【正文】 握客戶的真實(shí)需求，確保研發(fā)工作的有效 為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持 對(duì)與設(shè)計(jì)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析解決 研發(fā)能力的持續(xù)提升 主要負(fù)責(zé) 批準(zhǔn)、監(jiān)控 督導(dǎo) 監(jiān)控 監(jiān)控 監(jiān)控 主要負(fù)責(zé) 參與 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 參與 參與 參與 參與 參與 參與 參與 參與 研發(fā)中心 主管副總經(jīng)理 文員 設(shè)計(jì)科 科長 設(shè)計(jì)工程師 結(jié)構(gòu)工程師 采購工程師 測(cè)試科 科長 測(cè)試工程師 產(chǎn)品工程師 安規(guī)工程師 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心主管 amp。副總經(jīng)理 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心的全面領(lǐng)導(dǎo)工作，外理各日常事務(wù)，制定和實(shí)施研發(fā)中心的各種管理?xiàng)l例，對(duì)研發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審、方案論證、成本及周期評(píng)估，項(xiàng)目研發(fā)的安排、計(jì)劃、實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)與其它各部門之間的關(guān)系，及時(shí)處理影響研發(fā)進(jìn)度的具體問題； 4. 各種設(shè)計(jì)文件的審核、批準(zhǔn)； 5. 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展方向； 1. 對(duì)研發(fā)中心人員的職務(wù)任免權(quán)、研發(fā)中心人員待遇確定的權(quán)限、根據(jù)規(guī)定對(duì)本部門人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限； 2. 研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審及計(jì)劃實(shí)施； 是否完成與公司經(jīng)營目標(biāo)相應(yīng)的研發(fā)目標(biāo)計(jì)劃。 一般職責(zé) 1. 給市場提供必要的技術(shù)支持； 2. 考核部門內(nèi)員工的工作情況并實(shí)施獎(jiǎng)懲措施； 3. 定期上交月、年度總結(jié)與工作計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新器件的推廣； 5. 研發(fā)的生產(chǎn)安全及衛(wèi)生監(jiān)督； 3. 研發(fā)人員的項(xiàng)目獎(jiǎng)金評(píng)定與分配。 4．對(duì)公司相關(guān)下屬部門的協(xié)調(diào)和督促。 是否按時(shí)完成工作 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、計(jì)劃及制造的關(guān)系； 2. 對(duì)公司人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)； 是否按時(shí)完成工作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 本科及以上，電力電子技術(shù) 專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 8 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 深厚的專業(yè)技術(shù)背景，英語、電 腦熟練 健康要求 良好 其它 要求 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理經(jīng)驗(yàn)以及寬闊的行業(yè)視野 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí) 董事長 同級(jí)（協(xié)作、配合） 副總經(jīng)理 直接下屬 研發(fā)中心全體 協(xié)作下屬 各部門 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心文員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 技術(shù)資料的制作； 2. 技術(shù)文件的翻譯工作； 3. 公司產(chǎn)品手冊(cè)的制作； 4. 將設(shè)計(jì)文件及相關(guān)更改的資料歸檔； 5. 研發(fā)中心歸檔文件及相關(guān)文件資料的管理； 無 是否按時(shí)完成工作 一般職責(zé) 1. 新產(chǎn)品的研發(fā)立項(xiàng)工作； 2. 歸 檔后文件的更改，版本升級(jí) ,ECN 的發(fā)放； 3. 新產(chǎn)品的物料準(zhǔn)備及樣品制作； 4. 研發(fā)物料的管理； 無 是否按時(shí)完成工作 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)助研發(fā)副總工作； 2. 輔助研發(fā)工程師的工作； 3. 研發(fā)中心日常工作事務(wù)； 無 是否按時(shí)完成工作 任職資格： 學(xué)歷/專業(yè) 大學(xué)專科及以上 /自動(dòng)化專業(yè)或電子專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 三年及以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 電腦、英語良好 健康要求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配 研發(fā)全體 直接下屬 無 合） 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 制定新品研發(fā)計(jì)劃，實(shí)施研發(fā)工作； 2. 持續(xù)優(yōu)化成型產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本； 3. 與客戶溝通，正確把握客戶的真實(shí)需求，確保研發(fā)工作的有效； 4. 為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持 5. 對(duì)與設(shè)計(jì)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析解決； 6. 研發(fā)能力的持續(xù)提升； 7. 設(shè)計(jì)科的管理工作； 研發(fā)副總不在時(shí)可行使研發(fā)副總權(quán)力 新產(chǎn)品開發(fā) — 成功完成率≥ 80%；成型產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化 — 完成率≥90%；設(shè)計(jì)中器件通用率≥ 70%；對(duì)客戶培訓(xùn)、技 術(shù)支持 — 滿意率 95%；對(duì)制造過程的支持 — 問題及時(shí)解決率≥ 90%； 一般職責(zé) 1. 組織產(chǎn)品開發(fā)； 2. 文件和檔案管理的工作； 3. 設(shè)備的管理； 研發(fā)副總不在時(shí)可行使研發(fā)副總權(quán)力 是否保質(zhì)保量完成工作 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)同測(cè)試與試制科完成產(chǎn)品的測(cè)試與試制工作； 2. 解決市場部提出的技術(shù)難題； 研發(fā)副總不在時(shí)可行使研發(fā)副總權(quán)力 是否保質(zhì)保量完成工作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 本科及以上 /電子 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 開關(guān)電源原理 健康要求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上 級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 研發(fā)全體 直接下屬 設(shè)計(jì)科全體 協(xié)作下屬 測(cè)試工程師、技術(shù)員 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科設(shè)計(jì)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 新產(chǎn)品的研發(fā)及持續(xù)優(yōu)化成型產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本； 2. 與客戶溝通，正確把握客戶的真實(shí)需求，確保研發(fā)工作的有效； 3. 為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持； 4. 對(duì)與設(shè)計(jì)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析解決； 無 新產(chǎn)品開發(fā) — 成功完成率≥ 80%；成型產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化 — 完成率≥90%；設(shè)計(jì)中 器件通用率≥ 70%；對(duì)客戶培訓(xùn)、技術(shù)支持 — 滿意率 95%；對(duì)制造過程的支持 — 問題及時(shí)解決率≥ 90%； 一般職責(zé) 1. 研發(fā)能力的持續(xù)提升； 2. 為公司相關(guān)部門提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)； 無 每年至少舉行四次外部門培訓(xùn)； 協(xié)作事項(xiàng) 3. 協(xié)同測(cè)試與試制科完成產(chǎn)品的測(cè)試與試制工作； 4. 解決市場部提出的技術(shù)難題； 5. 完成上級(jí)指定的 ,協(xié)助其他部門事務(wù)； 無 沒有接到相關(guān)部門或個(gè)人的投訴； 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及其以上 /自動(dòng)化或電子專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 培訓(xùn)資格 具有培訓(xùn) 資格 技能要求 通曉開關(guān)電源原理 健康要求 良好 其它要求 能獨(dú)立閱讀國內(nèi)外電源文獻(xiàn)，具備技術(shù)支持能力 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 研發(fā)全體 直接下屬 無 協(xié)作下屬 技術(shù)員 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科結(jié)構(gòu)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 產(chǎn)品外殼及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)器件的總體設(shè)計(jì)構(gòu)思； 2. PCB 布板、拼板、投板； 3. 新產(chǎn)品的工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 無 結(jié)構(gòu)件及PCB 板的投板準(zhǔn)確率≥ 90%； 一般職責(zé) 1. 協(xié)助項(xiàng)目工程師產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化； 無 是否保質(zhì)保 量完成工作； 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)作設(shè)計(jì)輸出文件編寫； 無 是否保質(zhì)保量完成工作； 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 本科 /電機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 精通機(jī)械設(shè)計(jì)、 PCB 設(shè)計(jì) 健康要求 健康 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 研發(fā)工程師 直接下屬 無 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心設(shè)計(jì)科采購工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 協(xié)助研發(fā)工程師找尋適合其項(xiàng)目的 材料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料； 2. 配合研發(fā)工程師優(yōu)選公司材料庫中的電性能匹配的器件； 3. 依據(jù) DVT BOM 給出成本概算； 無 是否保質(zhì)保量完成工作； 一般職責(zé) 1. 開發(fā)新供應(yīng)商，介紹新器件，在保證器件性能的基礎(chǔ)上，推薦研發(fā)工程師選用價(jià)格有優(yōu)勢(shì)的器件，節(jié)約或減低成本； 2. 不定期的邀請(qǐng)供應(yīng)商舉行技術(shù)培訓(xùn)或講座。以提高研發(fā)人員的相關(guān)技術(shù)方面的素質(zhì)； 無 是否保質(zhì)保量完成工作； 協(xié)作事項(xiàng) 1. 制作樣機(jī)（需外協(xié)廠商配合的項(xiàng)目）； 無 是否保質(zhì)保量完成工作； 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上 /電子信息 工作經(jīng)驗(yàn) 4 年 培訓(xùn)資格 具 備 技能要求 熟悉各種電子無器件 健康要求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 研發(fā)全體 直接下屬 無 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心測(cè)試科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段產(chǎn)品測(cè)試； 2. 制訂新產(chǎn)品測(cè)試方案； 3. 組織制訂產(chǎn)品測(cè)試規(guī)范； 4. 對(duì)客戶提供技術(shù)支持； 5. 人員管理； 6. 上級(jí)安排的其它任務(wù)； 無 送樣成功率≥ 90%；客訴率≤10%； 一般職責(zé) 1. 熟悉相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) ； 2. 與客戶溝通了解客戶需求并反映在測(cè)試方案中； 無 是否保質(zhì)保量完成工作； 協(xié)作事項(xiàng) 1. 研發(fā)項(xiàng)目協(xié)作； 2. 與市場部的協(xié)作； 3. 與生產(chǎn)的協(xié)作； 無 是否保質(zhì)保量完成工作； 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 本科及以上 /電子專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 熟悉各種測(cè)試儀器及標(biāo)準(zhǔn) 健康要求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級(jí) 總經(jīng)理 同級(jí)（協(xié)作、配合） 研發(fā)全體 直接下屬 測(cè)試全體 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心測(cè)試科測(cè)試工程 師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 完成樣品測(cè)試，保證測(cè)試的準(zhǔn)確性； 測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化； 無 測(cè)試產(chǎn)品完成的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完善性 一般職責(zé) 原有產(chǎn)品的測(cè)試； 外來產(chǎn)品的測(cè)試； 研發(fā)能力的持續(xù)提升； 無 測(cè)試產(chǎn)品完成的及時(shí)性、準(zhǔn)確性； 協(xié)作事項(xiàng) 協(xié)同開發(fā)工程師完成樣品送樣； 對(duì)客戶培訓(xùn)、技術(shù)支持； 無 是否保質(zhì)保量的完成工作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 本科 /電子或自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn) 4 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 熟悉測(cè)試方法及儀器 健康要 求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級(jí) 測(cè)試科長 關(guān)聯(lián)上級(jí) 研發(fā)副總 同級(jí)（協(xié)作、配合） 研發(fā)全體 直接下屬 技術(shù)員 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心測(cè)試科安規(guī)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對(duì)應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 申請(qǐng)產(chǎn)品所需的安規(guī)； 按申請(qǐng)安規(guī)的要求擬制所需各種文件； 提供產(chǎn)品技術(shù)信息及相應(yīng)原材料、元器件安規(guī)信息； 無 安規(guī)申請(qǐng)達(dá)成率≥95% 一般職責(zé) 給安規(guī)代理商或安規(guī)測(cè)試工程師提供設(shè)備儀器及產(chǎn)品應(yīng)用信息； 陪同安規(guī)檢