【正文】 格 具備 技能要求 熟悉各種測試儀器及標(biāo)準(zhǔn) 健康要求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級 研發(fā)副總 關(guān)聯(lián)上級 總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 研發(fā)全體 直接下屬 測試全體 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心測試科測試工程 師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 完成樣品測試，保證測試的準(zhǔn)確性； 測試標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化； 無 測試產(chǎn)品完成的及時性、準(zhǔn)確性、完善性 一般職責(zé) 原有產(chǎn)品的測試； 外來產(chǎn)品的測試； 研發(fā)能力的持續(xù)提升； 無 測試產(chǎn)品完成的及時性、準(zhǔn)確性； 協(xié)作事項(xiàng) 協(xié)同開發(fā)工程師完成樣品送樣； 對客戶培訓(xùn)、技術(shù)支持； 無 是否保質(zhì)保量的完成工作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 本科 /電子或自動化 工作經(jīng)驗(yàn) 4 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 熟悉測試方法及儀器 健康要 求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級 測試科長 關(guān)聯(lián)上級 研發(fā)副總 同級（協(xié)作、配合） 研發(fā)全體 直接下屬 技術(shù)員 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心測試科安規(guī)工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 申請產(chǎn)品所需的安規(guī)； 按申請安規(guī)的要求擬制所需各種文件； 提供產(chǎn)品技術(shù)信息及相應(yīng)原材料、元器件安規(guī)信息； 無 安規(guī)申請達(dá)成率≥95% 一般職責(zé) 給安規(guī)代理商或安規(guī)測試工程師提供設(shè)備儀器及產(chǎn)品應(yīng)用信息； 陪同安規(guī)檢 查工程師常規(guī)審查工廠； 無 工在審查合格率100% 協(xié)作事項(xiàng) 研發(fā)工程師協(xié)助提供器件信息； 其它部門人員協(xié)助提供我公司原材料、元器件的安規(guī)信息； 無 是否保質(zhì)保量的完成工作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 專科及以上 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上 培訓(xùn)資格 具備 技能要求 各種安規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 健康要求 良好 其它要求 無 工作關(guān)系： 直接上級 測試科科長 關(guān)聯(lián)上級 研發(fā)副總 同級（協(xié)作、配合） 研發(fā)工程師、其它 部門人員 直接下屬 無 協(xié)作下屬 無 其 它 無 崗位說明書 崗位名稱： 研發(fā)中心測試科產(chǎn) 品工程師 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司鼎新系統(tǒng)運(yùn)作及維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)中興項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)與中興的接口； 1. 新增料號、 BOM 維護(hù)、ECN 發(fā)行、庫存處理及鼎新維護(hù)。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料采購計(jì)劃；并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的變更及時調(diào)整采購計(jì)劃，控制到貨進(jìn)度，降低由此造成的商業(yè)信譽(yù)風(fēng)險和成本風(fēng)險。 確保在庫產(chǎn)品帳物卡一致，質(zhì)量合格，并及時處理呆料。 部門發(fā)展規(guī)劃 督導(dǎo)、檢查 原材成本降低率 /庫存周轉(zhuǎn)率 /原材庫存超標(biāo)率 成品庫存達(dá)標(biāo)率 /成品交貨及時率 /計(jì)劃準(zhǔn)確率 一般職責(zé) 1. 代表本部門與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作 . 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃審核、請購單審核、采購計(jì)劃審核、采購單審核、物料 報價審核等。 傳達(dá)和貫徹公司高層的各項(xiàng)指示 ,督導(dǎo)下屬完成上級交辦的各項(xiàng)工作 . 審核 審核、批準(zhǔn) 審核、督導(dǎo) 安排、督導(dǎo) 安排、督導(dǎo) 供應(yīng)商對計(jì)劃物流部的抱怨次數(shù) 協(xié)作事項(xiàng) 1. 協(xié)助市場部和研發(fā)部做好市場開發(fā) 、產(chǎn)品開發(fā)工作 . 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 大學(xué)本科以上電子、管 理或物流相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 熟電子廠整個物流的規(guī)劃及管理 工作，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。制訂計(jì)劃科發(fā)展目標(biāo)和工作持續(xù)改善計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。 督導(dǎo)、考核 督導(dǎo)、考核 流程優(yōu)化完成率 協(xié)作事項(xiàng) 1．協(xié)助、監(jiān)督采購科做好生產(chǎn)性物料的合理供應(yīng)（來料進(jìn)度控制）工作。 4． 采購點(diǎn)分配及請購計(jì)劃擬制。 3． 完成上級臨時安排的工作 督促 實(shí)施、督促 物料的及時入庫率 協(xié)作事項(xiàng) 協(xié)助生管計(jì)劃變更對物料進(jìn)行管控。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) 1． 與物控確認(rèn)一、二次電源公用物料使用狀況； 2． 與采購人員、物控人員進(jìn)行溝通確認(rèn)需求物料的到料情況以變及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃； 3． 完成上級臨時安排的其它工作。 2． 安排的其它工作 . 實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) 1．協(xié)肋研發(fā)中心、品保部對口工程師對供應(yīng)商有關(guān)物料技術(shù)問題的溝通與協(xié)調(diào) . 實(shí)施 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 高中、中 專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上 培訓(xùn)資格 技能要求 電子廠采購員同等職 位 健康要求 良好 其它要求 電子、管理或物流相關(guān)專業(yè) 工作關(guān)系： 直接上級 采購科長 關(guān)聯(lián)上級 計(jì)劃物流部經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 計(jì)劃、倉儲科科長 直接下屬 / 協(xié)作下屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 計(jì)劃物 流部 采購科對帳員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 1．采購科單據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理，外部及內(nèi)部文件的收發(fā)歸供應(yīng)商資料的統(tǒng)計(jì) ,整理 ,處理及內(nèi)部文件的收發(fā)歸檔 . 4． 科文件編寫 ,制作 ,打印 ,資料歸檔 ,日常事務(wù)的處理 . 5． 責(zé)工程文件的保管及內(nèi)審 ,處審所需文件資料的提供 . 6． 月底做好七單資料建立 ,請款作業(yè)的填寫及時遞交財(cái)務(wù) ,向采購科長和計(jì)劃物流部經(jīng)理提交當(dāng)月請款異常報告檔。 的地方，包括工作流程及管理制度等，提出對策，實(shí)施糾正、完善和改進(jìn)。 。 實(shí)施 協(xié)作事項(xiàng) IQC 檢驗(yàn)報告，辦理入庫手續(xù)或驗(yàn)退手續(xù)。 、卡、物數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并且有據(jù)可查。防止將火種或其它危險品帶入倉庫，每天定期檢查倉庫溫、濕度，并做好記錄。入庫時要檢查外包裝標(biāo)識機(jī)型、料號、版本號、生產(chǎn)周期、數(shù)量與實(shí)物相符后方可入庫。入庫時要檢查料號、型號、數(shù)量。 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 實(shí)施 庫存帳物卡一致率 成品出貨及時性 一般職責(zé) 、 L9 L92 倉成品按型號、版本和生產(chǎn)周期儲存。 5S，每周進(jìn)行盤點(diǎn)，儲存期超過十二個月要及時提出逾期重檢。 ： L L L60、 L9L9 L1 L50、 L90 庫存報表。及時對部門工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。 按時召開部門內(nèi)部管理層例會，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的問題，指導(dǎo)和協(xié)商解決各科室工作中遇到的困難。 審核、批準(zhǔn) 日常工作安排 內(nèi)部協(xié)調(diào)和指揮 績效考評 公司內(nèi)溝通、協(xié)調(diào) 員工宣傳、教育 生產(chǎn)計(jì)劃及時完成率 協(xié)作事項(xiàng) 積極和其它部門合作，解決跨部門的工作問題。 、稽核生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)過程按照工藝文件以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范有效執(zhí)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 . 組織、安排生產(chǎn) 檢查、稽核生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況 生產(chǎn)計(jì)劃及時完成率 各工序一次合格率 產(chǎn)品直通率 制造成本降低計(jì)劃完成率 人員合格上崗率 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 一般職責(zé) 、報表的審核以及員工考勤管理。 ，及時傳達(dá)上級各項(xiàng)指令。 協(xié)助工藝科 協(xié)助品保部 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 電子類大專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉管理技能以及制 造工藝技術(shù) 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 23~32 歲 工作關(guān)系： 直接上級 制造部經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 工藝、設(shè)備科長 直接下屬 生產(chǎn)線班長、物料 員 協(xié)作下屬 工藝、設(shè)備工程師 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 制造部裝備科科長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)裝備科各項(xiàng)目工程師根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及工藝需求擴(kuò)充、優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備、工裝冶具、老化裝備、測試設(shè)備及儀器等； 組織裝備科人員對公司設(shè)備進(jìn)行定期維修保養(yǎng)，保證各種設(shè)備處于最佳 狀態(tài)，指導(dǎo)使用人員如何正確使用，保養(yǎng)； 根據(jù)公司產(chǎn)能規(guī)劃要求，開發(fā)新設(shè)備。 2． 負(fù)責(zé)組織量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝文件的修正及審核。 新產(chǎn)品工藝驗(yàn)證、評估、審核 量產(chǎn)產(chǎn)品工藝修正、審核 工藝問題處理、改善 標(biāo)準(zhǔn)公式制定 制定產(chǎn)能表 生產(chǎn)過程優(yōu)化 制造工藝標(biāo)準(zhǔn)化率 /工藝流程優(yōu)化計(jì)劃完成率 /工藝流程優(yōu)化計(jì)劃完成率 /產(chǎn)品制造一次直通率/制造工藝標(biāo)準(zhǔn)化率 /工藝流程優(yōu)化計(jì)劃完成率/制造成本降 低計(jì)劃完成率 一般職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)本科室內(nèi)部人員的工作協(xié)調(diào)，保證按時完成各項(xiàng)工作。 5． 其它日常工作。 返工產(chǎn)品工藝處理 外協(xié)工藝支持 協(xié)助部門經(jīng)理其它工作 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 工科類大 專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上電子廠同類 工作經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉電子廠常用工藝 及工藝管理 健康要求 無傳染性疾病 其它要求 年齡 25~35 歲 工作關(guān)系： 直接上級 制造經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 生產(chǎn)體系副總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 制造、設(shè)備科長 直接下屬 工藝、 IE 工程師 協(xié)作下屬 / 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 制造部制造科班長 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 按照生產(chǎn)計(jì)劃以及生產(chǎn)排程表安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)計(jì)劃按時完成。 搞好生產(chǎn)現(xiàn)場（人、機(jī)、料、環(huán)、法）管理，保證勞動紀(jì)律。 及時檢查生產(chǎn)結(jié)果，確保工單及時結(jié)案。 2． 外協(xié)加工的工藝技術(shù)支持。 3． 完成本科內(nèi)部人員績效考核。 4． 負(fù)責(zé)組織量產(chǎn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時及產(chǎn)能制定。 組織培訓(xùn) 日常工作分配、檢查 部門績效考核 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 協(xié)作事項(xiàng) 協(xié)調(diào)本科與其它部門工作； 協(xié)助其它部門相關(guān)工作。 報表審核、員工請假審核 生產(chǎn)過程協(xié)調(diào) 對下屬績效考核 儀器設(shè)備日常保養(yǎng)監(jiān)督 安全生產(chǎn)檢查 協(xié)作事項(xiàng) 。 。 （人、機(jī)、料、環(huán)、法）的有效管理和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，減低生產(chǎn)成本。 跨部門協(xié)調(diào) 參與決策 任職資格： 學(xué)歷 /專業(yè) 電子類大專以上 工作經(jīng)驗(yàn) 5 年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)資格 技能要求 熟悉開關(guān)電源原理以及制造技 術(shù)，有管理經(jīng)驗(yàn) 健康要求 無傳染性疾 病 其它要求 外語良好，年齡在 26— 40 歲之間 工作關(guān)系： 直接上級 生產(chǎn)系統(tǒng)副總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 其它副總經(jīng)理、總經(jīng)理 同級（協(xié)作、配合） 各部門經(jīng)理 直接下屬 制造、工藝、設(shè)備科長 協(xié)作下屬 其它部門員工 其 它 / 崗位說明書 崗位名稱： 制造部文員 職責(zé)、權(quán)限與考核： 類別 職責(zé)描述 對應(yīng)權(quán)限 考核指標(biāo) 核心職責(zé) 部門文件 、資料管理，文件、信息傳遞； 協(xié)助部門主管處理日常工作； 辦公用品及生產(chǎn)用品的申購、領(lǐng)用、分發(fā)及保管； 部門員工考勤管理； 雜項(xiàng)物料鼎新系統(tǒng)編碼申請 資料整理、文件傳遞 協(xié)助部門主管 辦公用品申購、領(lǐng)用、分發(fā)及保管 考勤管理 雜項(xiàng)物料編碼申請 一般職責(zé) 表格的制作 部門 5S 管理。 負(fù)責(zé)和外部門的工作的協(xié)調(diào)、溝通。 部門年度發(fā)展規(guī)劃 監(jiān)督、檢查、處理 先進(jìn)制造技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃完成率 /制造效率提