zé)與崗位說明書 1 管理層核心職責(zé) 公司經(jīng)營管理組織架構(gòu) No 管理層職責(zé) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 1 2 3 4 5 6 7 對公司總體發(fā)展進行規(guī)劃，包括近期、中期、長期規(guī)劃，明確公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略，并在各個層面貫徹執(zhí)行。 主要負責(zé) 主要負責(zé) 督導(dǎo) 督導(dǎo) 主要負責(zé) 主要負責(zé) 主要負責(zé) 支持 支持 主要負責(zé) 支持 支持 支持 支持 支持 支持 支持 主要負責(zé) 支持 支持 支持 總經(jīng)理 市場部 研發(fā)部 計劃物流部 制造部 品保部 管理部 財務(wù)部 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 2 市場部核心職責(zé)與崗位說明書 ……… .. No 部門職責(zé) 市場部經(jīng)理 營銷團隊 營銷支持組 1 2 3 4 5 6 對市場進行分析，制定年度銷售目標(biāo)，月銷售計劃。 完成公司制訂的銷售任務(wù)。 3. 確保銷售回款。 3. 需計劃物流部配合確保產(chǎn)品交期。 7. 確保銷售回款。 一般職責(zé) 協(xié)作事項 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上學(xué) 歷 工作經(jīng)驗 3 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 工作關(guān)系： 直接上級 關(guān)聯(lián)上級 同級（協(xié)作、配合） 直接下屬 協(xié)作下屬 其 它 崗位說明書 崗位名稱： 市場部業(yè)務(wù)助理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職 責(zé) 描 述 對 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 負責(zé)客戶檔案（準(zhǔn)客戶檔案 ）的建立、整理、保存、歸檔。 2. 負責(zé)客戶網(wǎng)上交貨數(shù)據(jù)的提交和計劃部的協(xié)調(diào)。 ２． 完成上級安排的其它工作。 2. 中興項目的啟動、實施、評審及跟進。 持續(xù)提升部門能力，提高工作效率，確 保公司物流順暢，成品交貨及時，庫存合理。 健康要求 良好 其它要求 電子、管理或物流相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級 副總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 研發(fā)副總、總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 其他各部門經(jīng)理 直接下屬 計劃、采購、倉儲科長 協(xié)作下屬 其他部門各科科長 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計劃物流部計劃科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 負責(zé)公司整個生產(chǎn)計劃、物料控制和臨時應(yīng)急計劃工作安排與實施督導(dǎo)。 協(xié)助、監(jiān)督 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗 3 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 有電子廠 PMC科長同等職位工作一年以上經(jīng)驗 健康要求 良好 其它要求 電子或統(tǒng)計、管理類相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級 計劃物流部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 采購科長、倉儲科長 直 接下屬 生管 /物控員 /文員 協(xié)作下屬 采購員、倉管員 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計劃物流部計劃科 物控員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1． 物料安全庫存量擬制。 協(xié)助采購對替代物料與相關(guān)部門相關(guān)人員協(xié)商處理。 實施 實施 實施 實施 請款資料的準(zhǔn)確率及及時性 一般職責(zé) 、整理、分 類 購員（工程師）通知供應(yīng)商回簽。 規(guī)劃、實施 協(xié)作事項 1． 協(xié)助助物控處理異常物料 . 2． 協(xié)助生管跟進生產(chǎn)物料 . 1． 協(xié)助采購處理急料 . 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗 3 年以上 培訓(xùn)資格 / 技能要求 熟悉電子廠倉庫的整體規(guī)劃和運行工作，能獨立開展倉儲科所有工作 健康要求 良好 其它要求 電 子、管理相關(guān)專業(yè)電子廠倉庫主管同等職位經(jīng)驗，熟悉 ERP 系統(tǒng) 工作關(guān)系： 直接上級 計劃物流部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 計劃科、采購科科長 直接下屬 倉庫文員、倉管員 協(xié)作下屬 采購員、生管員、物 控員、文員 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計劃物流部倉儲科 收貨倉管員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 進行收料 , 如來料不在收貨計劃內(nèi) , 應(yīng)先向物控員確認后，再行收料 . ，送貨單上的貨物訂單號、物料編號、名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息是否與周收貨計劃一致；檢查貨物上是否有瑞谷專用標(biāo)貼及標(biāo)貼上的信息是否與上述內(nèi)容一致；檢查實物是否與上述內(nèi)容一致。 （按規(guī)定期限）； 、合理發(fā)放物料； ，放在規(guī)定的區(qū)域，并于當(dāng)天打倉退單，通知采購處理。 L50（客退品）倉的客退品保管，檢查型號、料號、數(shù)量，做好標(biāo)識并登記。定期盤點庫存，定期檢查周期。 ， 并向上級報告盤點差異。 根據(jù)公司的績效考評體系對下屬員工進行績效考核。 ，保證工單及時結(jié)案。 7．安全生產(chǎn)管理。 3． 負責(zé)組織對日常生產(chǎn)過程中工藝問題的處理及持續(xù)改善。 協(xié)調(diào)和安排部門工作 部門培訓(xùn) 績效考核 生產(chǎn)附料確認 培訓(xùn)計劃完成率 協(xié)作事項 1． 負責(zé)組織協(xié)助返工產(chǎn)品的處理。 組織、安排生產(chǎn) 確保產(chǎn)品品質(zhì) 工單結(jié)案 員工培訓(xùn) 生產(chǎn)現(xiàn)場管理 生產(chǎn)計劃及時完成率 產(chǎn)品制造一次直通率 各工序一次合格率 生產(chǎn)計劃及時完成率 合格上崗率 產(chǎn)品制造一次直通率 各工序一次合格率 一般職責(zé) 各項報表的填寫 5S 的執(zhí)行與維護 上下班秩序的維持 異常事項的處理與反饋 及時將上級的指示傳遞給基層員工 及時完成上級交辦的各項任務(wù) 報表 填寫 5S 執(zhí)行和檢查 現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理 異常問題處理 上級指令傳達 協(xié)作事項 協(xié)助工藝人員優(yōu)化生產(chǎn)工藝 協(xié)助品保部進行品質(zhì)控制 協(xié)助上級優(yōu)化現(xiàn)場管理體系與流程 協(xié)助管理部做好考勤記錄 協(xié)助改進工藝 協(xié)助品質(zhì)管理 協(xié)助作好考勤管理 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中 /中專 工作經(jīng)驗 兩年以上電子廠 實際生產(chǎn)經(jīng)驗 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉電子產(chǎn)品常用制造 技術(shù)及流程 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 18~28 歲 工作關(guān)系： 直接上級 制造科科長 關(guān)聯(lián)上級 制造部理 同級（協(xié)作、配合） 班長、 物料員、統(tǒng)計員 直接下屬 作業(yè)員 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 制造部制造科統(tǒng)計員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)日報表； 2. 各種報表的整理與歸檔，相關(guān)報表的回臺； 3. 生產(chǎn)周報、月報、修理報表的編制 4. 品質(zhì)系數(shù)的核算 統(tǒng)計、填寫生產(chǎn)日報表 報表整理、回臺 周報、月報編制 品質(zhì)系數(shù)統(tǒng)計 一般職責(zé) 1. 協(xié)助制造科長各項工作； 2. 辦公室 5S 的執(zhí)行和檢查； 并即使完成上級交辦的各項任務(wù) 5S 管理 協(xié)作事項 1. 配合本部門完成日常事務(wù)的運作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中、中專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 一年以上實際電子廠工作經(jīng)驗 培訓(xùn)資格 技能要求 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 20~30 歲