【正文】 協(xié)調(diào)和安排部門工作 部門培訓(xùn) 績(jī)效考核 生產(chǎn)附料確認(rèn) 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 協(xié)作事項(xiàng) 1． 負(fù)責(zé)組織協(xié)助返工產(chǎn)品的處理。 7．安全生產(chǎn)管理。 根據(jù)公司的績(jī)效考評(píng)體系對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核。定期盤點(diǎn)庫(kù)存，定期檢查周期。 （按規(guī)定期限）； 、合理發(fā)放物料； ，放在規(guī)定的區(qū)域，并于當(dāng)天打倉(cāng)退單，通知采購(gòu)處理。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 請(qǐng)款資料的準(zhǔn)確率及及時(shí)性 一般職責(zé) 、整理、分 類 購(gòu)員（工程師）通知供應(yīng)商回簽。 協(xié)助、監(jiān)督 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 有電子廠 PMC科長(zhǎng)同等職位工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 健康要求 良好 其它要求 電子或統(tǒng)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 計(jì)劃物流部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí) 副總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 采購(gòu)科長(zhǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng) 直 接下屬 生管 /物控員 /文員 協(xié)作下屬 采購(gòu)員、倉(cāng)管員 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物流部計(jì)劃科 物控員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1． 物料安全庫(kù)存量擬制。 持續(xù)提升部門能力，提高工作效率，確 保公司物流順暢，成品交貨及時(shí)，庫(kù)存合理。 ２． 完成上級(jí)安排的其它工作。 一般職責(zé) 協(xié)作事項(xiàng) 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上學(xué) 歷 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 關(guān)聯(lián)上級(jí) 同級(jí)（協(xié)作、配合） 直接下屬 協(xié)作下屬 其 它 崗位說明書 崗位名稱： 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)助理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職 責(zé) 描 述 對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 負(fù)責(zé)客戶檔案（準(zhǔn)客戶檔案 ）的建立、整理、保存、歸檔。 3. 需計(jì)劃物流部配合確保產(chǎn)品交期。 完成公司制訂的銷售任務(wù)。 中小企業(yè)部門核心職責(zé)與崗位說明書 規(guī)范化管理方案 1 管理層核心職責(zé) 2 市場(chǎng)部核心職責(zé)與崗位說明書 3 研發(fā)中心核心職責(zé)與崗位說明書 4 計(jì)劃物流部核心職責(zé)與崗位說明書 5 制造部核心職責(zé)與崗位說明書 6 品保部核心職責(zé)與崗位說明書 7 管理部架構(gòu)與職責(zé) 8 財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)與職責(zé) 部門核心職責(zé)與崗位說明書 1 管理層核心職責(zé) 公司經(jīng)營(yíng)管理組織架構(gòu) No 管理層職責(zé) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 1 2 3 4 5 6 7 對(duì)公司總體發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，包括近期、中期、長(zhǎng)期規(guī)劃，明確公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略，并在各個(gè)層面貫徹執(zhí)行。 確保公司銷售回款。 4. 服從部門經(jīng)理工作上的調(diào)配，維護(hù)公司利益。 負(fù)責(zé)銷售合同的登記、分類及整理、歸檔； 負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的初步整理，組織銷售預(yù)測(cè)評(píng)審。 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗(yàn) ２年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 電腦運(yùn)用數(shù)量、熟悉公司系統(tǒng)和客戶系統(tǒng)操作。 督導(dǎo) 督導(dǎo) 監(jiān)控 督導(dǎo) 督導(dǎo) 督導(dǎo) 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 參與 監(jiān)控 參與 參與 參與 參與 參與 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 參與 主要負(fù)責(zé) 參與 參與 參與 監(jiān)控 監(jiān)控 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 參與 計(jì)劃物流部 經(jīng)理 計(jì)劃科 科長(zhǎng) 計(jì)劃員 物控員 倉(cāng)儲(chǔ)科 科長(zhǎng) 收貨倉(cāng)管員 物料倉(cāng)管員 成品倉(cāng)倉(cāng)管員 數(shù)據(jù)錄入員 采購(gòu)科 科長(zhǎng) 采購(gòu)工程師 采購(gòu)員 對(duì)賬員 崗位說明書 崗位名稱：計(jì)劃物流部 經(jīng)理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1． 直 接對(duì)主管副總經(jīng)理報(bào)告 ,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、物料采購(gòu)、物料儲(chǔ)存、物料配送及成品出貨等整個(gè)物流工作的規(guī)劃和安排。 2． 呆滯物料的控制與處理方案擬定與實(shí)施。 實(shí)施 實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) “采購(gòu)單維護(hù)作業(yè)”的查詢、填寫，對(duì)其準(zhǔn)確確性及真實(shí)性負(fù)責(zé)； 。 ，經(jīng) QC 檢驗(yàn)屬于制程不良造成的不良品，應(yīng)及時(shí)入 L80 倉(cāng)，并做好相應(yīng)的標(biāo)識(shí)及帳務(wù)處理。 2. L60、 L9 L92 倉(cāng)成品需開箱時(shí)必須有 OQC在場(chǎng)。 負(fù)責(zé)和外部門的工作的協(xié)調(diào)、溝通。 報(bào)表審核、員工請(qǐng)假審核 生產(chǎn)過程協(xié)調(diào) 對(duì)下屬績(jī)效考核 儀器設(shè)備日常保養(yǎng)監(jiān)督 安全生產(chǎn)檢查 協(xié)作事項(xiàng) 。 2． 外協(xié)加工的工藝技術(shù)支持。 5． 其它日常工作。 ，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)指令。 按時(shí)召開部門內(nèi)部管理層例會(huì)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的問題，指導(dǎo)和協(xié)商解決各科室工作中遇到的困難。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 庫(kù)存帳物卡一致率 成品出貨及時(shí)性 一般職責(zé) 、 L9 L92 倉(cāng)成品按型號(hào)、版本和生產(chǎn)周期儲(chǔ)存。 、卡、物數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并且有據(jù)可查。 2． 安排的其它工作 . 實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) 1．協(xié)肋研發(fā)中心、品保部對(duì)口工程師對(duì)供應(yīng)商有關(guān)物料技術(shù)問題的溝通與協(xié)調(diào) . 實(shí)施 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中、中 專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 電子廠采購(gòu)員同等職 位 健康要求 良好 其它要求 電子、管理或物流相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 采購(gòu)科長(zhǎng) 關(guān)聯(lián)上級(jí) 計(jì)劃物流部經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)科科長(zhǎng) 直接下屬 / 協(xié)作下屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物 流部 采購(gòu)科對(duì)帳員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1．采購(gòu)科單據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理，外部及內(nèi)部文件的收發(fā)歸供應(yīng)商資料的統(tǒng)計(jì) ,整理 ,處理及內(nèi)部文件的收發(fā)歸檔 . 4． 科文件編寫 ,制作 ,打印 ,資料歸檔 ,日常事務(wù)的處理 . 5． 責(zé)工程文件的保管及內(nèi)審 ,處審所需文件資料的提供 . 6． 月底做好七單資料建立 ,請(qǐng)款作業(yè)的填寫及時(shí)遞交財(cái)務(wù) ,向采購(gòu)科長(zhǎng)和計(jì)劃物流部經(jīng)理提交當(dāng)月請(qǐng)款異常報(bào)告檔。 督導(dǎo)、考核 督導(dǎo)、考核 流程優(yōu)化完成率 協(xié)作事項(xiàng) 1．協(xié)助、監(jiān)督采購(gòu)科做好生產(chǎn)性物料的合理供應(yīng)（來料進(jìn)度控制）工作。 確保在庫(kù)產(chǎn)品帳物卡一致，質(zhì)量合格，并及時(shí)處理呆料。 協(xié)作事項(xiàng) １． 直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，遵循公司的一切規(guī)章制度。 5. 定期對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講。 2. 需品質(zhì)部配合完成客戶投訴處理。 收集、分析、反饋市場(chǎng)信息，做出市場(chǎng) 分析報(bào)告，并提出市場(chǎng)改進(jìn) /發(fā)展方向及下一步營(yíng)銷工作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。 分析市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)，制定正確的市場(chǎng)戰(zhàn)略，合理開發(fā)市場(chǎng)資源，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、服務(wù)戰(zhàn)略提供指南。 審批 督導(dǎo) 制定、審核 一般職責(zé) 1．負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目、重要客戶的業(yè)務(wù)拓展，廣泛與目標(biāo)客戶建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系；定期與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)解決存在的問題和誤會(huì)，做好應(yīng)急補(bǔ)救工作。 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力 和客戶管理經(jīng)驗(yàn) 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 市場(chǎng)部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 各部門相關(guān)人員 直接下屬 業(yè)務(wù)代表 協(xié)作下屬 業(yè)務(wù)代表 工作支持人員 業(yè)務(wù)助理、部門 文員 崗位說明書 崗位名稱： 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)代表 職責(zé)、權(quán)限與 考核： 類別 職 責(zé) 描 述 對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 與客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。； 負(fù)責(zé)對(duì)訂單的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤； 協(xié)助客戶主管和業(yè)務(wù)代表的出貨工作。 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 工作關(guān) 系： 直接上級(jí) 部門經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí) 同級(jí)（協(xié)作、配合） 直接下屬 無 協(xié)作下屬 無 其 它 3 研發(fā)中心核心職責(zé)與崗位說明書 No 研發(fā)中心職責(zé) 主管副總經(jīng)理 設(shè)計(jì)科 測(cè)試科 1 2 3 4 5 6 7 把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定正確的研發(fā)戰(zhàn)略方向，對(duì)研發(fā)體系進(jìn)行總體規(guī)劃 制定新品研發(fā)計(jì)劃，實(shí)施研發(fā)工作 持續(xù)優(yōu)化成型產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高 產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本 與客戶溝通，正確把握客戶的真實(shí)需求，確保研發(fā)工作的有效 為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持 對(duì)與設(shè)計(jì)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析解決 研發(fā)能力的持續(xù)提升 主要負(fù)責(zé) 批準(zhǔn)、監(jiān)控 督導(dǎo) 監(jiān)控 監(jiān)控 監(jiān)控 主要負(fù)責(zé) 參與 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 參與 參與 參與 參與 參與 參與 參與 參與 研發(fā)中心 主管副總經(jīng)理 文員 設(shè)計(jì)科 科長(zhǎng) 設(shè)計(jì)工程師 結(jié)構(gòu)工程師 采購(gòu)工程師 測(cè)試科 科長(zhǎng) 測(cè)試工程師 產(chǎn)品工程師 安規(guī)工程師 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心主管 amp。 2． 按公司發(fā)展目標(biāo)分解制訂本部門各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成項(xiàng)目并制訂相應(yīng)措施并督導(dǎo)實(shí)施 . 3． 部門人力資源規(guī)劃、人員崗位設(shè)置與調(diào)整、工作安排、所屬員工績(jī)效考核及技能培訓(xùn)等。 3． 缺料狀況表的編制。 實(shí)施 實(shí)施 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 中專以上/電子類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 二年 培訓(xùn)資格 技能要求 健康要求 良好 其它要求 為人誠(chéng)實(shí)、謙正無私、有敬業(yè)精神 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 采購(gòu)科科長(zhǎng) 關(guān)聯(lián)上級(jí) 計(jì)劃物流部經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 采購(gòu)員、采購(gòu)工程師 直接下屬 / 協(xié)作下 屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物流部倉(cāng)儲(chǔ)科科長(zhǎng) 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) ，包括倉(cāng)庫(kù)日常物資收發(fā)、保管、盤點(diǎn)、帳務(wù)工作的督導(dǎo)以及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部文件的制定及單據(jù)的審核等。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 庫(kù)存帳物卡一致率 物料發(fā)放及時(shí)性及合理性 一般職責(zé)